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人事专员实习工作4月份总结

工作四月份总结实习 人事专员实习工作四月份总结

  时光悄然流逝,转眼间四月即将过去,我们即将迎来5月,在这个月里我相信你收获了不少,也改正了自己的不足之处,在这个收获的季节,让我们做个总结吧!下面是由出国留学网编辑为大家整理的“人事专员实习工作4月份总结”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  人事专员实习工作4月份总结(一)

  我于20xx年x月x日进入公司人力资源部工作,职位为社保专员。由于刚出校门没任何工作经验,工作起来感觉非常棘手,出现了几次工作失误后,在同事及领导的关心和帮助下,已经能够较好的完成本职工作,并融入到沂州的大家庭之中,现将四月来的工作及学习情况总结如下:

  一、企业文化的学习

  首先通过学习,了解了公司的发展理念、精神理念、经营理念、管理理念、人才理念、用人理念。其次,通过对企业的规章制度学习,深入了解了集团的企业文化。集团提供给每个人的平台都是一样的,关键是看自己怎样去发展,企业对员工的管理始终是公平、公正的,这是一些企业所无法比拟的。为此,加深了我扎根集团的信心。

  二、业务方面的学习

  1、社会保险费的缴纳

  学习并掌握了社保的相关业务知识,并每月根据xx市当地社会保险政策和公司的社保费明细表,为员工缴纳社保费用。

  2、参保人员社保手续的变更和社保的申报

  每月根据合同制员工变动情况,整理参加社会保险人员增减表,到社保经办机构为新增及离职员工办理社保的增加及退订。对于入职时有缴纳社会保险意愿的员工,在其试用期结束后,连同公司内部在职的有缴纳社会保险意愿的员工,指导其写社保申请书,并为其办理社保手续。

  3、员工人事档案的整理

  根据每天日报考勤人员增减情况、员工入职登记资料以及员工离职审批资料,整理员工电子花名册。

  4、劳动合同的签订

  在每批次员工入职的当日,依据公司规定,组织新入职员工签订劳动合同,并告知试用期结束后可以申请缴纳社会保险等相关事宜。对于告知后仍不愿缴纳社会保险的员工,要求其在签订劳动合同的同时,再与之签订自愿不缴纳社会保险的声明。

  5、招聘的相关工作

  对求职人员,指导他们认真填写《xxx》,并根据岗位空缺认真筛选简历,对简历合格人员,组织相关部门负责人进行面试。面试合格后,按程序层级报批后,确定新员工入职时间。并做好新员工入职的安排工作。

  6、根据公司的生产需要,按时交纳员工的人身意外伤害险和雇主责任险,并为工伤员工及时办理理赔手续等事宜。

  三、个人感悟及发展方向

  个人感悟:短短的四月实习让我从书本回归到现实,从最初的幻想转为务实。实习使我深刻认识到了人力资源管理工作的繁琐,根本不是自己在学校想的那么简单,它要求要有足够的信心和耐心,更要据有善于观察的眼睛和灵活的思维方式。而且通过几次工作失误,使我认识到与人打交道的压力之大,面对企图投机倒把的应聘者,我不得不小心再小心,这可以很好的培养我办事严谨的工作作风,相信在沂州这样一个制度严谨公私分明的企业里,我学到的还会有很多很多。

  发展方向:虽然实习期间在同事和领导的帮助下,了解了部门的一些工作流程,掌握了一定的工作技巧,但更深知自己专业及能力离公司的要求还相差甚远,自己还有很多地方还需学习。为尽快融入沂州这个大家庭...

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