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2017年干休所工作总结及2018年工作计划

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  干休所是一个特殊的部门,是需要对老年干部们的晚年生活负责,下面出国留学网编辑为你带来2017年干休所工作总结及2018年工作计划,欢迎阅读,仅供参考。

  2017年干休所工作总结及2018年工作计划(一)

  20xx年,XX所在局党委的正确领导和大力支持下,严格按照《工作目标任务责任书》的要求,以开展创先争优活动为动力,认真抓好各项目标任务的完成,积极做好老干部服务管理工作。一年来,经过全所干部职工的共同努力和广大军休干部的广泛参与,全体工休人员思想比较稳定,工休关系比较融洽,未发生各类事故,确保了一方平安。我所被市直党工委评为先进基层党组织,干休所档案工作被市档案局评为先进单位。

  一、严格政策规定,休干“两个待遇全面落实

  “政治”、“生活”待遇既是老干部的基本精神、物质需求,也是干休所工作的出发点和落脚点。在政治待遇上:

  一是圆满完成了休干党支部和管委会换届选举工作,解决了休干组织长期不健全问题。

  二是采取集中和分散相结合的形式,定期组织休干学习,为方便休干部了解时事政治,为每位军休干部订阅了一份《唐山晚报》。

  三是积极组织休干广泛参与社会活动,共为“慈善一日捐”活动,累计捐款35670元;特别两位休干在全省“颂党恩、讲传统、爱家园”活动,分别荣获一、二等奖。在生活待遇上:

  一是不折不扣执行各项政策标准,准确及时发放老干部工资及各种补助补贴20xx多万元,没有发生一例因执行标准不对而引起老干部上访。

  二是积极做好军休干部医疗保障工作,组织全体老干部进行了一次身体健康检查,涉及300多人次,并就心脑血管病防冶情况,请北京专家来所具体答疑,并做了保健、治疗指导。

  三是在局党委的统一调度下,积极争取老干部取暖费、管理机构经费不足部分纳入市财政预算,这是建所以来的首次,为干休所的全面发展提供了强劲动力。

  二、拓宽思路,服务管理水平不断提高

  一是坚持走访慰问制度,在老干部住院、过生日、重大节日,或老干部去世,及时走访慰问老干部,给予关心和问候。特别是对“空巢家庭”和“孤寡老人”,建立了“定期询问制”,送精神慰籍上门。

  二是根据军休干部分散居住在各社区的实际,实行分片分组包干服务,每个支部都设有联络员,定期开展上门服务,使老干部感受到组织上对他们关心。

  三是积极探索服务社会化路子,借助社区居家养老呼叫服务网络,积极把干休所纳入其中,通过“为老服务热线”,使休干在自已家中按下呼叫器,就可以享受到便捷、人性化的上门服务。

  四是因地制宜丰富老干部晚年精神文化生活,活动室各种设施齐备,阅览室报刊图书几十种,并且全年365天开放。为使老干部感受到社会经济取得巨大成果,今年x月全体休干参观了科学发展观示范新农村;为倡导科学文明的生活方式,在重阳节举办了休干书画摄影展。

  三、加强管理,干休所建设水平不断提高

  一是我们按照市局制订的《XX市军休系统各项工作制度》,组织全体工作人员进行学习,同时明确各自职责,严格要求、严格管理,以制度管理人、制度约束人,保证了各项工作紧张有序地进行。二是在全体干部职工中开展了以“提素质、练内功、强服务”主题读书活动,大树学习之风。...

与干休所工作计划相关的年终工作总结

干休所2018工作计划

干休所工作计划 干休所2018工作计划

  干休所,一个政府特殊职能部门,是老年干部退休疗养生活之所,那么年度工作计划也是必不可少的,下面出国留学网为你带来干休所2018工作计划,欢迎阅读,仅供参考。

  干休所2018工作计划(一)

  一、2018年工作思路

  市干休所***年工作要以党的十九大精神为指导,进一步深入学习贯彻十九大精神,紧紧围绕局党委的中心工作,落实科学发展观,构建和谐军休,促进军休队伍稳定。按照“教育管理促规范,服务保障求深化”的总体思路,大力推进军休干部“两个待遇”落实,坚持以人为本,创新服务内容,深化服务管理,全面推动服务保障工作,努力使各项工作上一个新台阶。结合军休工作实际,重点抓好以下几项工作:

  1、抓学习贯彻,促进思想政治建设。一要以深入学习贯彻十九大精神为主要内容,通过多种形式的学习,深刻领会十九大精神,深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,提高新认识,把握新规律,明确新目标;

  二是以学习贯彻十九大精神为契机,结合发挥老干部自身敢言、善言、能言的优势,以多种方式带动周围人员和社区群众学习领会十九大精神,在学习和宣传中不断有新收获、新进步、新提高;

  三要不断联系实际,按照新党章要求,发挥老干部的特殊地位,做维护稳定、促进和谐的模范,带头用十九大精神武装头脑,把思想统一到十九大精神上来,把老干部的力量凝聚到做好干休所各项工作上来,为社会继续发挥余热。

  2、抓服务管理,推动军休和谐稳定。继续开展好“情系军休,温暖百家”活动,按照军休干部思想上顺心、服务上暖心、环境上舒心、待遇上放心、生活上安心的“五心”为服务目标,全面推进服务水平、服务质量、服务力度。

  一是政策待遇到位,结合下一步工作中退休干部有关待遇提高,军休干部住房补差补贴工作的实施,以及大批军休干部的接收,组织工作人员学习相关业务知识,吃透政策,把握依据,规范操作,确保军休干部各项待遇准确无误;

  二是服务保障进一步深化,针对军休干部分散安置和 “两高期”进入高峰的特点,加大上门服务力度,实行工作人员分片包块责任到人。组织定期走访探视,努力解决军休干部生活中实际困难,把老干部的“小事”当做干休所工作的“大事”来抓;三是主动与各社区联系、协调、充分利用目前社区服务功能逐步完善的优势,使社区服务资源不断融入军休服务体系,弥补军休干部因分散居住在服务管理领域中的不足。

  3、抓队伍建设,提高整体管理素质。面对军休队伍不断扩大和服务保障要求深化,必须有一支思想作风硬、业务基础精、工作能力强、身体素质好的工作人员队伍来保障。

  一是加强对工作人员队伍的教育。使工作人员牢固树立为老服务的思想,牢记服务宗旨和使命,使工作人员都成为想做事、能做事、做成事的一员;

  二是提高工作人员业务水平。结合退休干部提高待遇和军休干部住房待遇的文件政策实施,系统地组织工作人员开展业务学习,使工作人员的业务水平和工作能力普遍有新的提高,吃透老干部工作政策,得心应手的地完...

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