家庭背景

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　　2017年高考状元家庭背景调查 教师家庭出状元最多

　　什么样的家庭最出全国高考状元?

　　2017年6月19日，艾瑞深中国校友会网最新发布《校友会2017中国高考状元调查报告》，公布2017中国高考状元最青睐大学排行榜、2017中国高考状元最青睐本科专业排行榜和2017中国顶尖中学排行榜等榜单，这是艾瑞深中国校友会网连续第11年发布中国高考状元调查报告。报告显示，最近10年来，高级知识分子家庭状元比例逐年上升，教师和公务员(课程)家庭最盛产全国高考状元。清华大学、北京大学最受全国高考状元青睐，问鼎2017中国高考状元最青睐大学排行榜冠亚军，共录取了760名状元，占全国总数的91.46%，拥有中国最优秀的生源质量。工商管理、经济学和电子信息类专业名列2017中国高考状元最青睐本科专业排行榜前3甲。上海中学、云南师范大学附属中学和河北衡水中学等跻身2017中国顶尖中学排行榜400强前3强，赢得“中国高考状元摇篮”桂冠。值得关注的是，恢复高考40年来，中国八星级、七星级和六星级大学最受高考状元喜爱，北京大学、清华大学和中国科大雄居全国前三甲。

　　最近10年来，高级知识分子家庭状元比例逐年上升，教师公务员家庭最盛产高考状元

　　通过调查2007-2016年中国各地高考状元的家庭背景发现，能否成为高考状元与其家庭背景、父母职业及学历等有密切关系。报告负责人、艾瑞深研究院院长赵德国指出，最近10年来，父母为大学教授、研究员、高级工程师等“高级知识分子”家庭的状元比例逐年上升，教师家庭、公务员家庭的高考状元所占比例较高，最盛产全国高考状元;而来自农村、经济状况欠佳家庭的状元所占比例下降。随着我国高考竞争激烈程度的提高，考生的高考成绩除了与考生本身努力有关之外，考生所拥有的社会资源与教育资源也至关重要。

　　报告显示，在艾瑞深中国校友会网调查到的2007-2016年中国各地区高考状元中，来自教师家庭的高考状元占总数的35.09%，父母中至少有一方是大学教师、中学教师和小学老师等教育工作者。其次是公务员家庭，占15.62%;工人家庭占13.39%;工程师家庭占10.62%，农民家庭占10.16%，其余为医生、律师、金融、证券、财务等职业家庭。中国第1个综合大学排行榜创始人、艾瑞深研究院首席专家、中南大学 蔡言厚教授指出，与其他职业背景家庭相比，教师家庭的学习氛围重，父母更加了解、熟悉教育规律、升学考试趋势，懂得从小为孩子创造良好的学习环境，培养其良好的学习习惯，更能有效地、花更多时间帮助孩子解决日常学习和生活中的困惑，在面对各种考试时更容易创造出较好的成绩。

　　艾瑞深中国校友会网大学研究团队起源于1989年创建成立的“中国管理科学研究院科学学研究所高等院校比较研究课题组”，1989年发布中国第1个综合大学排行榜，是目前中国持续开展大学评价研究时间最长的研究团队，已有近40年中国高校自我评估和社会评价的历史。艾瑞深研究院常务副院长刘明指出，校友会中国高考状元调查报告数据主要来源于教育主管部门、中学、高等院校、新闻媒体和教育网站的公开信息，由于受到一些非可控制因素影响，数据收集可能存在疏漏之处，敬请批评指正。《校友会2017中国高考状元调查报告》更为详细内容请参阅由赵...

　　利用运用家庭背景提升简历影响力

　　靠家里真的不算本事吗?凡事是没有绝对的因为如果你的家庭背景对你有帮助，那为什么不利用难道白白浪费现成的资源才是愚蠢的行为。在这个年代比的可不是面子之类的东西而是实在的东西，你没有成功入职那你要面子做什么?其实可以说你连面试资格也没有那你还有什么面子?为此运用家庭背景的做法是可取的而绝不是不光彩的，只要能提升个人简历的影响力又有什么不可以的?

