2015安徽公务员考试合格分数线
按照“在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;省、市、县、乡以及特殊职位的分数线保持一定的区分度，体现不同层级职位对公务员素质的不同要求;专业性较强的职位和基层一线职位适当降低进入门槛”的原则，参照往年的做法，省公务员主管部门确定最低控制合格分数线如下：
省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。
市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50。
省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。
县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。
人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。
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...朋友们想知道2016年公务员合格标准吗？我们一起来看看出国留学网公务员网为您整理“2016年安徽公务员考试合格分数线”，希望考生们都能取得好成绩。
根据历年安徽公务员分数线发布时间，预计2016年安徽公务员考试合格分数线于5月23日公布。广大考生可登录人事考试网查询安徽公务员分数线。
查看延伸阅读全文：2016年公务员面试怎么说好自我介绍
一、内容有效
面试不是简简单单将自己的籍贯姓名等信息告知考官，而是要通过自己的表述让考官能够全面了解与认识你，所以在内容上，我们就要去保证其有效性，最根本的一个原则就是考生在自我介绍时一定要围绕岗位要求的基本素质和工作能力展开，说简单一点就是你要告诉考官这个岗位是适合你的，是属于你的，而与岗位要求无关的内容，即便是你引以为荣的优点和长处，也要注意取舍。
二、举例说明
在考生陈述完自己的特点之后，考官会分析考生所述特点的真实性，而真实性就需要通过具体的例子来论证。如果没有具体事例作为论据，仅仅是特点的堆砌，其真实性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力。所以考生所举的例子应当能够体现考生自己的能力，而且这个能力必须和职位所要求的能力保持高度一致。比如：考生报考的职位为综合文秘岗位，在自我介绍时需要抽象出此岗位所要求的特点----文笔流畅、细心。那接下来可以举例子论证自己文字基本功扎实......
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福建省公务员考生注意了！福建省2022年公务员考试笔试合格分数线已经出来了，详细的分数线见本文，各位考生朋友们快来了解看看吧！下面是出国留学网整理的福建2022公务员考试合格线，欢迎大家参考。
根据《福建省2022年度考试录用公务员工作实施方案》，经研究决定，本次笔试合格分数线为：
一、A类所有职位公共科目总分不低于110分且《行测》不低于50分；
二、B类职位《行测》不低于50分；
三、加考公安专业科目的职位，《公安基础知识》还应不低于60分。
我省23个脱贫县职位笔试合格分数线为：
一、A类职位公共科目总分不低于100分且《行测》不低于45分；
二、B类职位《行测》不低于45分；
三、加考公安专业科目的职位，《公安基础知识》还应不低于55分。
23个脱贫县包括：永泰县；云霄县、诏安县、平和县；明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县；长汀县、武平县、连城县；顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县；霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述县招考职位以及省直、市直机关所属机构在上述县的招考职位，均享受合格分数线倾斜政策。
公务员体检之前需要注意什么？
1、体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果。
2、检查前三日开始，饮食宜清淡，勿吃菠菜、猪血、鸭血等食物（以免引起大便隐血假阳性）。
3、前一日晚最好禁食牛奶、豆制品、饮料、糖类等食品。勿饮酒，防止影响检查结果。
4、检查当天要穿轻便服装，不要化妆，不要穿连衣裙、连裤袜，不要穿有金属扣子的内衣裤、不要戴贵重饰品和隐形眼镜。
5、心电图和测量血压时应避免精神紧张，保持心情稳定。
6、体检当日禁食早餐，在抽血、b超检查后方可进餐。
7、女性受检者尽量避开生理期去体检，不然尿常规的结果很大可能性是不合格的。
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本文“2017年宁夏公务员考试合格线”，跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。希望能帮到您！
根据《宁夏回族自治区2017年考试录用公务员公告》有关规定，经自治区公务员招考领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线相关问题公告如下：
一、区直机关职位笔试成绩合格线定为180分;
二、区直垂管单位和市、县(区)、乡镇机关职位、定向“三支一扶”“西部计划志愿者”“大学生村官”及“退役大学生士兵”职位笔试分数合格线定为170分;
三、不加试专业的公安机关人民警察、司法警察职位笔试成绩合格线定为160分;
四、加试专业的执法勤务类警察职位公共科目成绩合格线定为160分，专业科目定为70分;
五、其他加试专业的职位公共科目成绩合格线定为160分，专业科目定为60分;
六、监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依照考试总成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定资格复审、体检、考察人选。
对因弃考、资格复审不合格导致进入面试人员达不到面试开考比例(招考名额2名及以下的职位，按1:3确定面试人员，招考名额3名及以上的职位，按1:2的比例确定面试人员)的职位，可按1:2的比例确定面试人员;因特殊原因，以1:1的比例参加面试的报考者，其面试成绩必须达到108分以上方可取得体检资格。
自治区公务员招考工作领导小组办公室
2017年5月19日
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各位考生们注意啦，虽然国家公务员考试网尚未公布分数线查询时间，但是根据历年的经验推测，本次分数线查询的时间预计在2014年1月上旬，也请考生们不要掉以轻心，保持良好的心态，进入面试的复习大战中！
