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总裁讲话心得体会范文

总裁讲话心得体会范文 老总讲话心得体会

  作为一家企业公司的老总,或多或少总是会发表一些演讲,以激励自己的员工。下面就由出国留学网心得体会栏目为您带来2篇关于总裁讲话心得体会的范文供大家参考阅读,希望对大家有帮助。

  总裁讲话 心得体会

  范文(一)

  最近一段时间,我认真研读了董事长在去年2013年年终总结大会上的讲话,研读数遍,感触多、体会深、收获大,并有了如下心得:

  关于意识的危机,细化来讲,就是学习意识羸弱、奉献意识不足、危机意识淡薄、创业意识迟滞、不会自省等等。不知奉献,只会索取,浪费了心思,影响了情绪、破坏了团结;不会学习,干吃老本儿,工作效率江河日下,能力水平停滞不前;不愿创业,贪图安逸,没有敢打敢上的硬骨头,只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机,逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。

  这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话,无不对此苦口婆心、鞭辟入理,董事长再三强调、反复提醒,就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。

  以学习董事长讲话思想为指导,我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路:一是学做事,二是学做人。学做人,就是强化政治素质、提高思想境界,就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的人,做一个与人为善的人。我深知,团结,是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话,不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人,加强与每一位同事的团结;通过团结,学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己

  通过对讲话的学习,我为今后的工作和继续学习重新订立了目标,我相信不论今后如何,本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心,永不能忘。

  范文(二)

  认真学习黄宇董事长的重要讲话,切实做到在自己思想上,行动上,有一个大的变化。作为一名普通员工面对当前的发展契机,我应当做好一下几个方面:

  1 认真做好本职工作。

  对于我来讲最重要的就是把该做的事情做好,高效且井然有序的工作,就是对公司最大的贡献。

  2 努力学习各种知识,提升自身综合素质。

  为适应公司整合后形式的不断变化,要努力充实自己,平时多看看书,给自己充充电。助跑是为了跳的更高,收回拳头是为了更有力的出击。要不断加强政治,业务学习,做到勤学深出,学出成绩,学出成效。

  3尽快融入公司价值观,明确使命和目标。

  公司领导提出的价值观,要尽快理解吃透,融入自己的人生理念,遇到事情 多想解决问题的办法,少说不行的理由。

  4 思想意识要升级。

  面对新形式、新任务、新转变。...

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总裁讲话心得体会

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  心得体会是最好的一种文书,只是用通俗的文字,把自己所想的所有感悟记录下来,不会不要紧,以下范文《总裁讲话心得体会》出国留学网心得体会栏目为您提供。

  一、做事先做人

  坚持“做事先做人,做人先立德”的处世原则,要做好一个职业经理人。首先,要做好人,做受人尊敬和信服的人,一是要有耐性,理性观察问题、思考问题、解决问题;其次,要有气度和胸怀,善于协调、化解工作矛盾,融洽工作关系;第三,“严于律己,宽以待人”,做到“己所不欲,勿施于人”,力求通过表率树立起在员工中的威望,提高团队的整体战斗力。

  二、解放思想

  在讲话中,董事长着重阐述了解放思想的必要性和如何创造性开展工作,以及股东—职业经理人—员工三者之间的关系。董事长的这段论述非常及时、透彻。

  如果思想上的问题没有解决,就谈不上管理创新、经营创新,无法与市场对接。过来,我们一直朝市场化运作在努力,各公司自主经营、独立核算,但各公司之间的经济往来亦有合同约定,但不彻底,吃房产主业“大锅饭”的现象依然严重,制约了企业的发展;执行董事局关于“资金就地平衡”的决策不是很到位,导致有些项目甚至公司经营达不到预期的经济目标;“人浮于事,苦乐不均”的现象在集团不同程度地存在,影响员工的工作积极性。

  对照董事长关于“解放思想”的论述,太奇科技在过来发展进程中的问题和经验值得我们思考。一是依赖集团业务过强,对外盈利能力有限。如集团智能化项目有调整或缩水,对太奇科技完成年度任务的影响较大;二是高端技术人员匮乏。在怀化it业界准入门槛不高及市场不规范的前提下,承揽项目的优势不明显;三是无可持续盈利项目支撑,每年靠四处承揽项目完成任务,没有质的突破和跨越式的发展;四是考核体系特别是分配制度亟待进一步地完善。

  通过学习,我们进一步地解放了思想。我的初步想法是:一是立足怀化,放眼外界。项目的触角不能仅限于怀化或传统项目,在新的领域有所开拓;二是可持续项目进入实质实施。解放思想,在可行的前提下,敢于投入。同时争取董事会的支持,将长线项目的考核期适当延长;三是拓宽经营渠道,开展硬件和办公耗材的经营,将此作为项目信息来源的前哨;四是开源节流;五是在集团信息化建设和网站运营方面挖“潜”,更好地为集团服务;六是在技术提升和人才培养方面有新的举措。

  作为职业经理人,一要努力实现股东利益最大化,二要为员工带来实惠。这是一种责任,也是一种荣光。公司给我们提供了一个发展的平台和驰骋的空间,企业有效益、有发展,我们才有底气、有理由提高薪资和奖金。

  目前,太奇科技XX年“三定”方案修订工作正有条不紊地进行,按照董事长讲话的要求,对分配制度、薪酬体系等进行一系列改革,以发挥经营管理效能,提高经济效益。

  三、常怀一颗感恩之心

  古人说得好,“施恩勿忘,受恩莫忘”。感恩是一种心境,是一种情怀。善于发现事物中的美好,感受平凡中的美丽,就可以以开阔的胸怀、工作的激情来使生活变得更加美好。感谢武陵城给了我一个锻炼和发展的平台。我是武陵城的一员,我愿意心怀感恩去开拓,对企业利益负责,与企业荣辱与共、同舟共济。在对武陵城的感激中,转化为积极奉献的实际行动,为公司的可持续发展发一份光、献一份热,肝胆相献、青春无悔。...

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