应法律

专业律师指出，近年因为网络使用的泛滥，加上许多在亚洲地区就读的学生，对于下载无版权的音乐、电影“习以为常”，到了美国，也照本宣科地随意从网络下载未经授权的影音观看或使用，结果被“违反美国著作权法”逮捕的个案逐年增加。

专业律师说，不久前一位台湾留学生，就是因为使用P2P，违法下载五首歌曲，结果被版权所有企业提出违反智慧财产权的控诉，最后法院判处8万美元罚款。

专业律师特别提醒所有留学生，千万不要使用P2P来下载任何软件、音乐、影片。

除了使用计算机网络要提高警觉外，专业律师强调，另一项留学生最常出现的法律纠纷，就是房屋租赁合约。他表示，在过往案例中，留学生最常在房屋租约中违规的，就是把当初缴给房东的一个月房租押金，自认为已经缴付了最后一个月的房租。

专业律师表示，押金与租金分属于一般租房合约中两个截然不同的项目，留学生不应该自行停缴最后一个月的房租，否则很有可能因此被房东以“未缴房租”之罪名告上法院。他说，房租纠纷在学生族群中，算是最常发生的法律案件，他提醒留学生在签订任何房租契约时，一定要先仔细了解每一项规定，不要胡乱签名。

此外，专业律师提到，不久前美西才发生一起留学生携带数万美元现金进入海关，结果被海关人员查获，这笔准备缴付学校注册及生活费用的款项，全数遭到没收。

专业律师说，美国海关明文规定，只要携带超过1万元及以上的现金、旅行支票、股票、有价证券进入美国，一定要在入关时诚实申报，否则一旦被发现，不仅全数充公，也会因此留下不良记录。

他提醒大家一定要守法，任何犯罪记录，都会一直跟着当事人，若以后有意在美办身份，也会影响申请。

　　【新加坡留学生应该注意哪些法律条例--具体条例】

　　随地吐痰有可能被处以最高500新元的罚款或在劳动法令下受罚或两者兼施。不允许直接吐在垃圾桶里，要吐在纸上，包好再扔。

　　乱扔垃圾 有可能被处以最高1000新元的罚款或是在劳动法令下受罚或两者兼施。

　　乱按地铁的警示铃或紧急制动闸 有可能被处以最高5000新元的罚款。

　　上完厕所不冲水 有可能被处以最高500新元的罚款或在劳动法令下受罚或两者兼施。

　　横穿马路有可能被处以最低50新元的罚款。

　　乱按防火警报 有可能被处以最高1000新元的罚款或在劳动法令下受罚或两者兼施。

　　偷偷进入军营有可能被当场击毙。新加坡有很多军营分布在各个地方，外面有明显的标志，用铁丝网隔开。同样，很多大使馆、政府机关都是这样规定的。

　　公共汽车逃票这个处罚是最轻的，只是补齐差额并罚一倍的车费。

　　盗版光碟一张1000新元。

　　在美国留学期间打工，是很多美国留学生学习生涯中必不可少的一部分。但是留学生们要注意，在美国留学打工必需了解和遵守美国政府有关外国留学生打工的法律规定，否则可能会造成很多不必要的麻烦。那么，美国留学打工应了解法律规定有哪些呢?下面留学专家就为大家详细介绍。

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　　1、校内打工

　　美国高校比较支持留学生打工，提供的校内打工机会也越来越多。一般情况下，在校内打工薪酬是5-8美元/小时，许多学生可以凭借这个途径解决学费问题。不过，要在美国高校内打工，就必须满足一定的条件。

　　根据美国公民和移民服务局the United States Citizenship and Immigration Service(USCIS)的规定，持F1学生签证的留学生可在校内自由合法的打工，不需申办特别许可。但对于学生打工的时间，学校有严格规定。

