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2018年广发银行校园招聘启事

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  2018年广发银行校园招聘启事

  一、招聘对象

  (一)国内普通高校全日制本科(含)以上2018年应届毕业生,并能够在2018年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。

  (二)境外院校本科(含)以上归国留学生(2017年1月后毕业),能够在2018年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

  二、应聘基本条件

  (一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;

  (二)学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;

  (三)具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明资料;

  (四)身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;

  (五)符合广发银行亲属回避制度的规定;

  (六)应聘总行本部的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

  三、招聘职位

  (一)总行本部

  综合管理类:总行各职能部门职位。工作地点:广州、北京、上海。

  信息技术类:总行信息技术部门定向招收。工作地点:广东省佛山市金融高新技术服务区。

  (二)直属分行

  营销与服务类:客户经理(公司金融、零售金融、金融市场)、综合柜员、大堂经理等职位。

  (三)信用卡中心

  风险策略类、市场开拓类、运营管理类、风险运营类、服务支持类、线上服务营销类等职位。

  总行本部、直属分行和信用卡中心本次共计划招收1628人,详情请登陆我行2018年校园招聘官方网站查询。

  四、招聘流程

  (一)在线申请

  应聘者在线填写简历并申请职位。

  报名时间:2017年8月28日--2017年10月20日。

  详细地址:http://campus.51job.com/cgb/

  (二)校园宣讲

  本行将在9-10月开展校园宣讲,介绍我行发展历程、企业文化、员工发展、2018年校园招聘计划等。

  (三)简历筛选

  本行将于9-10月对网上申请简历进行筛选,并在10月25日-27日通过短信、电子邮件及我行官方网站通知入围笔试人员名单及具体安排。

  (四)全国统一笔试

  本行计划于2017年10月28日在北京、上海、广州、深圳、杭州、宁波、南京、苏州、合肥、武汉、长沙、南昌、福州、厦门、昆明、成都、重庆、郑州、西安、沈阳、济南、大连、天津、哈尔滨、长春、乌鲁木齐、石家庄、南宁、太原等29个城市同时统一进行上机考试。应聘者在线申请时请就近选择考试地点。

  (五)面试测评

  2017年11月,总行本部、直属分行将分别组织进行面试测评。

  (六)体检及录用签约

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  给您更多,为您看更远……

  自从1995年广发银行发行国内第一张真正意义的信用卡以来,广发卡走过了20个年头。在2015年累计发卡量达4140万张,信贷余额2431亿元,傲居同业第一梯队;总收入达301亿元,创广发卡历史最佳业绩。20年来广发卡实现了从无到有、从弱到强的跨越,形成了市场瞩目、同业羡慕、客户喜爱的广发卡形象,是广发银行增收创利、构建差异化竞争力的支柱之业,是广发银行一张靓丽的名片,成为中国信用卡行业第一梯队最锐意进取、最具发展潜力的排头兵。广发银行也是国内首家实现信用卡盈利的银行。广发卡一直秉承“给您更多,为您看更远”的理念,一直锐意创新、大胆尝试,在技术引领、风险控制、市场营销、渠道发卡、客户体验等方面取得辉煌成绩,引领和开创行业之先。在挑战与机遇并存的互联网+新时代,广发卡的未来发展规划将以扩大客群和管控风险作为业务发展的“两大根基”,以推进互联网金融生态圈、精细化管理、“轻型”业务模式作为创新改革的“三大引擎”,在过往20年成功经验的基础上持续深化战略转型,逆势而上实现风控与市场共赢。

  职位1:资产管理类

  招聘人数:60

  职位职责:

  1、通过电话等形式,合理运用专业话术,与客户或者第三方相关人员进行沟通,梳理客户的真实需求,协助客户解决欠款问题的同时提升客户用卡感受,确保所分配业务指标的达成;

  2、根据卡中心风险管理目标,制定并维护相应的催收策略,形成清晰的催收操作指引和系统实现功能。

  3、通过法务途径、外包管理等方式,实现不良资产的最大回收,并监控合作机构的品质合规性、催收强度等

  应聘要求:

  1、本科学历,专业不限;

  2、掌握标准、流利的普通话,能熟练使用MS OFFICE软件;

  3、拥有良好表达沟通能力,性格积极乐观、有较好抗压能力。

  工作地点:上海、南京、东莞、杭州、昆明、广州、佛山

  面试地点:广州、佛山、哈尔滨、郑州、南宁

  职位2:运营管理类

  招聘人数:24

  职位职责:

  1、依据工作目标和要求,针对相关事宜与内外部人员进行沟通,协调各种资源,进行目标管理,过程监控,以达成业务事宜的结果,确保业务良好运作;

  2、分析业务信息,发现存在的问题,分析原因、提出有效建议或策划方案,推动业务目标达成;

  3、参与流程规划、策略分析、品质优化、业务支持、采购管理等运营工作。

  应聘要求:

  1、本科或以上学历,金融、管理类专业 ;

  2、思路清晰,有良好的数据分析能力;

  3、良好的沟通协调能力及推动能力;

  4、学习和适应能力强,具创新意识和抗压能力。

  工作地点:广州、佛山

  面...

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