　　当然你必须知道在个人简历里怎么运用家庭背景让其产生更大的作用，第一，你要分析下家庭背景和你的应聘目标有哪些联系，此时一定要通过专业和联系两种角度分析，专业就是指你家里人所做的行业和你应聘的行业一样，这可是最为完美的关系因为你也会耳濡目染。所谓联系则指的是你家里做的事情和你的应聘目标存在外部关系，比如你在服装销售公司工作，而你家里并不是做服装销售方面的工作，可你家里做的是染料生意而染料是不是服装生产所需的东西?这就属于一种外部联系是需要你做仔细分析的。

　　第二，在简历里怎么将家庭的作用显得更为显著?比如你应聘的是烟草销售公司，你父母不是从事烟草相关工作的可你舅舅在烟草专卖局工作，你在做简历的时候能不能自然地提一提你的舅舅工作情况?招聘者注意到你的这层关系可以在以后带来帮助，是不是产生录取你的想法了?所以你不仅需要学会利用耳濡目染这一点，还得学会利用关系产生的好处去诱惑企业。

　　收入水平适合留学美国的家庭类型有哪些呢?那么和出国留学网一起来看看吧!欢迎阅读。

　　收入水平适合留学美国的家庭类型

　　一、收入水平适合留学美国的家庭类型-高产家庭(年收入百万以上)，这个群体在留学群体的占比逐渐减小。

　　对，就是你们认为的“典型”留学党，富二代或者官二代，土豪家的孩子，刷朋友圈你会看到他们买了一辆几万的自行车，她们秀了几个chanel的包。出国对于他们来说简直跟说走就走的旅行一样容易，留学的费用对他们来说一笔不算大的开支。

　　这个阶层的留学党基本不用担心怎么出国的问题，唯一需要考虑的就是如何更好地出国。《小别离》中张小宇家就是典型的这种家庭，剧中爸爸让他去留学的决定也是一瞬间的，开始小宇成绩不好，先去了澳洲，后来被学校开除回国后，重新刷托福，申请到了美国的学校，这个在普通家庭看来简直不可能，要知道这些脱口而出的留学决定和变化是需要用巨大财务来支撑的。

　　二、收入水平适合留学美国的家庭类型-中产家庭(年收入30—50万)，这个群体在逐渐成为留学群体的主力。

　　留学党中最多的并不是非富即贵，而是普通的中产阶级，可能略微会比一般的家庭好一点点。《小别离》中黄磊家就是这个代表，剧中他和海青的年收入加起来50万左右，属于典型的中产阶层，留学费用基本可以完全自费，不用考虑其他渠道，留学党在国外也会过得比较轻松点，基本不会有太大的经济压力。

　　三、收入水平适合留学美国的家庭类型-工薪家庭(年收入10—30万)，这个群体在留学群体的占比逐渐变大。

　　如果选择去英、美、澳、加这些国家，如果没有其他的经济来源，这个阶层基本属于交了学费就没有生活费。就像《小别离》中琴琴家，出国的费用一度压得父母喘不过气，最终还是放弃了让孩子出国，虽然出国的方式很多，但是他们还是放弃了。但是为什么工薪家庭出国的还是越来越多呢?因为他们有自己的出国方式。比如以下几位：

　　10年，只想去英美读研，所以怒刷GPA，拿到了全奖，去了美国总共花了父母20万，然后获得RA职位，生活费用也有了着落。

　　父母是一线城市的普通工人，借亲戚钱去美国读计算机，最后留在美国当码农。

　　普通家庭但是心怀留学梦，读理工科，读全奖博士，所以最后也没花父母多少钱。

　　四、收入水平适合留学美国的家庭类型-家境不好(年收入10以内)

　　如果是在以前，这样的家境被认为出国基本不可能，除非成绩足够优秀被公派留学。但是现在出国也是可以的，不管是靠奖学金、还是贷款，或者先工作自己攒钱出国。比如说以下这几位：

　　一个学期的学费就要将近十万元人民币，为了让自己留学，父母一狠心，抵押了房子，又到处求人借钱，东拼西凑才借够了出国留学费用。

　　小学六年级父母双双下岗失业，母亲在超市理货打工每天工作12小时整整十年。一直想留学，但是现实不允许，所以国内本科毕业后努力进入了一家外资投资银行，收入还行，工作3年后去美国读了MBA，学费全部都是贷款，准备毕业了再还。

　　家里到底有多少钱才能出国，这个问题其实已经不是问题，因为怎么样都能出国，有钱可能让你更容易出国而已...

