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2018年山东青大附院招聘合同制护理人员简章(600人)

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2018年青大附院公开招聘合同制护理人员简章

  因医院事业迅速发展,现面向社会公开招聘合同制护理人员,现将有关招考事项规定如下:

  一、招考计划

  拟招聘合同制护理人员600名。

  二、招聘条件与待遇

  1、应聘人员遵纪守法,品行端正,身体健康,年龄在28周岁以下(1988年12月31日以后出生);全日制普通高等学校研究生学历者,年龄可放宽至30周岁(1986年12月31日以后出生)。

  2、在职人员或定向、委培应届毕业生报考,须征得所在单位同意。

  3、应聘人员要求学历为全日制普通高等学校本科及以上,专业为护理学专业的毕业生。硕士研究生要求本科、硕士所学专业一致,且第一学历为本科及以上;全日制普通高校应届毕业生应聘人员,须在2018年7月31日前取得学历、学位证书,非应届毕业生应聘人员,取得国家承认的学历学位证书截止时间为2017年12月31日。

  4、在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  5、待遇:签订《劳动合同》,全日制普通高校毕业生研究生学历录用后实行同等待遇,本科学历录用后实行协议工资。

  三、招聘程序

  (一)报名与资格审查

  1、报名缴费

  (1)采取统一时间、网上报名、网上确认;

  统一报名时间:2018年1月2日8:00--1月4日00:00

  单位初审时间:2018年1月2日8:00--1月4日12:00

  网上缴费时间:2018年1月2日8:00--1月4日17:00

  具体办法:

  个人报名:报考人员登录报名网址http://www.qyfy.cn/zhaopin/,进入网上报名系统,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。报考人员在资格初审前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改个人信息。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报考资格。

  (2)单位初审:专人负责,集中进行网上资格初审工作,根据报考人员提交的信息资料,审查确定初审结果。

  报考人员在网上提交报考信息后,在至查询截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。

  (3)缴费:考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后,要按规定时间登录报名网址进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《2018年青大附院公开招聘合同制工作人员报名表》和《2018年应聘青大附院合同制工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。...

与成都医学院第一附属医院招聘合同制护理人员相关的事业单位

2018年安徽蚌埠医学院第一附属医院招聘公告(104人)

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  我院2018年硕士和本科毕业生招聘公告

  我院公开招聘2018年工作人员,博士和部分紧缺医疗岗位高层次人才实行绿色通道,不参加集中考试,根据专业需要,单独安排考核,一经录用,经上级主管部门批准后正式入编。硕士和本科生通过笔试、专业考试、面试等环节考核择优录用,实行人事代理;详细信息请查看蚌埠医学院网站:http://www.bbmc.edu.cn/index.php/view/19131

  一、招聘原则

  1、严格执行计划招聘。

  2、坚持逢进必考制度。

  3、注重学缘结构合理。

  4、择优录用宁缺毋滥。

  二、应聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,诚实守信,具有良好的品行,无违法乱纪等不良记录。

  2、所学专业必须符合岗位要求。

  3、适应岗位需求的身体条件和心理素质;符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准。

  4、截止到2018年1月1日,紧缺岗位高层次人才年龄在45岁以下(1973年1月1日以后出生);博士毕业生年龄在45岁以下(1973年1月1日以后出生);硕士毕业生年龄在32岁以下(1986年1月1日以后出生);本科毕业生年龄在26岁以下(1992年1月1日以后出生)。

  5、报考一、二附院的本科毕业生英语四级成绩须达到426分以上(含426分),报考校本部、一附院的硕士毕业生英语六级成绩须达到426分以上(含426分)。

  三、招聘岗位和说明

  1、详细岗位情况和要求见本公告附表。

  2、附属医院公开招聘的医师岗位硕士及本科毕业生,如未取得住院医师规范化培训证书,进院后仅发放基本工资(岗位工资+薪级工资),不发放其它任何费用,进院起4年内未须取得本专业住院医师规范化培训证书,解除聘用协议。

