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宿舍部工作总结

宿舍工作总结

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宿舍部工作总结(篇1)

  当你走进坝坪中学,漫步樟林幽美、景点靓丽的校道,穿过气势恢宏的教学大楼时,一座奶黄色的四层建筑便矗立在你的眼前,楼上镶嵌的“爱校如家、爱师如父、爱生如子、爱友如兄”十六个大字格外醒目,楼下装点的树木花草争奇斗艳,这就是坝坪中学学生公寓。在管理员的引导下,登上台阶,跨进大门,徜徉在一间间雅致温馨、洁净清爽的小居室,馈赠给你的不仅仅是视觉上的享受,更是精神上的愉悦!

  寝室小天地,品行大舞台。寝室是每位学生学习生活的一个重要场所,寝室文明与否是反映学生品行的重要方面,是校风班风的重要体现。多年来,我校高度重视文明寝室创建工作,努力为学生建心灵驿站,筑温馨家园。

  一、管理不疏漏

  我校的学生宿舍管理思路主要有五点:一是为学生创造良好的住宿条件;二是营造干净整洁的宿舍环境;三是保障学生的晚休安全;四是创造和谐的人际关系;五是营造文明温馨的宿舍氛围。基于此,我校在宿舍管理上做到了机构健全,制度规范,责任明确,检查到位,确保学生安全住宿、文明住宿。

  1、制度是前提。在学生宿舍的管理上,校长是第一责任人,值班领导和专职宿舍管理员是直接责任人,各班班主任、学生宿舍舍长又具体管理各班宿舍。为规范学生宿舍的管理,我校制定了《学生宿舍管理制度》、《学生宿舍文明公约》、《学生宿舍管理值班安排及职责》。学校每学年初都要和各处室、班主任、教师、宿舍管理员签订《安全管理责任书》,和学生家长签订《学生安全责任书》,对学生宿舍和住宿生的管理都作出了明确的规定和界定。

  2、管理是根本。在学生宿舍的日常管理上,我校主要从清洁卫生、设施安全、学生晚休等方面进行。清洁卫生上,宿舍管理员和学生会干部每天检查一次,检查情况在文明宿舍管理栏上张榜公布,一日一汇总。政教处每周不定期检查,一周一评比。设施安全上,后勤处每周对学生宿舍的床铺、门窗、水电等进行一次细致检查,发现问题,及时排除。在晚休检查上,我校每晚有四班人深入学生宿舍进行检查,一是学校值班领导,二是各班班主任,三是政教处管理人员,四是宿舍管理员。这样密集的检查,保证了学生晚休安全,同时也能够及时解决学生宿舍中出现的一些问题。

  3、教育作保证。我校每学期举行的一次家长会,有一项重要内容就是向学生家长介绍学校对学生宿舍、住宿生的管理制度,同时和家长们交流学生家庭教育的一些办法,通过家校联合,让学生的行为越来越规范,越来越文明。我们还通过每学期的法制、安全教育讲座,向学生进行法纪教育、安全教育、文明住宿教育,不断提高学生的文明意识,从而不断提高我校学生宿舍的文明品位。

  二、关爱无缝隙

  我校一直倡导“以人为本、以生为本”的教育理念,把学生当做自己的孩子,把关爱体现在每一处管理细节中。

  1、完善住宿生基本信息。学校建立了住宿生小档案,详细记载了在校住宿生的基本信息(如:家庭住址、父母姓名、监护人电话、是否留守学生、有无既往病史等),使值班领导、宿舍管理员、班主任以及寝室长对学生有更多的了解,发现问题能及时处理。在出现紧急情况时,确保第一时间能和家长的联系。学生公寓每晚...

与宿舍工作总结相关的工作总结范文

宿舍工作总结汇集

宿舍工作总结

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宿舍工作总结(篇1)

  1日-12日,刑事司法学院学生会卫生部在知行楼404教室、三号和十一号学生公寓举行了第八届大学生宿舍文化节。

  一、活动意义

  大学生宿舍文化是以学生学习、生活和养成教育紧密联系的课外活动为主要内容,以弘扬校园精神、审美情趣、价值取向、行为导向、生活方式为主要特征的群体文化,是反映寝室物质文明和精神文明总和的文化。作为一种文化现象,大学生公寓文化除具有导向功能、凝聚功能、激励功能外,还具有育人功能。这种功能通过一定的物质环境、规章制度、文化活动和精神氛围实现对人精神、心灵、性格的塑造,所以宿舍文化的建设,将直接影响着高校校风、学风建设和大学生思想素质的提高,对于培养德才兼备的社会主义建设者和接班人有着极其重要作用。为了搞好学生工作的基层建设,营造文明、整洁、团结、奋进的学生校园文化氛围,进而促进和谐校园的建设,我院在12月1日-12月12日举办了“温馨行动”宿舍文化节。

