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2018年山东公务员招考7309人 推出四项新措施

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2018年山东公务员招考7309人 推出四项新措施

  原标题:重磅!共招7309人!2018山东省直机关及直属单位考试录用公务员公告+职位表出炉!

  3月12日,山东省直和17市将陆续发布2018年考试录用公务员公告。今年山东面向社会招录公务员和参照公务员法管理工作人员7309名,其中,省直机关及直属单位548名,各市市直机关单位832名、县级以下机关单位5929名。基层机关招录人数占招录人员总数的81.12%。全省统一网上报名时间为3月22日9:00至3月25日16:00。

  2018年山东的公务员招录工作,按照党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的要求,主动服务我省新旧动能转换重大工程和乡村振兴战略,大力深化改革创新,推出了一系列改革措施。

  一是更加突出政治标准

  2018年1月,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局联合印发了《山东省公务员录用考察办法(试行)》。本次招录将严格执行新出台的录用考察有关规定,切实发挥录用考察在公务员招录中的重要作用,确保招录工作注重政治效果,彰显政治价值。招录机关将按规定对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,进行全面、客观、真实、准确地综合评价。对一时无法有效考察的人员,将暂缓做出考察结论。对那些投机钻营、不守诚信等不符合政治标准的人员,实行“一票否决”,确保各级党政机关选人用人让党委政府放心、让人民群众满意。为突出选人用人的精准性,部分招考职位首次实行差额考察。

  二是更加突出面向基层工作导向

  按照中央关于科学精准选人用人的要求,今年我省进一步贯彻落实中央和省委、省政府关心关爱基层干部、加强优抚安置工作的有关决策部署,坚持基层用人导向,突出懂农村、爱农村、爱农民的政策导向,加强从基层发现人才、识别人才、选拔人才,全面深化面向本土优秀人才招录基层公务员改革。据统计,全省面向优秀村、城市社区党组织书记和长期在乡镇(街道)工作人员、退役大学生士兵定向招录基层公务员845名。

  三是更加注重专业化评价

  本着公平公正、宜宽不宜窄、有利于人才选拔的原则,今年我省的招录职位编制工作,坚持服务广大报考人员的工作理念,积极推行招录职位各项资格条件与社会各领域管理政策的协同统一,把招录职位的专业要求与教育部制定的现行高等教育专业目录...

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2018年山东公务员考试退役士兵报考有何优惠政策?

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2018年山东公务员考试退役士兵报考有何优惠政策?

  近年来,随着越来越多的退伍军人加入了公考的大军,关于退伍军人报考的问题也随之而来。退伍军人可以报考公务员吗?报考有优惠条件吗?这是军人朋友询问最多的问题。针对退伍军人报考公务员这一问题,出国留学网整理汇总如下:

  注:本文所说退伍军人指的是普通义务兵和低级别士官

  1、退伍军人是否可以报考公务员?

  答:根据公务员法的规定,现役军人是不能报考公务员的,这点,山东公务员考试,招考公告上的报考条件都说得很清楚。那么退伍后可以报考吗?回答是肯定的。退伍军人符合公务员职位表中学历、专业要求的可以报考山东公务员。

  2、退伍军人的报考条件

  一般来说,退伍军人报考公务员和社会报考人员的报考条件是相同的,只有符合相关学历、专业要求才可以报考。

  3、退伍军人报考公务员是否具有优惠政策

  根据山东公务员考试网掌握的信息,退伍军人报考公务员国家暂时没有相关优惠政策,既没有降低学历也没有加分政策。但是山东公务员考试公告有说明同等条件下优先录取退伍军人。

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山东2017年公务员考试政策有哪些变化

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  来看看本文山东2017年公务员考试政策有哪些变化,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

  一、加大了打击公务员考试作弊力度

  对于加大打击公务员考试作弊力度,山东今年推出新举措。将在公务员笔试阅卷中增加雷同答卷甄别环节,对发现的各类舞弊、违法违规行为,严格执行《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定,充分利用刑法修正案(九)等法律工具严厉打击考试作弊,严肃查处违纪违规行为。对于严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为,记入公务员考试录用诚信档案库,分别给予五年和长期记录。在此基础上,把公务员考试录用诚信库纳入山东省信用信息系统,以形成全社会对失信行为的约束和惩戒合力,维护公务员招考工作的公平正义。

  二、突出了基层工作导向 乡镇将面向工作满3年的“当地人”专项招录

  与往年相比,今年在乡镇机关招考上也都有新变化。山东省人社厅相关负责人介绍,针对乡镇机关招人难、留人更难的实际问题,在继续采取不限制工作年限和经历、不限专业或仅限专业类别、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等降低进入门槛措施的基础上,进一步深化从本土优秀人才中考录基层公务员试点改革,加大对热爱农村工作的本土人才选拔力度。

  其中,对距离城区较远、空缺人员较多、人员流失严重的乡镇,拿出专项计划指标,采取加试《“三农”工作基础知识》的办法,面向在当地工作满三年、具有当地户籍的优秀人员,重点从乡村、社区、企业等优秀基层人员中招录一批乡镇公务员,为乡镇机关补充一批熟悉农村、了解农村且留得住、用得好的干部。

  三、建立了定向招录残疾人公务员长效机制

  去年,山东省试点在六省直部门招录残疾人公务员,今年,将建立定向招录残疾人公务员长效机制。根据中组部、人社部等部门《关于促进残疾人按比例就业的意见》(残联发〔2013〕11号)和我省《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(鲁残联发〔2015〕21号),在总结2016年省残工委成员单位招录残疾人公务员试点工作经验的基础上,将进一步完善定向招录残疾人公务员政策。科学合理设置职位资格条件,适当降低开考比例,创造无障碍考试环境,积极扩大省直机关招录残疾人公务员范围,指导市以下机关开展定向招录残疾人公务员工作,积极吸纳残疾人进入党政机关工作。

  四、完善了公安机关、审计机关等行业分类招录

  加强公安机关人民警察省级统一招录,对面向社会公开招考的执法勤务职位加试公安专业科目笔试,各级公安机关招录公务员面试由省级统一组织。初步建立审计机关审计人员省级统一招录机制,全省统一确定招录政策、设置职位资格条件、发布招考简章、公示拟录用人员名单,为审计机关推行分类招录提供体制机制上的保障。

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