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2023年师德师风建设实施方案5篇

师德师风建设方案 师德师风建设实施方案

  为了更好地开展教学教育工作,学校应该先做好师德师风建设工作,才能给予学生们最好的教育。根据大家的需求,小编精心为大家整理了“2023年师德师风建设实施方案”范文,可供大家参考与借鉴,希望能帮助到大家。

  2023年师德师风建设实施方案(篇一)

  为进一步加强师德师风建设,规范学校办学行为,提升教育品味,打造教师职业形象,根据《教育局20XX年师德师风建设实施方案》的通知(教发【20XX】27号)和相关会议精神,结合实际,特拟定本方案。

  一、工作目标

  紧紧围绕“做有人格魅力的人民教师”这一德育主题,深入贯彻落实“三个践行”、发扬“教育精神”和履行“教师誓词”,进一步提升我乡教师道德意识、责任意识和实践意识,树立“学为人师、行为世范”的职业人格魅力,引领学生积极向上,健康成长。从而塑造一批师德高尚、业务精湛的模范教师,推动师德师风水平再上新台阶,为教育事业的均衡、和谐和稳定发展提供坚实保障。

  二、任务和内容

  (一)各校积极组织教师开展“三个践行”活动,力求师德师风建设出实效

  1.深入践行“生命感和责任感的教育”

  20XX年,是“生命感和责任感”师德教育的提升年,各学校要按照“生命感和责任感”要求,组织广大教师争做有人格魅力的人民教师,在教育教学活动中践行“生命是平等的、生命是有尊严的、生命是有差异的、生命是有时限的”教育理念,一是要与学生建立平等的关系、二是要平等地关爱、尊重、关注每个学生的差异化、个性化、兴趣化发展。

  2.深入践行“爱的教育”

  爱是师德之魂,没有爱就没有教育。各学校要组织教师深入践行“爱的教育”。一是要树立爱的情感,这是一切爱的源泉;二是要积极实施“爱的行动”,通过具体的育人行为来承载和彰显师生互爱的局面;三是积极提升“爱的能力”,每一位教师要不断提升驾驭爱的能力,使师爱力量在培养学生的过程中产生实效;四是要讲究“爱的艺术”,讲究师爱的合理表现,把握好“爱”的度,使师爱不矫情、不虚伪、不变质。

  3.深入践行“系统育人”

  “系统育人”的内涵为:一是开展“人与人、人与社会、人与自然”的尊重、关爱、责任的“三维和谐教育”;二是营造学校“人人是德育教师、处处是德育环境、课课都渗透品德教育”的“三维德育环境”;三是构建人格与人性化管理、科学与民主管理、制度与文化管理有机统一的“三维学校管理体系”;四是构建学校育人、家庭育人、社会(社区)育...

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师德师风建设工作实施方案范文3篇

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  找到了有关“师德师风建设工作实施方案范文”的好东西让我们一起看一看。常常地,自发坚持均衡,实际上就是打算,为了更有效率的工作。常常需要预先制定方案,方案中必须妥善安排好我们每个人的行动。让更多的人看到这篇文章您可以把它分享给您的朋友们!

师德师风建设工作实施方案范文 篇1

  为进一步加强新时代学校师德师风建设,全面提高教职工职业道德水平,建设高素质的师资队伍,为学校的改革与发展提供强大精神动力,按照《关于进一步加强中小学师德师风建设实施意见》文件精神,结合学校实际情况,制定本实施方案。

  一、指导思想:

  深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实全国教育大会精神,以构建和谐师生关系为主线,以进一步提高教师思想政治素质和职业道德水平为目标,以确实解决教师队伍存在现实问题为重点,进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感、规范职业行为,明确师德底线,打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质、专业化教师队伍。

  二、目标要求

  1.通过组织学习师德建设和教师职业道德政策法规,促进广大教师转变教育观念,做到以人为本,依法从教,提高教师政治思想素质和职业道德水平。

  2.通过组织学习教育先进典型人物的师德风范,学习本校师德标兵的先进事迹,增强广大教师的事业心、责任感,使教师热爱学生,爱岗敬业,严谨治学,团结协作,廉洁从教,为人师表。

  3.通过师德师风教育活动,进一步促进学校师德教育的建章立制和规范办学管理,逐步建立和落实师德教育与教师个人年度工作考核、职称职务评聘等相挂钩的长效激励机制,使我校师德师风教育健康可持续发展。