  二、亮点与经验

  1、这次的文化节不同以往,增添了不少活动内容,活动的可选择性可参加的机会更多。

  2、为了便于活动的顺利展开,通过宣传海报、刑司学生会人人网平台等方式进行了活动的前期宣传,营造了良好的舆论氛围。

  3、通过这次活动加强了宿舍成员之间的沟通,提高了同学们的合作能力,培养了同学们的集体荣誉感。

  三、缺点与改进方法

  1、在时间安排上,由于活动项目开展很多,同学们的准备时间较短,不能让同学们充分发挥其想象力和动手能力,所以卫生部在以后开展活动中会提前做好通知,加强宣传工作。

  2、在个别活动中,部分工作的协调方面我们也需要进一步改善,工作效率有待提高,因此在下一步的工作中我们将完善各项活动的有效机制针对存在的问题和不足,制定更加有效的工作计划。

  四、导师指导情况

  本次比赛由吴琳娜老师担任指导老师。吴老师对我们的指导分为4个阶段:第一阶段吴老师和我们一起研讨比赛过程中可能出现的问题以及活动方案的可行度,并为我们修改了活动的策划书。第二阶段吴老师对宿舍美化大赛照片做了规范,提出摄影照片内容要充实健康,体现当代大学生良好的精神面貌,要有意义,积极向上,不得体现消极颓废的思想。第三阶段吴老师对文化节的宣传工作提高了要求,来吸引更广大的同学参赛。第四阶段吴老师提出活动开展过程中要对出现的问题反复思考,评奖做到公平、公正、公开。最终在吴老师的帮助以及卫生部成员的共同努力下,刑事司法学院第八届宿舍文化节取得了圆满的成功。

宿舍工作总结(篇2)

  一、主要活动:

  20xx年10月14日,宿舍管理委员会在老师和会长团的带领下,于大学生活动中心广场进行了一次全校性的招新,并在17日晚对报名者进行了面试。经过一系列的筛选和讨论,确定了各部门的人员,届时,20xx年的招新工作取得圆满成功。

  20x...

与宿舍工作总结相关的工作总结范文

有关宿舍工作总结个人工作总结系列7篇

工作总结个人工作总结

  有些人在写个人工作总结的时候是缺少灵感,而有些人则完全不知道怎么去写,要是有几篇范文可以借鉴,可以让我们的效率提高好几倍,那么,有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文,它的书写格式又有哪些需要注意的呢?以下为小编为你收集整理的宿舍工作总结个人工作总结,可能你会喜欢,欢迎分享。

宿舍工作总结个人工作总结 篇1

  一学期来,在董事会、校委会的正确领导下,在各处室的精诚协作下,在各年级各班主任的共同努力下,宿管工作取得了较好的成绩,同时也还存在些问题,为使今后工作更具针对性、实效性,现将情况总结如下:

  一、以管理为总抓手,明确职责,提升水平

  宿管部是一个新成立的职能部门,工作性质相对单一,但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的经验可依。为此,我们主要从如下几方面进行了努力。

  1、调整人事,科学分工

  以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务,在给管理带来了许多方便的同时,也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明,推委责任,缺乏主动性。因此,调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来,制定了《于都五中宿管员工作岗位职责》《于都五中宿舍保洁员工作岗位职责》《宿管员一日工作流程表》等,明确分工,使他们各司其职,各尽其能,尽努力调动他们工作的积极性、主动性、创造性。

  对于宿管部办公室内部,我们也自我明确了工作职责,进行了科学的分工协作,制定了《宿管部工作职责》《宿管部成员分工》。根据实际情况,谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核;公寓卫生打扫情况的检查与管理;每天宿舍检查情况的通报;公寓安全管理;统计并上报公寓水电、财产的维护与维修;各年级学生寝室的安排与调整,保洁员假期的值班安排等;刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核;公寓学生及寝室长的管理;文明寝室的创建评比;公寓每天检查情况的统计汇总;班主任考核;就寝纪律的管理;宿管员假期的值班安排等。

  2、建章立制,制度管人

  为进一步规范宿舍安全、纪律、卫生等方面的管理,宿管部制定了详细的规章制度,从方方面面对学生在宿舍的一切活动进行有效的全程管理。主要有《于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《“文明寝室”评比制度》《于都五中学生晚就寝管理制度》等,这些制度,基本上涵盖了学生宿舍管理的各方面,为学生宿舍的科学管理提供了制度依据。

  二、以考评为助推力,强化竞争,激活潜能

  没有考评的管理是没有活力的管理,必然陷入干多干少一个样,干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能,我们主要从以下几方面进行了工作考评。

  1、强化对宿管部内部工作人员的考核

  我们制定了《于都五中宿舍管理人员工作考核细则》《于都五中宿舍保洁人员工作考核细则》,从他们工资中拿出100元钱作为考核奖,宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比,根据《考核细则》奖勤罚懒,奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中,涌现了一批工作认真、表现出色的管理人员,如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等,他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作认识不到位,表现较差,经教育仍无明显效果的,我们则及时进行了调换,盘活了整个管理队伍。

  2、加强...

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