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[最新]小学新教师培训总结

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小学新教师培训总结500字【篇1】

  我校20xx年全面、认真贯彻落实20xx年全县中小学教师培训工作会议精神,结合《小学教师专业标准》,《幼儿园教师专业标准》,《20xx年柳河县继续教育工作计划》,20xx年柳河县中小学教师全员培训计划》,《20xx年柳河县教师培训工作责任制考核细则》,继续深入开展全员培训、骨干教师培训、班主任培训、校本研修、新教师培训。回顾一年教师培训工作,重点开展了以下工作:

    一、 领导重视方面

  1、成立教师培训及校本研修领导小组。

  组长:王龙。副组长:马超英、魏建德、李宏炜。辅导员:高藻苓;成员:赵翠萍、杨元春、申丽艳、李奎录、沙艳萍。

  2、修改和健全了教师培训制度。

  3、按时足额上交骨干教师和全体教师继续教育书费。

  4、按要求组织教师参加“国培计划”、“省培计划”和县级以上培训;建立外出培训学习记录;外出培训学习者有学习笔记,培训后有汇报材料和心得体会。

  认真组织教师参加各级各类培训,并提供时间和经费支持。有外出学习教师名单、记录和心得体会等材料。其中:参加:“国培计划”

  吉林省农村小学教师信息技术应用能力提升培训学习80人次;“省培计划”培训学习4人次;省级培训学习6人次;市级培训学习3人次;县级培训学习109人次;本校全员培训学习10次。

  5、对20xx年教师培训档案进行整理,分类装入档案盒,填写了标签等有关内容;上级相关文件齐全,分类存档,规范管理。分类合理(按县里责任制分为7块)。

    二、全员培训方面

  1、结合本校实际制定了培训计划,合理安排学习时间及内容,继续按要求开设心理健康教育课,建立心理健康辅导记录。

  2、有学习记录和检查记录。

  3、充分有效地利用微机室对教师进行360图书馆网络培训,有微机室使用记录和上网学习检查记录。

  4、制定了义务教育基地校活动方案,认真组织开展教师义务培训基地校活动,有计划安排,互动过程材料,相关总结。

  本学期开展6次义务教育基地校活动,活动材料及相关总结整理规档。20xx年4月21日和10月20日、27日,全校30多人到实验小学参加活动,学习经验,收获很大。

  4月21日,我校一行30人在王校长的带领下,来到实验小学参加“第七届校级骨干教师汇报课”活动。此次实验小学共开放了数学、语文、英语、音乐、体育、美术、科学、生活、社会9门学科共计24节课,朴实的课堂,扎实的教学基本功,先进的教学理念,高素质的学生,无不诠释出实验小学教学改革的累累硕果。

  10月20日,三源浦中心校高藻苓、梁越、刘影、张丽红等,到实验小学阶梯教室,参加了实验小学习作教学暨《激发说写兴趣

  提高习作能力研究》实验展示活动”,实验小学做了经...

与小学新教师培训总结相关的培训工作总结

小学新教师培训总结

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  在小学校园里担任教师,作为一个新的老师,工作中会遇到很多问题,参加培训,可以更好的开展教学工作。下面是由出国留学网小编为大家整理的“小学新教师培训总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  小学新教师培训总结(一)

  走出大学校门后的一年,我有幸通过考试,成为教师队伍中的一员,即将开始我人生中的新征程。虽然有过一年的工作经验,但这对于伟大的教育事业来说,却是极其渺小的,是远远不够的。教育局考虑的很周全,为了让我们新教师尽快适应教育工作,特地对我们进行了培训,培训中几位校长为我们做了精彩的讲座,讲座的内容很丰富,包括新教师该如何去努力的成长、新教师该树立怎样的教育观念去走好职场第一步、怎样做好班主任工作,以及教师职业生涯规划和专业成长。

  几天的培训下来,自己感触颇深,收获颇多,也让自己对以后的教师之路有了更深的理解和更远的计划。

  培训中让自己感受最深的就是,作为一名新教师,该如何去规划自己的职业生涯,让自己永远保持工作的热情。我认为首先要有一个明确的目标。我的目标就是一年适应,两年胜任,三年探索自己的教学风格。培训中x校长讲到,新教师上岗前要找一位自己的师傅,所以我把自己的第一年定为拜师学习和模仿的阶段。自己的教学理念和教学方法都十分欠缺,需要多听、多看、多请教,更要多讲,才能一点点的锻炼自己,让自己尽快的融入到教学工作中,适应教学。在自己度过“适应阶段”后,就需要尽快“胜任”,这就要不断的去充实自己。

  首先就是先提高自己的专业教学技能,包括教师的一般基本功也就是“三笔一画”、多媒体教学的熟练应用,和课堂教学的基本功也就是处理教学重点、难点,以及有一套自己的管理学生的方法。这个期间最重要的就是不断学习,去掌握新的教学理念和教学方法,并能够结合自己学生的特点,将其应用到实际教学中去,力争早日胜任教学工作。

  一个教师成功的标志就是有一套自己的教学风格,所以我定的第三年的目标,便是探索自己的教学风格,能熟练运用各种教学方法,能够完成规定的教学任务,达到优秀的教学成绩,在学生中有较高的威信,这个目标是十分艰巨的,但我会努力朝着这个方向去发展、去努力,并付诸实际的行动!