　　在学期中的每周工作时间一般限制在20小时;在节假日和假期时可全职工作(可达40小时/周)。留学专家还了解到，学生打工内容不得与学业有关，所以校内打工主要集中在图书馆、食堂、书报亭等地方。

　　另外需要提醒大家的是，美国高校规定学生在第一个学年内不许打工。而在校内工作之前，一般学校都要求得到USCIS允许。

　　2、校外打工

　　除了校内打工，留学生还可以实习的名义，在美国申请工作。据了解，要申请校外打工就必须满足下面3个条件：1.申请人须读满一个学年;2.须在毕业前90天到毕业后30天之内，填好相关表格并带着学校国际学生顾问的推荐书，到移民局去申请工作许可;3.向移民局表示实习的目的是为取得工作经验，以便毕业后返国就业。在获得移民局批准后，你就可以开始为期一年的打工生活了。

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　　作出辞职决定后，辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定，再按照相应的程序进行辞职，这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权益受损。

　　辞职前要认真研究企业章程中关于辞职的条款，企业章程中一般都对辞职的手续有相应规定。

　　和企业已经签有劳动合同尚未到期，辞职就实质就是与企业解除劳动合同，辞职者要认真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定，以免因为不熟悉相关的规定而受到损失。

　　《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，并需要企业批准才行，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。

　　《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 劳动合同约定的其他赔偿费用”。根据这一条款，许多辞职者往往会面临企业要求赔偿的情况，尤其是大专院校毕业生在分配工作不久辞职被企业要求赔偿是很常见的。提醒辞职者的是，在与企业签订劳动合同的时候，要留意其中解除劳动合同方面关于赔偿方面的条款，这关系到你的切身利益。

　　辞职并一定要提前三十天，也可以按照企业规定的提前时间向企业提出辞职，例如有的企业规定提前一周提出辞职，许多企业都规定提前半个月提出辞职。

　　辞职者按照相关规定提出辞职之后，企业一般会按照规定进行办理的，结算相应工资，为辞职者转出档案，交接社保等相关事宜。

　　如果企业没有按规定办理，辞职者应该在与企业因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁，保护自己的合法利益。

　　当然，许多企业并没有关于辞职方面的相应规定，也没有同就职者签定劳动合同，辞职者的档案与人事关系根本不在企业，这样的辞职办理起来相对容易一些。

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每年都有很多学生问我们在澳洲打工的问题，如：如何申请工作许可，打工有哪些限制，配偶如何打工等。澳大利亚移民局政策规定：如果违规打工，可以立刻取消签证，遣返回国。为了方便大家少走弯路，我们特此总结一下，请大家务必要小心。

一旦您抵达澳大利亚，您和您的家属均可以申请工作许可。

对于已申请工作许可的学生签证的主申请人来说：

如果处于“正常上学学期”期间，你最多可以每周打工20小时，处于“非上学期间”你可以无限制打工。

不过也有例外：

1、做的是学校课程规定的实习工作，因此，就不算在20小时里面。

2、如果你做义工，虽没有工资，你也必须申请工作许可，并且这将算在20小时以内。

对于获得工作许可的家属来说：

不管何时，你只可以工作每周20小时，除非以下情况：

1. 在攻读授课硕士的573类别的申请人家属，只要开始上课了，配偶就可以无限制打工。

2. 在攻读研究类硕士和博士的574类别的申请人家属。

3. 澳洲援助署AusAid和澳洲国防部担保的576签证的家属。请记住：你的家属也要遵守各州的工作法律，如果你孩子在上学期间小于15岁是不可以工作的。

根据这个法律，专家分析，正在上TAFE的572类签证持有人，和573本科签证持有人的配偶要小心，因为你们只可以工作20小时！ 另外一个问题是何时开始计算正常上学期间呢？我们的依据是：

1. 对于学校宣传的学期，包括考试期间；

2. 如果你完成了学校规定课程的学分并且COE有效；

3. 如果你在学习另外一个课程，你的主课学分转移到你主课的中间的时间空档。