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石门县人力资源和社会保障局公开遴选工作人员公告
根据工作需要，石门县人力资源和社会保障局决定面向全县公开遴选工作人员,现就有关事项公告如下：
一、遴选岗位及数量
见附件一
二、报名及资格审查
(一)时间：2017年12月13日- 2017年12月15日
(二)地点：县人社局五楼531室
(三)方式：现场报名
(四)条件：
1.政治素质和道德品质好，身体健康;
2.具有公务员(含参照公务员法管理)身份、近三年年度考核均为“称职”以上(含“称职”)等次;
3.年龄在40周岁以下(截止1977年12月11日以后出生);
有下列情形之一的不得参加公开遴选：受到过党纪政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;按有关规定需要回避的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;法律、法规和有关政策规定的其他情形。
(五)要求:凡符合条件自愿报名者，经所在单位同意，填写《石门县人社局公开遴选工作人员考试报名登记表》(自行下载打印并盖章)，并提交本人身份证、毕业证等相关证件原件和复印件各一份，公务员登记表复印件及本人近期免冠半身2寸彩照2张。
(六)资格审查：由县人社局按照遴选公告对报名人员的资格进行审查，资格审查贯穿整个遴选过程，如有弄虚作假或不符合条件者，经核实随时取消资格。
三、考试
开考比例：按报考人数与岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经招考领导小组同意可适当降低开考比例或相应核减、取消岗位计划。
(一)笔试，满分100分
1、时间：另行通知
2、地点：石门县人社局
3、内容：材料作文
(二)面试，满分100分
1、对象：根据笔试成绩从高分到低分按岗位计划数1∶2的比例确定面试对象。
2、时间：另行通知
3、地点：石门县人社局
4、方式及内容：结构化面试，主要测试基本素质和发展潜能，测评要素一般包括：联想与分析能力、计划组织与信息获取能力、沟通协调与宣讲说服能力、语言表达能力、情绪稳定性、仪表举止等。
四、成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。
五、体检
根据考试综合成绩从高分到低分，按遴选计划数等额确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、考核
体检合格人员由石门县人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考核，并对遴选人员资格条件进行复审。