  前面只是自己的一个短暂的职业生涯规划,对于以后漫长的教师之路,我还又一个更远的理想,就是做一个让学生愿意与你交心的老师。他不管在学习或生活上有困难,都愿意和你说让你去帮助他;他有高兴地事情也喜欢与你分享,我希望自己在孩子们心里撒下的不仅是知识的种子,还有阳光,有对生活的热爱。也许这个理想很难实现,但我会一直为之努力,一生都去追寻!

  这几天的培训里收获最大的还有一点,就是几位校长都提到的,做一名反思型的教师。一句印象最深的话,是校长说的:一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写三年的教学反思,就有可能成为名师。可见反思是教师积累教学经验的最有效的方法。努力去做一名反思型的教师,不断对自己的教学进行反思,不仅可以获得宝贵的经验教训,更可以及时发现新问题,提高自己的教学水平,实现自我超越。而且经常性的反思也可以让我们时刻保持清醒头脑,清楚自己处的位置,这样才能有进步的可能,才能不断成长。

  几位校长共同提到的还有一点,就是读书。不断地读书去充实自己。我们一直认为孩子在校园中学习成长,而我们教师更应该与学生一起学习成长。那我们就需要不断地去读名家著作,观摩名家课例,不断地补充丰富自己,更能寻找到自己的不足。我想,随着我们阅读量的增加,我们会更轻松的...

与小学新教师培训总结相关的培训工作总结

小学新教师培训工作总结

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  作为小学新教师需要培训,培训完要写一篇工作总结,那么大家知道小学新教师培训工作总结怎么写吗?以下是出国留学网小编为您整理的“小学新教师培训工作总结”,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

  小学新教师培训工作总结【一】

  本学期,我校积极开展青年教师教育教学能力的提高培训工作,有效提高了青年教师的各种教育教学实际能力,为我校取得良好的办学成效起了重要的作用,青年教师们在各种基本功中有了很大的长进。回顾我们的工作,主要有下面几点做法和体会:

  一、高度重视,形成共识

  随着教育改革的不断深化,时代和形势的需求,对学校教育提出了更新的要求和挑战,为此,我校领导班子在校长的领导下,调整办学思路,提出了新的目标。

  学校领导班子成员深刻体会到:教师的不断优化是一所学校提高教学质量的保证,必须全面提高教师队伍的素质,才能保证我校教学目标的顺利实现,我们认为,加强教师队伍的建设是教育事业永久的根本课题,也是学校工作的重要内容之一,从一定意义上讲,教师素质的高低决定了学校的生存、发展与否。这不仅是我校领导班子成员的共识,同时我们也把这种思想灌输给教师们。大家都认为只有学习和掌握先进的教育教学思想和方法才能为当今社会所接纳,因此,“爱校善教,广博进取”成了教师的座右铭。

  二、周详计划,常抓不懈

  我校青年教师多,35岁以下的青年教师占全体教师的70%,他们大都经过专业的培训,有较扎实的专业基础,可塑性大,教学热情高,但实际教育教学经验不足,针对这一情况,我校采取了以下措施:

  (一)抓青年,促上进。

  青年教师是学校教学工作发展的希望,随着一大批老教师的退休,一批又一批青年教师的充实,迅速提高青年教师的教学技能已成了学校教学工作的重点。

  1、师德教育。由于学校教育发展的需要,我校大量新进了一批新教师。如何让这一批优秀的学生迅速地成长为合格的、优秀的教师成了学校教育教学工作中面临的重大问题。为此,我校对新教师、年轻教师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范教育,以《教师职业道德规范》、《公民道德建设发展纲要》、《教育法》、《教师法》为依据,坚持理论与实践相结合,教育全体青年教师树立世界观、人生观、价值观的正确观念,树立正确的教育教学观念、态度和远大理想,从而提高了我校教师职业道德的整体水平。

  2、师徒结对。青年教师在教学上应该说是像一张白纸。如何在这张白纸上绘出灿烂的图来,这就需要给他们在走上讲台时有一个好的引导,好的榜样,好的导师。师徒结对无疑能起到这样的作用,达到这样的目的。我们每年都召开两次的青年教师师德暨教学教学工作。抓好骨干,也就推动了全校教学工作的发展。在这方面,我校采取立足当前、统筹安排、采取了一系列行之有效的措施。

  3、放手挑担。青年教师充满朝气,充满活力。经过一年的师傅指导和自身努力,他们不仅在教育思想成熟起来,而且在教学业务上也形成了自己的特点,在这基础上,我们让一部分青年教师独立挑起工作重担,有的承担高年级教学工作,有的承担科研工作。在工作中,我们坚持“信而用之,用之不疑”的原则,这样,青年教师在完全放松的精神状态下尽力工作,努力工作,显示出他们思维敏捷,具...

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