  4.坚持师德师风教育活动,努力巩固和扩大整改成果。一是学校对在师德师风教育活动中表现突出优秀的教师进行表彰;对经查实违反职业道德,令其改过而仍未及时改正的教师,情节轻微者给予通报批评,对情节严重者,可依据有关法规解聘相应的教师职务或取消教师资格。二是要通过师德师风教育活动,进一步建章立制,积极探索规范师德师风管理和建设的长效机制。

  三、实施步骤

  (一)成立领导工作小组

  为更好地开展师德师风教育活动,学校成立师德师风建设领导和工作小组,组织部署具体工作,分解各层面师德师风教育活动任务,保证师德师风教育活动有组织、有 计划、有实效地开展。责任处室:党总支

  (二)健全工作长效机制

  建立健全师德师风日常管理和年度考核制度。建立健全师德师风日常教育制度,每季度开展一次学习教育活动。结合学校实际建立健全师德师风年度考核制度,对全体在职教职员工采用过程性考核和集中考评相结合的考核方式,并将师德师风年度考核结果及时录入江苏省中小学教职工信息管理系统,考核表放入教师个人人事档案存档(样表见附件1)。责任处室:办公室

  (三)召开动员大会

  开展师德建设动员大会,贯彻学习市教育局《关于进一步加强中小学(幼儿园)师德师风建设的实施意见》。责任处室:办公室

  (四)加强学习教育

  1.组织广大教师认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国教育大会精神,通过多种方式让广大教师反复学、深入学,特...

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师德师风建设活动实施方案3000字

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  我们应该如何去写好一份方案呢?当开展一个项目时。合理有效的方案必不可少。今天栏目小编为大家介绍一篇对于“师德师风建设活动实施方案”非常详尽的文章,为避免遗忘,还请您收藏本页网址!

师德师风建设活动实施方案 篇1

  “新作风新形象建设年”

  暨“师德师风提升年”活动实施方案

  为深入贯彻落实新时代纠正“四风”各项要求,进一步促进广大教职工转变干事作风、提高工作效能,彰显责任担当,树立良好形象,根据《中共武宁县委关于深入学习贯彻十九大精神开展“新作风新形象建设年”活动的实施方案》和县教体局《“新作风新形象建设年”暨“师德师风提升年”活动工作方案》(武教体字[2018]9号)的文件精神,学校明确2018年为“新作风新形象建设年”暨“师德师风提升年”(以下简称建设年),结合我校实际情况,特制定如下实施方案:

  一、指导思想

  以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻总书记系列重要讲话精神,根据总书记关于进一步加强作风建设重要批示和县委关于加强干部作风建设的要求,着力解决形式主义、官僚主义在教育教学的新表现,树立教育队伍“忠于职守、勤奋务实、开拓创新、干净清廉”的新作风新形象,打造一支理想坚定、师德高尚、作风优良、业务精湛、关爱学生的教师队伍,不断满足人民对公平而有质量教育的美好需求,稳步推动我校教育事业的健康发展。

  二、工作目标

  坚持以“办人民满意学校,做人民满意教师”为指引,以

  完善长效机制、推动师德建设常态化长效化为落脚点,通过整肃工作纪律、规范工作行为、改进工作作风、提升教师形象,着力解决当前教师队伍作风方面存在的突出问题,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,把全体教职工的思想、力量和智慧凝聚到创建教育强校目标上来,为办好人民满意的教育提供坚实的保证。

  1、着力解决信念动摇、进取心不强的问题。重点整治少数教师扎根教坛、安贫乐道、献身教育的意识淡薄,个别新入职教师把教师职业作为其他职业的跳板;有些外地教师满了甚至没有满服务年限,就千方百计调离,造成教师队伍不稳定的突出问题;重点整治少数教师到了“年龄”,摆老资格,工作态度如老牛拖破车;个别教师聘任了“最高”职称,不把任何外在的激励当做一回事,抱着一种和尚撞钟的心理,消极应付工作等突出问题。

  2、着力解决作风不实、处事不公的问题。重点整治个别处室、年级组在落实中央八项规定、文件精神等方面打折扣、搞变通、降标准,甚至搞“上有政策,下有对策”,不认真履行职责的突出问题;重点整治校区(部)管理层违反“三重一大”正常议事程序,在招生入学、设备采购、干部选拔任用等重大工作中不按规矩办事、不按程序办事;重点整治个别处室为群众办事服务主动性不强、生冷硬推等突出问题。

  3、着力解决在编不在岗、在岗不担当的问题。重点整治校区(部)是否存在教师占编不在岗即吃“空饷”;在岗出勤不

  出力,工作敷衍塞责,得过且过;个别干部固步自封,用老思想、老方法应对新...

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