  3、有下列情形之一的人员不得报考:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

  (2)在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

  (3)曾被开除公职的人员。

  (4)在读的非应届毕业生。

  (5)现役军人。

  (6)有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

  四、报名办法

  1、网上报名时间:2018年2月10日至2月28日17:00(以收到邮件时间为准),请不要重复发送邮件,逾期视为报名无效。

  2、网上报名办法:分别填写本科、硕士毕业生报名登记表(见本公告附表)。

  应聘校本部岗位的发送至bbyxyzp@126.com;

  应聘一附院岗位的发送至byfyrsk2017@163.com;

  应聘二附院岗位的发送至by2fyrsk@126.com。

  邮件主题为“应聘××岗位(直接填写岗位代码)”,同时发送一份个人简历(若硕士岗位报名者有以第一作者发表本专业SCI论文的,请一并发送论文PDF版,以便加分时审核);博士可直接发个人简历材...

与成都医学院第一附属医院招聘合同制护理人员相关的事业单位

医院各级护理人员职责

护理人员职责 医院护理人员职责

  主持本科室的护理查房及主管护师查房,不断提高专科护理业务水平。以下是出国留学网小编为大家整理的医院各级护理人员职责,欢迎大家阅读,更多精彩内容请关注出国留学网。

  A、主任、副主任护师职责

  一、在护理部主任领导下,负责本专科护理业务技术、科研和教学工作。

  二、负责指导本科室护士制定重症、疑难病例的护理计划、护理会诊及抢救工作。

  三、主持本科室的护理查房及主管护师查房,不断提高专科护理业务水平。

  四、对院内发生的护理差错、事故提出技术鉴定意见,整改防范建议。

  五、负责制订本专科主管护师、护师、护士、进修护士的业务学习计划,并负责指导实施、负责讲授。

  六、参与临床实习教学安排工作,担任部分课程的讲授,并指导总带教老师完成此项工作。

  七、了解国内外专科护理发展动态,并根据具体情况积极引进和开展新业务、新技术,以提高护理质量及护理学科水平。

  八、制订本专科护理科研计划,并负责指导实施,参与审定、评价护理论文和科研成果。积极撰写护理论文,要求每年必须在护理杂志(issn)上发表论文一篇以上。

  九、负责组织本专科护理学术讲座和护理病案讨论。

  十、协助护理部进行主管护师、护师晋级和业务考核工作,承担对专科护士的培养工作。

  十一、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的管理。

  B、主管护师岗位职责

  一、在科护士长、护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。

  二、负责监督检查本科室护理工作的质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。

  三、检查指导重危患者护理计划的制订和实施,解决本科室护理业务上的疑难问题。

  四、负责指导本科室各病区的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。

  五、对本科室及病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出整改防范措施。

  六、组织本科室护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,选编教材,负责讲课。

  七、负责带教护理专业学生的临床见习和实习,负责讲课和评定成绩。

  八、了解国内外本专科护理进展情况,根据具体情况积极引进和开展新业务、新技术,制订本专科护理科研工作计划,并组织实施,指导全科护师、护士开展科研工作,指导撰写护理论文,要求每年必须在护理杂志(issn)上发表论文一篇。

  九、协助科护士长做好行政管理工作。

  C、护师岗位职责

  一、护师在科护士长、病区护士长领导下和本科室主管护师指导下进行工作。

  二、完成临床各班护理工作,并达到质量标准要求,执行并指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规范,发现护士工作质量问题,及时进行解决或报告。

  三、熟悉本专业的基础理论,具有一定的技术操作能力。在主管护师指导下参与制订重危患者护理计划并参与实施。

  四、承担病区危重、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

  五、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及病例讨论,负责所管...

医院护理人员述职报告

护理


尊敬的院领导和各位同事:

大家好!

我从2011年9月份进入xx乡卫生院工作以来,在同事们的帮助下,很快熟悉了医院坏境,使自己迅速进入角色,投入到自己的工作岗位上。在注射室的工作的这段时间里,认真学习掌握基本操作技术和工作流程。始终坚持以病“人为中心”的服务理念,踏踏实实的做好本职工作,认真学习专业知识和临床技能,将专业知识与临床操作相结合。遵守各项规章制度,严格执行“三查七对”原则。每周一次政治学习,提高医护人员的道德内涵和精神素养。在业余时间内我们还进行业务学习,提高护理队伍素质。

