山西文物局事业单位

　　本文“2016年河南孟津文物局事业单位招聘通知”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　河南省孟津文物局2016年公开招聘2名文博专业高层次人才

　　为全面落实人才发展规划，提高文物保护管理水平，吸引高层次人才到孟津县工作，根据《关于印发孟津县引进研究生学历人才“****”实施方案的通知》(孟办[2014]15号)精神，经研究，决定面向社会公开为孟津县文物局下属财供事业单位引进2名文物与博物馆、博物馆学、考古学专业的急需高层次人才，具体的有关事项公告如下：

　　一、引才范围和对象

　　博士研究生、全日制普通高校硕士研究生，经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。

　　二、报名资格条件

　　1、已取得博士研究生学位、全日制普通高校硕士研究生学历及学位、经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生(在国内完成全日制本科学历教育);

　　2、博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下;

　　三、引进程序

　　引进研究生学历人才工作在县委的领导下，由县引进研究生学历人才工作领导小组负责实施，按照网上报名、资格审查、测试、体检考察、公示、录用等程序进行。

　　1、网上报名。网上报名自本公告发布之日起受理，至2016年11月20日18：00(以接收邮件时间为准)结束。报名人员请登录中国孟津网(www.mjgov.cn)、孟津县政府网(www.mengjin.gov.cn)、孟津党建网(www.lymjdjw.com)，下载《孟津县引进研究生学历人才报名表》(附件2)，按照要求填写后，与相关证明材料(材料清单见附件3)一并发送至孟津县引进研究生学历人才报名邮箱(mjrcyj@126.com)。报名人员应如实填写、提交报名材料。报名人员须使用第二代身份证报名，每人限报1个岗位，报名与测试使用的身份证必须一致。

　　四、相关待遇

　　1、引进人才使用全额拨款事业编制，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，可优先提拔重用。

　　2、分别给予硕士研究生2万元、博士研究生5万元的安家费。

　　3、配偶愿意一同来孟工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位性质安排相应工作，暂时无法安排的，用人单位可按照不低于孟津县最低工资标准的50%为其发放至少一年的生活补贴。

　　4、子女就学。引进人才的子女在孟津上学的，可根据引进人才意愿，安排到公办学校(小学、初中、高中)就读。

　　5、保险政策。用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。

　　6、医疗休假。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检。严格落实带薪休假制度，为引进人才休假提供便利。

　　五、管理措施

　　引进研究生学历人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式任用。考核不合格的...

　　出国留学网为你带来[2017山东省文物局所属事业单位招聘简章]，欢迎大家继续关注事业单位考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　山东省文物局所属事业单位2017年公开招聘工作人员简章

　　山东省水下考古研究中心于2015年2月经省编办批复设立，为省文物局所属处级公益一类事业单位，承担全省水下文物的调查、保护、发掘和研究工作。具有考古发掘资质、考古勘探团体资格、文物保护工程勘察设计乙级资质。近年来，完成了东平湖淹没区水下考古调查、G220等十多个项目的考古勘探工作，完成了“山东烟台庙岛群岛水下考古陆地调查专项课题”，并多次参加河北、广东、浙江、辽宁等省的水下考古调查工作。在日照市设水下考古工作站。《关于“一带一路”背景下山东海疆历史文化廊道规划建设的调研报告》获2016年度山东省政府系统优秀调研成果二等奖。

　　山东省文物考古研究所成立于1980年，现为省文物局所属处级公益一类事业单位，主要承担省内文物调查、勘探、发掘、保护与研究工作。具有考古发掘资质。该单位以国家基本建设中的文物保护、国家遗址公园建设和科学研究为重点，近年来，先后完成京沪高铁、南水北调、天然气管网等国家大型基建工程中的考古调查、勘探与发掘工作，汶上南旺、曲阜鲁故城、泰安大汶口国家遗址公园建设中的文物保护及章丘平陵城、城子崖等国家课题研究项目已取得阶段性成果。编辑出版了《海岱考古》一至九辑、《鲁中南汉墓》、《临淄齐国故城》、《山东20世纪的考古发现与研究》、《辉煌30年》、《鉴耀齐鲁》等考古报告和论文集。连续6年入选“全国十大考古新发现”，先后获全国文物系统先进集体、全省文物系统先进集体、省直精神文明单位、先进基层党组织等荣誉称号。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我局所属省水下考古研究中心、省文物考古研究所拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员6名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、身体健康;

　　4、年龄在40周岁以下(1976年8月11日以后出生);

　　5、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

　　(二)岗位条件和人数

　　具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)其它要求

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源和社会保...

北京市文物局8月31日发布第二批公开招聘公告，公告招聘北京市文物局局属事业单位工作人员，报名要求及报名时间见下文公告，感兴趣的来了解一下吧！下面是出国留学网整理的公告，欢迎大家参考阅读。

　　北京市文物局局属事业单位2022年第二批公开招聘工作人员公告

　　根据北京市人力资源和社会保障局及北京市文物局关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合北京市文物局局属事业单位岗位需求，现开展北京市文物局局属事业单位2022年第二批公开招聘工作，有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　本次招聘单位为北京市文物局局属正处级事业单位：北京市文物进出境鉴定所、北京市文博发展中心、北京市文物交流中心。

　　二、招聘范围

　　本次招聘岗位均为事业编制岗位。招聘对象为2022年全国普通高等学校非定向应届毕业生（北京生源）及两年内离校未就业毕业生（北京生源），或有两年（含）以上工作经历的社会人员（北京市常住户口且人事行政档案关系在北京）。应届毕业生报考时毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书；北京生源指入读高校前为北京市常住人口，户籍不需要进京落户的学生（不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生）。社会人员报考时需符合岗位要求的学历学位、工作经历、职称等条件。岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。

