如果您想更深入地了解该话题不妨看看“房地产年会策划方案”。计划的制定比计划本身更为重要,为了贯彻工作的标准。能更好的完成工作方案。当一个项目被提出时,通过方案的建立可以帮我们更好的确定下来工作的方法,工作的要求,工作的任务。请相信这篇文章会给您带来不错的收获!
房地产年会策划方案(篇1)
年会活动方案及预算
一、目的增强员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升公司的综合竞争优势。
二、活动对象
共秀全体员工
三、活动时间表及流程
1、会议签到
在酒店门口设置签到区,以便于综合部统计参会人员及时联系未到人员,并由XX负责门口迎接同事,让员工有宾至如归的感觉,更体现公司人性管理的理念。会场播放《我相信》《我们是相亲相爱的一家人》
2、会议
2.1 总经理致辞; 2.2 运营经理发言; 2.3 采购经理发言;
2.4 总经理讲解13年规划;
3、颁奖
3.1 颁奖音乐奏起《加勒比海盗》或《豪勇七蛟龙》 3.2 颁布“团队奖”,获奖团队每个发表获奖感言; 3.3 颁布“蜂巢奖”,获奖团队每人发表获奖感言; 3.4 颁布“突出贡献奖”,获奖者发表获奖感言; 3.5 颁布“优秀管理奖”,获奖者发表获奖感言; 3.6 颁布“小蜜蜂奖”,获奖者发表获奖感言; 3.7 颁布“优秀员工”,获奖者发表获奖感言。
3.8 获奖者再易拉宝上签字并写上自己的座右铭,合影留念!
4、晚宴
入座-晚宴开始-结束-奔赴下一节目场地
5、讴歌
自由演唱,待到高潮,进行抽奖活动,为抽奖营造氛围。
6、抽奖活动
抽奖方式:①用员工工号牌全部背面悬挂在墙上,由经理室依次抽奖,并负
责宣布。
②因奖品不一致,将打印出来的奖品分级别背面悬挂至墙上,被经理抽中的员工,抽取同等奖项的奖品。
奖项名次:“幸运奖”16名;“一等奖”1名;“二等奖”2名;“三等奖”3名。
抽的1-3等奖成员,每人均表演节目一个,节目类型不限、临场发挥。表演者需经过参会人员60%满意方才通过。活动结束前合唱“明天会更好”。
四、活动奖品
五、年会预算
房地产年会策划方案(篇2)
20__年迎新年联欢?晚会活动准备好了吗?想不想您的晚会活动更加与众不同,活动节目更加精彩?一个电话交给传古文化传播有限公司,所有都统统搞定!
一、活动目的
增进领导与员工的零距离沟通,激发员工蓬勃的斗志,迎接新的挑战增强公司的向心力和凝聚力,体现公司与职员的,同心、同德、同赢共生、共存、共荣。
深度了解企业文化,有效整合团队精神,调动企业员工积极性,感受公司大家庭带来新年气氛和温馨。让职员体会到他就是公司,公司就是每一位职员。
为先进个人与集体颁奖,给员工一个充分展示表演天分的舞台,展示__(中国)的激情与蓬勃发展之态。
二、活动亮点...