实习员工电子合同

实习员工电子合同【篇1】

　　一、实习期限

　　实习期限自年____月____日至年____月____日。(注：实习期限为三个月。之后可以再签一份为期三个月的实习合同。实习期最长不超过6个月。)

　　二、实习内容

　　1.在乙方实习期间，甲方为乙方指派一名员工担任实习指导，负责指导乙方进行实习。

　　2.乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬认真求实、踏实肯干的精神，展现大学生的精神风貌，完成指定的任务。

　　3.乙方同意根据双方协定，在________岗位进行实习。

　　三、实习期间的劳动保护和劳动条件

　　1.甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过1小时。

　　2.甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。

　　3.在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务。

　　4.甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。

　　四、实习期间的劳动报酬

　　1.乙方在实习期间，甲方按每月1000元的实习补贴给予乙方报酬，实习未满15天的，甲方有权不支付报酬。实习补贴于每月日统一结算。

　　2.乙方在实习期间的其它报酬及加班时段的报酬按照双方约定执行：

　　五、实习期间的保险福利待遇

　　1.甲方为乙方在实习期间购买人身意外伤害保险，费用由深圳市慈善会承担。

　　2.乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等待遇，及在发生损害时的同等补偿标准。

　　六、实习期间的劳动纪律

　　1.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守安全卫生制度和工作规范;

　　2.爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

　　3.乙方违反劳动纪律的，甲方可予教育纠正;违反法律的，移交司法机关处理。

　　七、合同的变更、解除

　　1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　八、争议处理

　　因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，协商不成的可提交深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　九、其他约定

　　1.甲乙双方还就以下事项达成约定：

　　甲方在按规定程序接受乙方实习后，可享受深圳市慈善会对实习大学生每人每月补助1000元及同时购买意外保险费用，深圳市民政局、深圳市民间组...