　　三、应聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　3.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。

　　4.热爱文博事业，恪守文博工作者职业道德，有志投身文博事业。

　　5.符合岗位所需的学历学位、专业、政治面貌等条件。

　　6.具备适应岗位要求的身体条件及心理素质。

　　7.有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受处分期间的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　8.报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

　　9.各职位具体条件详见《北京市文物局局属事业单位面向2022年第二批公开招聘工作人员岗位表》（附件）。

　　10.年龄计算截止日期为2022年8月31日。

　　四、报名及资格审核、领取准考证

　　（一）报名方式：本次招聘报名工作采取网上报名的方式进行。考生请登录全国事业单位招聘系统https：//www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/06wwj/（以下简称招聘系统），按网页提示的操作指引报名。

　　（二）报名程序：

　　考生于

　　2011年，在县委、县政府的重视下，在省、市文物部门的指导下，我局坚持以“保护为主、抢救第一、有效保护、合理利用”工作方针为指导，以创新争优、重点突破为抓手，以强化服务、文化惠民为要求，努力推进我县文化遗产保护事业科学发展。

　　一、 一着不让，扎实推进文物普查工作

　　按照我县第三次全国文物普查方案要求，2011年，在省市文物部门的指导下，在县委县政府的重视下，我局紧紧围绕县委“创先争优，赶超发展”这一中心，我们按照省市部署，在巩固第二阶段普查成果的基础上，全面开展普查的第三阶段工作。一是继续把提高普查质量作为重中之重。在普查第三阶段工作之初，我们认真抓好文物点调查资料的完善补充，包括各种数据的核查和数据误差率的检测工作，进一步提高了文物普查的准确率和公信力。上半年，我们在市局有关专家的帮助与支持下，结合宝应作为全国文物普查的抽样检测点，组织力量对全县175处实际有文物点所形成的调查资料进行逐一地、反复地检测，发现问题现场复核，及时修正，基本上做到了资料收集齐全，内容描述贴切，数据采集标准、时代和分类准确。二是着力推动普查成果的利用与转化。下半年，我们按照普查第三阶段的任务要求编制了本县行政区域内的不可移动文物名录和文物普查档案，建立了不可移动文物编码系统、地理信息数据库和电子地图系统，已完成在省测绘局成功登录。为了巩固普查成果并推动其利用与转化，我们将普查中复查和新发现的有重要价值的7处文物点，形成材料申报了国家级(2处)和省级(5处)文物保护单位，为体现宝应丰厚的历史文化积淀增加了一份重要筹码。三是进一步加大对普查成果保护的宣传力度。在这次普查中，我县新发现的文物点达124处，占整个文物普查点70%，数量众多，类型丰富，特别是古建筑、古遗址和20世纪遗产等所占比重较大，均具重要的历史艺术价值和科学价值。为了增强全体民众的文物保护意识。对具有重要价值，品种稀缺的特别是新发现的历史文化遗产，以图文并茂的形式制成了24块流动展牌在城乡巡展，让公众更加关注和爱护文化遗产，推进精神文明建设。

　　小编精心推荐

　　单位工作总结 | 单位年度工作总结 | 单位年终工作总结 | 单位个人工作总结

　　出国留学网为您编辑整理文物局年终述职报告，欢迎阅读。

　　文物局年终述职报告(一)

　　20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的悉心指导和全体干部职工的共同努力下，对照年初制定的工作计划，认真贯彻落实全盟宣传文化工作会议和县委(扩大)会议精神，将文物工作与我县中心工作，移民工作紧密结合，兼顾平衡，开拓创新，真抓实干，圆满完成了全年各项工作任务，促进了全县文物事业的发展和繁荣。现将我局20xx年工作述职报告如下：

　　一、文物工作的宣传与文物保护

　　全局上下高度重视文物工作的宣传与文物保护，为使全社会了解文物工作，重视文物工作，我们首先从自身做起，强化全体干部职工的责任意识，使我们的宣传与保护工作制度化、常态化，并辅以多种形式的活动和工作方式。充分利用张贴标语、宣传画，散发传单，利用广播、电视等新闻媒体开办宣传专栏，紧紧围绕文物工作主题，开展国际博物馆日、中国文化遗产日、草原文化遗产日、元上都遗址申遗专题宣传活动，大力宣传文物工作的法律法规、文保知识和文物安全知识。使文物保护的法律法规以及相关知识家喻户晓，极大地提高了人民群众的文物保护意识。

　　小编特别推荐

　　年终述职报告 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 个人述职报告

　　为落实文物安全管理工作，我们始终把文物安全放在首位，强化文物安全意识，制定了安全保护制度和突发事件应急预案，分解安防责任，开展定期与不定期安全大检查活动，节假日严格履行带班和值班制度，协同公安及有关部门对野外文物点、古墓葬、古遗址进行安全检查和案件侦破工作。对县城内的文物古迹周边及文物古迹使用单位和个别住户进行了全面普查和调研，对发现的安全隐患进行分类处理，能文物部门解决的文物部门自行解决，由使用单位和住户解决的，下发整改通知书，限期整改，有些不能及时得到解决的安全隐患，则形成调研报告及时上报县政府协调解决。通过扎实有效的工作，消除了部分安全隐患，进一步...

　　你想进入江西文物考古研究所工作吗？本文“江西文物考古研究所2016年事业单位招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　一、江西省文物考古研究所简介

　　江西省文物考古研究所隶属江西省文化厅，主要是负责全省地下文物保护和研究的机构，属全额拨款事业单位。内设办公室、考古研究室、配合基本建设文物保护办公室、文物技术修复室、《南方文物》编辑部等部门。

　　二、招聘岗位、人数及条件