延伸阅读：公务员面试如何得高分
时政类题型源于当前或者近期社会上发生的，并且能够引起广泛关注的话题，分为社会现象和公共政策两大类。时政类题目从取材角度来看，都是具有代表性或典型性的一类问题，通过对个案问题的深入分析，看到事例背后所反映的同类问题的共性。例如，2012年陕西国税面试真题：我国是个农业大国，农民人口众多，但是现在出现农村农民荒，你怎么看?这个题目从表面看，讲的是当前农村劳动力流失的问题，但深入分析会发现，农村劳动力流失是因为现代社会发展之下对劳动力结构的影响，具体来讲就是随着生产力水平的提高，农村劳动力需求减少，导致部分农民离开农村进入城市发展。此外，由于城乡发展不均衡，城市迅速发展中需要大量的劳动力，再加上农村自身发展不足导致农民外出寻求其他发展途径。因此，农村出现农民荒本质上是社会发展过程中的不均衡导致的。类似的社会事件还有2012年河北省考面试真题：当前我国仍在种地的农村青壮年劳动力已经很少，新生代农民工一般不愿返乡务农，农村后备劳动力大多也不可能留乡务农。很多地方农忙季节缺人手问题已十分突出，务农劳动力老龄化、女性化情况也很严重，农业兼业化、副业化现象普遍。我国农业发展正面临着没人种地的严峻挑战。对此谈谈你的看法。
从说明上可以看出，时政类题目在重点考查考生对关乎国计民生问题思考的透彻性以及全面性，考生可在此类题目的备考中用沿轨而行。
哲理类题型分为故事类、名言类和法则效应类三大类，多从生活现象中取材，通过对一些思想、行为进行辛辣而又不失幽默的讽刺和批判，或者对某些行为加以肯定、表扬，从而总结归纳出一定道理，给人以启迪和教育。如2012年山东省国税面试真题：农夫养了一只鸡，鸡每天下一只蛋。农夫想，如果每天多喂1倍的饲料，鸡就能多下1倍的蛋。从此以后，农夫就每天多喂给鸡一倍的饲料。结果，鸡越来越胖，再没下过一个蛋。这个故事给你什么启示?通过农夫喂鸡的故事，告诉我们工作中要尊重客观规律，按照事物自身的规律办事。2012年山东省公务员面试真题：自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显...
公务员的来源：
“公务员”一词，是从外文“civilservant”或者“civilservice”翻译过来的。英文 public servant 原意是“文职服务员”、“文职仆人”，有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”，也有人译作“公务员”“公务员制度”，有人译作“文职公务员”，或许这种译法更符合原意。美国则称为“政府雇员”(governmental employee);日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”;法国直称为“公务员”;联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。
2016年国家公务员考试结束了，相信大家都已经参考过国考真题的答案了，相信大概能考多少分大家心里也有一个大概应该心里也有一个底了，今年国家公务员考试分数线是多少呢?以下资讯由出国留学网国家公务员考试网整理而出： 安徽 国家公务员考试合格分数线（2016年），希望对您有所帮助!
2016年国家公务员考试最低合格分数线暂未公布，你可以参考2015年国家公务员考试合格分数线。一旦国考合格分数线公布公务员考试频道将会新鲜发布，你可以点击此处查看最新的国考合格分数线信息：
国考合格分数线
据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
中央机关和省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构特殊...
2016年北京市公务员考试合格分数线新鲜出炉，你是否也在期待2016年北京公务员考试成绩的公布了。你知道2016年北京公务员考试合格分数线多少吗，看看你就知道喽。出国留学网公务员考试频道为你带来“2016年北京公务员考试合格分数线”。公务员考试网现将报考条件整理如下。
北京市各级机关2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩合格分数线为：
(一)一般职位。一般职位分市级、区级、乡镇街道三个层次。
1、报考市级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分;
2、报考区级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分;
3、报考乡镇街道一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分。
在乡镇街道职位中，门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道职位以及房山区乡镇职位单独划定合格分数线，合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。
(二)面向2016年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员、面向2016年服役期满退役大学生士兵的职位。此两类职位分为市级、区级、乡镇街道三个层次。
1、报考市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分;
2、报考区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分;
3、报考乡镇街道职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。
另外，北京市公安局东城分局、西城分局、朝阳分局、海淀分局、丰台分局、石景山分局、通州分局、顺义分局、昌平分局、大兴分局的公安执法类职位(不包含面向公安专业应届毕业生招考的职位)，北京市未成年犯管教所、北京市女子监狱、北京市良乡监狱、北京市外地罪犯遣送处的狱政管理职位，北京市教育矫治局基层教育矫治职位的合格分数线与乡镇街道一般职位一致。
北京市公安局门头沟分局、房山分局、平谷分局、怀柔分局、密云分局、延庆分局、内部单位保卫局、北京市公安局清河分局的公安执法类职位、北京市公安局特警总队的防暴处突职位、北京市监狱管理局清河分局的狱政管理职位的合格分数线与门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道职位以及房山区乡镇职位一致。
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