九月份我们认真学习了护理文文书的书写,在十月份我和医院的同事还进行了居民健康档案的整理和装档。此外我们还在院长的带领下积极打扫卫生,整理院内坏境。

当然在我的工作中仍有不足之处,需要进一步熟练护理技术,工作要更加认真仔细,对待病人要面带微笑,学会换位思考,端正工作态度,我希望通过自己的努力获得病员广泛好评,同时也得到各位领导、护士长的认可。

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医院护理人员述职报告(8)

述职报告范文


  各位领导,各位同事,大家好!一年来在院领导及分管院长的领导下,在各科的密切配合支持下,在护士长的团结协作努力完成护理工作任务。其实护理也是一门艺术,心与心沟通的艺术,我相信付出了就会有回报。不管任何情况下,都要微笑着面对患者,百问不烦地耐心解释,只要患者需要,病情需要,工作永远是第一位的,没有时间和节假日的概念,这里的工作没有四季,面对生命,这里的工作人员无论春夏秋冬都会赶到“阵地”;这里没有节假日、没有星期天,只要有人求救,哪里需要哪里去。这就是急诊。其实每个患者都是弱势群体,在他需要时,我们哪怕是一个善意的眼神,一个微笑,对他们也许就是春天。

  在门诊我经常碰到不知所措的人,我总是不等他们询问,而是主动问他们有什么需求,是否需要帮助。把他们领到要找的科室,或是耐心地解答他们的问题,我不认为这是多此一举,我们付出的只是自己的一份热情,而收获的是患者对我们的信任。工作中总会有许多不如意,摆正一种心态是最重要的,生活中的不如意,工作中的不顺心,我就会想,我比那些病痛的人幸福多了,没有人应该吝啬自己快乐。我记得一句话说:微笑对于女人是一种最好的美容,对于男人是一种最好的武器,其实生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,你对他笑,他也会微笑地回报我们。急诊科既是医院的窗口,又是医院的门面,急诊工作是一项任务繁重、责任心强、劳动强度大且风险性大的工作,加之急诊患者病情杂、变化快,有时难以预测,这就要求急诊科护士除具备丰富的临床经验外,还必须使其树立牢固的护理专业思想和职业道德,护理工作本身就是一门无私奉献和平凡的事业,因此急诊科护士要有不怕苦、不怕脏、大公无私的奉献精神,视患者如朋友,克服一切困难,及时准确地采取有效的急救措施,以挽救患者生命。

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合同制工人招聘合同

合同制工人 合同制工人招聘合同

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  招聘方(简称甲方):____________________________

  受聘方(简称乙方):____________________________

  甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

2013医院护理人员述职报告

述职报告范文 医院述职报告

  常听人说做真实的自己才是最快乐的,写述职报告也一样,追求实事求是、客观分析,看到自己的优势的同时,也要勇敢的提出自己的不足,找到切实可行的改进措施,在实践中不断成长。对于如何写述职报告,没有一个确定的答案,因为不同的人有不同的看法和经历。但是,对于如何写好述职报告,出国留学网述职报告频道的小编可以为你提供信息,还有干部述职报告、书记述职报告、医生述职报告等相关信息,欢迎您收藏本网站,查看更多范文。

  一、协助护长做好病房管理工作保持病区整齐安全安静,督促工友做好病区的清洁及出院病人终末消毒工作,落实病区各项消毒隔离工作,预防院内感染的发生。对医疗废物一次性物品统一安全管理,消毒物品100%合格。定期检查科室的各项用物,特别保证抢救物品齐备,确保仪器设备处于应急状态。

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医院护理人员实习报告范文

护理
 到**医院为期四个月的实习马上就要结束了,这几个月来,在单位领导教师们的精心培育和领导下,通过自身的不断努力,无论思想上,学习上还是工作上,我都学到了很多很多。虽然仍然有很多陌生的地方,但这次实习自己能够让理论知识结合实际,是对知识一次非常重要的升华,下面是我这次实习鉴定。
        在工作中,我严格遵守医院规章制度,认真履行护士职责,尊敬领导、团结同事、关心病人、不迟到、不矿工、塌实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施、有记录,工作期间始终以‘爱心、细心、耐心’为基本,努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴 勤“想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患者提供服务,树立良好的医德医风。

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