　　加拿大留学的第一关是顺利的办理签证，那么能否顺利办理签证的影响因素有很多，跟着出国留学网来看看，家庭背景对于加拿大的签证的申请有什么影响呢?希望对您有所帮助，欢迎阅读。

　　家庭背景对于申请加拿大签证的影响主要有以下几方面：

　　1、经济能力是首要条件。

　　由于存在一些个别申请人弄虚作假的情况，因此加拿大使馆对申请人的经济能力加大了审查力度。

　　2、坚决拒签有移民倾向的留学生。

　　加拿大对申请人读书的真实原因、毕业后的工作计划都非常看重。

　　3、家庭背景的影响在扩大。

　　父母工作稳定有助于签证成功，如果申请人成绩优异、表现突出，同时又是家中独子的话，签证成功率就会较大。

　　此外，除了家庭背景情况以外，以下的因素也对能否获签有着重要的影响：

　　4、学位阶段影响通签率

　　由于申请人所读课程的层次不同，获签率不同，学历越高，成功率越高。

　　5、经济情况决定通签率

　　加拿大欢迎留学生前去读书学习，但不欢迎没学历、没能力的人去打黑工。

　　加拿大规定，只有全日制学生而且持有有效的学生许可证才可以在校园内打工，否则不许打工。所以留学申请人必须证明自己有充足的资金。

　　6、年龄与课程的匹配度

　　加拿大对留学生没有严格的年龄限制，但如果申请人的年龄与申读学位不相符的话，比如超过40岁的人去读本科学位，就很难让签证官相信你是个真正的学生。

　　7、材料准备是否充分

　　加拿大签证材料要求全面、严格、规范，材料递交后要等待1到2个月的审核。因此，越早且越全面的签证材料递交，申请成功几率越大。

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　　家庭背景如何影响专业选择

　　尽管学历层次对代际效应的调节作用不存在，但专业领域能够调节家庭背景对毕业生初职社会经济地位的影响。

　　不利家庭出身的学生可以通过追求研究生学历、选择理工类专业来实现向上流动，理工类专业可以帮助其在求职时摆脱家庭背景的束缚。

　　优势家庭并不一定非要追求更高的研究生学历，如更多选择经济学或管理学、人文社科类等容易在求职时发挥家庭背景优势的专业。

　　1999年，中国开始了世界上最大规模的高等教育扩张，高等教育从精英教育阶段一跃迈入大众化教育阶段。高等教育扩张不止于本、专科阶段，研究生教育规模也在不断扩张。伴随着高等教育扩张，大学生就业难问题愈演愈烈，越来越多的学生选择继续攻读研究生学历，他们希望凭借更高学历获得理想工作，从而实现社会经济地位的提升。

　　在这种背景下，读研是否有助于个人在求职时摆脱家庭背景束缚?是否还存在其他途径，比如专业选择?笔者基于全国高校毕业生2007年、2011年和2013年抽样调查数据，分析了学历层次和专业领域对高校毕业生初职社会经济地位的影响。

　　代际效应在高等教育群体中依然存在

　　本研究数据来自北京大学教育学院的“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组针对全国应届高校毕业生就业情况开展的抽样调查。课题组从高等教育扩张后第一届毕业生的就业年2003年开始，每两年进行一次调查，每次调查的样本学校选取考虑学校所在地、学校类型和学校级别的差异，涉及7～16个省份，约两万个毕业生样本，对全国高校毕业生的就业情况具有一定代表性。研究对象确定为这3年调查中已确定就业单位的毕业生群体，其中，学生有效样本量分别为6494、8462和6444名，学校有效样本量分别为28、29和28所。

　　笔者通过分析得出以下初步结论：

　　第一，学历层次和专业领域都是影响毕业生初职起薪和初职职业类型的重要因素。学历水平越高起薪越高，从事管理技术类职业的机会比率也越高。相比本科毕业生，硕士毕业生起薪优势明显且从事管理技术类职业的机会比率更高，而专科毕业生则相反。从专业领域来看，不同专业领域毕业生的起薪和职业类型存在差异。与理学或工学专业相比，文史哲、经济或管理学及农学或医学的起薪在2007年和2011年要显著更低，这三类专业领域在2011年和2013年从事管理技术类职业的机会比率相对更低。

　　第二，家庭背景是影响高校毕业生初职起薪和职业类型的重要因素，即代际效应在高等教育群体中依然存在。家庭收入越高起薪越高，父亲从事管理技术类职业能够显著增加其子女从事该类型职业的机会比率。

　　第三，从控制变量来看，女性的起薪和从事管理技术类职业的机会比率都要显著低于男性。学业成绩班内排名靠前会提高毕业生的起薪水平和从事管理技术类职业的机会比率。担任过班干部有助于提高毕业生的起薪水平，但对毕业生的初职职业类型的影响并不显著。拥有英语水平证书、读双学位或辅修其他专业的优势基本不明显。没有证据显示获得过奖助学金的学生在初职起薪上占据优势。党员身份对初职起薪不存在显著性影响，但显著增加毕业生从事管理技术类职业的机会比率。一般高校毕业生的起薪显著低于重点大学毕业生，但与高职高专毕业生(除2011年)相比没有显著差异。...

