烟花三月,我们再度走进古城江苏扬州,见证“春晖杯”创业大赛在这个播种的季节里,为海外留学人员回国创业开辟沃土,让更多的创业种子萌发、成长的地方。(本版5月1日曾报道第五届“春晖杯”创业大赛启动)
自2006年首届“春晖杯”大赛举办至今,该项大赛一直扮演着“桥梁”的角色。桥的这头,“春晖”助力海外人才“梦想照进现实”,桥的另一头——留学人员创业园又是如何通过“春晖”识得“千里马”、用好“千里马”的呢?
邂逅“春晖”接触人才资源
2008年底,上海嘉定留学人员创业园(以下简称“嘉定留创园”)和上海杨浦区海外高层次人才创新创业服务中心(以下简称“杨浦创业中心”)都与“春晖杯”有了首次接触。按以往的惯例,年末的中国留学人员广州科技交流会(以下简称“留交会”)是“春晖杯”项目洽谈和交流培训的平台之一。
这一年的12月24日至26日,嘉定代表团一行8人赶赴广州,推出20家单位的40多个岗位面向海内外延揽英才。这回“露面”给嘉定留创园带来了惊喜,“留交会”结束后3天,15位海外留学博士就组团赶往嘉定实地参观考察。
“我们向他们介绍了园区针对留学人员创业的优惠政策和配套服务,还就大家关心的户籍、医疗保险、子女教育等问题进行了互动交流,效果很好。”嘉定留创园总经理助理侯书全说,“‘春晖杯’确实让我们扩大了与人才源的接触面。”
对留创园而言,“春晖杯”确实为他们带来了许多优良的“创业种子”。在今年年初的杨浦区首次“3310”创业项目评审中,被评为A类的项目中就有1个是“春晖杯”一等奖项目,B类和C类项目中也都有“春晖杯”获奖项目。
牵手“春晖”参与创业项目
2009年,入围项目远程视频洽谈活动的举行成为了“春晖杯”的新亮点,而活动的顺利举行离不开留创园的关注和配合。今年,“春晖杯”大赛组委会与扬州市当地创业园区再次联手,举办了第二届网络视频项目洽谈会。
“通过视频洽谈,我们会发现在项目对接过程中存在的问题和障碍,这有利于解决问题。”侯书全说。信息的双向畅通还能够让园区对那些科技含量高、市场潜力大的项目进行后续跟踪,将它们列为孵化培育的对象,帮助其降低初期运营成本,提高它们的成活率。
今年8月,远程视频项目洽谈会还将举行一次,而地点则选择了上海嘉定。
此外,每届“春晖杯”大赛举办期间,会在大连“海创周”上进行项目的二次对接。对此,作为自第一届“春晖杯”起就积极参加,并承办和协办大赛的大连留学人员创业园(以下简称“大连留创园”)最具发言权。
“我们与‘春晖杯’的合作可谓历经弥久。每年我们都邀请‘春晖杯’的留学人员参加‘海创周’活动,举办专场洽谈,为留学人员与国内外金融投资机构和企业全面对接搭建平台。”大连留创园主任刘源波说。
借力“春晖”引来“千里马”
从2008年对“春晖杯”的普通参与,到2009年主动与大赛入围项目提前接触、深度座谈、后续跟踪,再到2010年将直接参与到评审环节并承办“春晖杯”的远程视频项目对接活动,上海嘉定留创园“下了很大决心”要不断加深对“春晖杯”的参与程度。正是因为逐渐从外围走到深度介入阶段,嘉定留创园的形象也通过“春晖杯”的一系列活动,在海外留学人员中变得丰富、亲切起来。
“‘春晖杯’是一个推介窗口,是园区进行品牌建设的渠道。”侯...