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考公务员应届生有什么好处

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  每年都有大量的应届毕业生选择报考公务员,那么相比于往届生,应届生考公务员有什么好处呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“考公务员应届生有什么好处”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  考公务员应届生有什么好处

  政策优势

  为了解决应届生的就业问题和提高公务员队伍素质,公务员考试的报考政策大幅向应届生倾斜,而且这种倾斜趋势在逐年加大。据统计,2022国考职位表中有70%以上的岗位符合应届生报考。

  与往届生相比,应届生职位多,选择大,竞争小,这是应届生参加公务员考试的一大优势,而且只有一次机会。想要考公务员,必须要利用好这一优势,努力备考,争取一次性上岸。

  备考优势

  国考公告一般在每年10月中旬发布,11月底或12月初笔试,面试时间大概在次年的1月份。与在职人员相比,应届生在备考方面有明显的优势,主要体现在备考时间方面,大四期间有充足的备考时间,毕业后还有暑假备考黄金期。公务员考试有一定的难度,考生想要上岸就得好好备考。应届毕业生参加公务员考试,可以制定出比在职职工更完善的备考计划,获得更多的备考时间。

  学习优势

  和在职职工相比,应届生不仅具有很强的学习能力,而且还拥有着更系统的知识体系、更大容量的知识储备,这就是应届生的优势。有了这些优势,应届生可以快速掌握公务员考试的备考技巧,在短时间内实现高分冲刺。

  年龄优势

  应届生本科毕业后一般在22岁左右,硕士研究生是25岁左右,博士研究生是30岁左右。应届毕业生最大限考年龄是40周岁,非应届毕业生最大限考年龄是35周岁。从体制内晋升情况来看,应届生因为年龄较小,所以有很大的发展空间,从自身来看,越早进入体制内,就越容易获得晋升机会。

  拓展阅读:考公务员“应届生”身份的界定

  一 、规定择业期内未落实工作的毕业生,可按应届毕业生对待。

  国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

  上述中户口、档案、组织关系未落实的,无论是保留在学校所在地,还是保留在生源地的,均可按应届毕业生对待。但要注意的是,非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待,即使是毕业的当年,也不属于应届生。

  二、 “四项目”人员服务期满当年,可报考限应届毕业生报考的职位。

  参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员,服务期满、考核合格的当年,可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策,户口和档案是可以在学校保留两年的。

  三、 具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考。

  有部分考生在上学前,曾有过工作经历,也就是先上班,后上学的,这类应届毕业的考生,可按应届毕业生身份报考...

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