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　　毕业生薪资受家庭背景影响：公务员最高务农最低

　　日前，中国《就业主力军就业趋势研究报告》出炉，报告显示2015年90后毕业生平均签约月薪为2687元人民币，平均薪资高低与父亲的职业有关，父亲是公务员的人群平均工资最高，父亲是务农的最低。

　　香港《南华早报》网站8月26日以《内地90后毕业生 平均薪资也“拼爹”?》为题报道称，随着近年来高校不断扩招，招生数量增多，毕业生的数量节节攀升，2015年高校毕业生有749万，创下历史的新高，比2014年的727万毕业生，增加22万。

　　综 合媒体报道，由中国北京大学市场与媒介研究中心和赶集网的研究院联合撰写的《就业主力军就业趋势研究报告》的分析结果基于中国领先信息分类网站赶集网26万用户求职的真实数据，用户来自北京、上海、广州等50多个大中小城市。通过大量的数据分析解读新一代年轻毕业生在2015年的就业情况。

　　报告统计出来的毕业生首份工作的签约月薪最引人关注。

　　与去年相比，今年90后毕业生的第一份工作的平均签约薪资稳步提升，2015年为2687元人民币(3225港元)，比2014年增加244元人民币(293港元)，比2013年增加568元(682港元)。

　　《报告》发现毕业生的签约薪资的高低与父亲的职业存在明显关系。父亲是公务员的毕业生平均签约工资最高，达3614元人民币;父亲在国有企业以及事业单位工作 的人，平均起薪分别是2983元人民币和2942人民币 ;而父亲在家务农的毕业生首份工作的平均工资最低，仅为2552元人民币，比父亲在国家机关工作的毕业生人群低了1062元人民币，也比总体的平均工资低 了135元人民币。

　　报道称，除了家庭背景，平均薪资与专业也有关系。酒店管理、通信类和电子商务专业的毕业生平均签约薪资最高，分别是3634元人民币、3489元人民币和3305元人民币。法律、环境科学、市场营销等11个专业的平均签约月薪都高于总体的平均水平。

　　而90后毕业生预期薪资的平均值为3275元人民币，比实际的平均薪资高出588元人民币，现实和预期中存在差距。

　　《报告》中也显示，新一代年轻人的职业忠诚度较低。有47.9%的毕业生对首份工作的预期工作时间在一年之内;更有23.6%的人认为自己会在半年之内离职。预期第一份工作期限在3年以上的只有7.9%。

　　在职业偏好上，90后毕业生有20.3%希望从事销售，15.0%偏好人力资源方向，14.4%喜欢自主创业，23.6%期望从事与文秘和行政有关的工作。

　　从90后毕业生的实际的就业签约职业来看，销售(17.3%)、自主创业(15.6%)和技工(9.3%)是毕业生就业最为集中职业。

　　期望和实际从事销售工作的毕业生基本相当，《报告》称，因为企业销售岗位需求多，流动性大，加上入门门槛低，所以吸引大量的毕业生加入到销售大军。

　　在 就业单位上，毕业生的期望值和实际出现较大差距。90后毕业生希望去国有企业、去事业单位和国家机关工作的比例分别是36.5%、17.5%和10.4%。但是，在实际的签约单位性质上看，只有大约 20%的毕业生成功进入机关单位、企事业单位和国有企业工作，72.7%的毕业生...

    出国留学网加拿大留学专家提醒申请者，申请加拿大留学时，家庭背景或影响签证结果。

　　申请加拿大签证的要点在以下几方面：

　　1. 经济能力是首要条件。由于存在一些个别申请人弄虚作假的情况，因此加拿大使馆对申请人的经济能力加大了审查力度。

　　2.坚决拒签有移民倾向的留学生。加拿大对申请人读书的真实原因、毕业后的工作计划都非常看重。

　　3.家庭背景的影响在扩大。父母工作稳定有助于签证成功，如果申请人成绩优异、表现突出，同时又是家中独子的话，签证成功率就会较大。

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