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党支部上半年工作计划实施情况自查报告

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 党支部上半年工作计划实施情况自查报告

  2016年是县委实施“后发赶超三年攻坚”行动计划开局之年,为全面落实县政务中心年度党建工作,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务,以加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线,以建设学习型、服务型、创新型、发展型机关党组织为目标,以开展党的群众路线教育实践活动整改落实为契机,全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,现将2016年上半年党建情况汇报如下。liuxue86.com

  一、基本情况

  中心为2010年黎平县政府办内设正乡级事业单位,现为县政府直属事业单位,共设编制27人,内设5个股室。现有主任1名、副主任3名,办公人员8人。中心党支部成立于2012年10月,共有党员8人,其中预备党员2名,积极分子1名,窗口工作人员87名,其中党员人数为31名。

  二、工作开展情况

  (一)加强中心党的组织建设,强化管理。

  一是健全“基本组织”,成立了党建工作领导小组,对政务服务中心管理层及大厅窗口单位工作人员进行调查摸底,理顺基层组织关系,建立台账,对政务服务中心全体党员近40余名党员信息资料进行采集,便于下一步进行管理。

  二是加强党支部制度建设,完善组织机构,按时完成党费上交任务2454.00元;认真选拔和培养党员干部,中心参加入党积极分子培训共3人,预备党员人选2人,1名入党积极分子;

  三是在党建帮扶方面,派出2名第一书记分别前往xx村任职。6月17日,支部前往中潮镇口团村开展“遍访贫困村、贫困户”工作,并慰问6户特困家庭共计1200元现金,慰问口团村委会电脑一台,打复印、扫描一体机一台,A4纸2件等办公设备及耗材;6月24日,在建党节即将到来之即,深入岩洞镇述洞村开展“七一”贫困党员走访慰问活动,与老党员、贫困党员进行了亲切交谈,详细了解了他们在生活中遇到的实际困难,将慰问金送到他们手中。

  (二)打造一流政务服务平台,做好联系群众“最后一公里”工作

  1、进一步深化“两集中、两到位”改革。一是清理审批服务事项,精简办事程序。按照州政务服务中心行政审批服务事项大项合并要求,经过认真对照清理,精简办事流程,将原入驻的467项合并为现在的187项;行政审批收费事项由原来的101项精简到87项,与此同时对审批流程逐一进行分析、优化,最大限度地减少审批环节缩短办事时间,最终达到服务窗口提速50%以上。

  2、加强权力瘦身,强化监管措施。积极配合纪委、县委督查室、法制办等部门对各进驻窗口的进驻力度、授权力度、事项进驻、窗口服务质量、办事流程等采取日常检查、随机抽查、明查暗访、走访群众、问卷调查等形式进行督查,如对单个办件进行实时跟踪,实行责任倒查制,出现办事多头跑、吃拿卡要、办事效率低下、服务质量差等现象将严格追责;对进驻单位授权不到位,“人进权不进、进瘦留肥”等将启用“一把手”问责制。

  3、优化政务服务平台,强化“一站式办理”。政务中心四楼目前正在装修,预计7月底装修...

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上半年工作计划实施情况自查报告

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  上半年工作计划实施情况自查报告

  上半年街道工委、办事处在区委、区政府的领导下,以实践“三个代表”重要思想、坚决贯彻党的“十六大”精神为指导,以保持党的先进性为主题,认真落实市区第四次城市管理工作会议精神,抓好社区四项工作的落实,优化发展社区环境,以辖区单位、居民对街道工作的认同感为落脚点。liuxue86.com

  一、贯彻落实市区第四次城市管理工作会议精神,明确工作方向

  (一)统一思想,建立健全社区建设的机构领导体系

  1、加强思想引导,优化发展环境。在地区展开“学习实践‘三个代表’保持先进性”主题教育活动。将主题教育与抓好其他各项工作相结合,把优化美化社区“发展”作为第一要务,以主题教育活动的开展为契机,带领广大群众坚持“两手抓”原则,搞好城市管理和社区建设。

  在抗“非典”斗争中,发挥社区各党支部的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,是夺取这场斗争胜利的关键。对进一步在全街道兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,增强做好各项工作的精神动力,提高城市管理和社会管理水平,提高基层党组织的凝聚力、战斗力,保持党员先进性起到了推动作用。

  2、成立了街道社区建设办公室。**街道以往科室多,各科室对社区工作都抓都管,无法形成共识。针对这一情况,街道调整部分职能重叠的科室,成立了街道社区建设办公室,统筹街道社区建设的规划、计划,并加以实施。拟定了街道社区建设总体发展规划,先后制定了《推进街道社区建设的工作要点》、《社区建设的发展规划》、《关于加强街道社区党的建设的工作意见》等一系列文件,指导社区建设和各项业务工作的开展。

  (二)加强社区组织建设,不断完善社区民主制度

  1、完成社区党委、居委会的换届选举工作。今年上半年,工委、街道按照民主推荐、公开竞争、民主选举、择优录用的办法,选举产生了新的社区党委和居委会领导班子。在这次选举中,把一些有较强的组织协调能力、熟悉基层党委和社区居委会工作的人员、有一定的城市管理工作经验、具有创新意识、有较高威信、廉洁自律、依法办事的党员、干部作为党委班子和居委会候选人。

  选举产生了16个社区党委,其中新上任党委书记5人,共选出社区党委委员58人。选举产生了126名社区专职工作者。其中党员52名,占总数的42;文化程度比上届增加了18;平均年龄比上一届降低了1.6岁。

  街道为每个居委会配发了电脑,为提高居委会干部的素质,由社区办组织对126名社区专职工作者从业务、财务、计算机、档案、热心服务居民等方面进行了为期一周的培训。积极落实居委会办公用房,上半年解决了永乐社区的办公用房,使西铁营社区、东滨河社区的办公用房增加到150平方米,16个社区除玉林西里、玉林东里三区2个社区没有达标,其余均已达到办公用房90平米的标准。

  (三)加强软硬件建设,完善社区服务

  着眼于便民、利民,不断强化社区服务功能,形成“一个中心、两支队伍、服务网络建全”的社区服务模式。街道还设立了一站式办公,方便了人民群众生活,设...

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