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2017年恒丰银行总行社会招聘通知
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪等问题受过相关处分，无重大岗位风险责任。
2.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。
4.具备良好的道德品质、团队协作能力、专业能力及适岗能力。
5.身体健康，无不良嗜好。
6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。
7.符合恒丰银行亲属回避政策。
二、招聘岗位及任职资格
(一)营销管理中心负责人岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)营销管理：负责制定与完善公司与投资银行业务营销管理规范、制度和办法，并组织经营机构落实;负责公司与投资银行业务营销秩序管理，制定完善公司与投资银行业务边界及合作管理规范，协调经营机构客户营销分工及合作。
(2)营销推动：负责根据发展规划和业务经营计划，牵头开展专项营销活动并提出专项资源配置方案进行人员管理、日常工作安排及工作成果的确认汇报。
(3)客户管理：负责制定、完善客户分层营销管理办法，构建分层管理服务体系;负责客户的名单制管理及审核;负责对目标客户的精准筛选提供支持，建立标准化的营销过程管理流程，提升精准营销能力和水平。
(4)客户经理管理：专业化推进全行客户经理考核评价管理体系建设并组织实施，专业化搭建全行客户经理培训认证体系及客户经理团队建设框架。
(5)CRM系统管理：负责牵头公司与投资银行业务CRM系统建设并协助系统开发和运行维护，提供一站式、交互式的营销支持及管理平台。
(6)团队建设：负责团队成员日常管理工作及部门领导交办的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。
(2)年龄要求： 40周岁(含)以下。
(3)能力要求：熟悉公司业务客户分层管理、营销规则制定、营销推动等相关管理工作。
(4)工作经验要求：8年以上同业从业经验，2年以上同岗位工作经验或3年以上相关岗位工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(二)综合方案中心负责人岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)研究支持：负责研究监管政策，及时解读，规避政策风险，发掘业务创新机会;负责建立同业信息收集渠道，并进行同业竞争分析。
(2)重大项目推动：负责牵头开展全行重大对公项目综合金融解决方案的制定，协同营销、产品、风控等部门联合推动重大项目的实施。
(3)综合金融解决方案研究落地：负责以价值链金融和平台金融为总纲，结合市场情况及恒丰银行实际，从客户、行业、产品等多角度牵头研...