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手术室方案(精品10篇)

手术室方案

  我们在制定方案的时候,一定要做到简明扼要,开门见山,当我们开展新工作时。我们摆在面前的事情就是做方案,方案包括哪些方面的内容呢?编辑今天给大家分享一篇关于“手术室方案”的文章,特别欢迎您来参考并深度阅读!

手术室方案(篇1)

  手术室护理人员分层培训暨专科化培养方案根据护理部《护理人员岗位管理制度》要求,结合手术室具体情况,特制定手术室护理人员分层管理暨专科化培训方案:

  一、培训目标

  1.掌握手术室护理工作范围、特点及发展趋势

  2.掌握手术室患者围术期护理要点

  3.掌握手术患者安全管理

  4.掌握洗手护士工作任务及工作质量标准

  5.掌握手术室职业危害与防护

  6.掌握手术患者的人文关怀

  7.掌握手术室常见应急预案的处置

  8.掌握手术室常见手术的配合及相关理论知识

  9.掌握手术室专科护理操作技术

  10.掌握手术室常见基本设备的使用

  11.掌握手术室无菌技术

  二、培训方案

  (一)建立完整的培训管理体系

  在正护士长的全面管理下由一名副护士长分管培训工作,建立正护士长——培训老师-—培训对象的管理体系,培训对象为手术室临床护理工作的注册护士(N0—N4),由分管培训的副护士长安排各项培训工作的具体落实。

  1. 培训层次及课时考核次数的界定

  将全科人员按能级分为N0级、N1级、N2级、N3级、N4级五个层次进行培训;培训次数及考核安排;N0级护士培训1次/月,考核1次/月;N1级-—N2级护士培训1次/2月,考核1次/6月;N3级-—N4级护士培训1次/3月,考核1次/年,培训还包括在当年临床工作中新开展的手术、新仪器新设备使用的全科讲座(科内全员培训均不包括医院岗前培训、外出学习及医院护理部要求的绩效教育学分).

  2.专科轮转培训

  专科培训以专科轮转的形势完成,主要由专科组长、专科护士完成,负责该专科轮转护士手术配合,仪器设备使用的实践培训,N0级护士每月轮一专科,前3月轮转普外眼科、骨科五官科口腔科,后3月轮转胸外泌尿、脑外妇产等共四个专科,轮转期间每月有月小结;N1级护士和N2级护士每3个月轮1个专科,轮转胸外泌尿、脑外妇产、普外眼科、骨科五官科口腔科等四个专科;每轮转完一个专科有出科考核、出科小结、有专科组长或固定护士综合评价,专科综合评价及出科考核成绩均记入能级考核中.

  3。培训目标及计划制度

  培训目标围绕职业素质、业务知识、课题论文书写、人才管理梯队培养、人文建设等方面展开,经过培训培养他们具有爱岗敬业的精神、严格的无菌观念和严谨的“慎独”精神;各层次护理人员能熟练配合各层次手术并具有扎实的理论基础,能熟练掌握新手术的配合、新仪器的使用和保养;全科每人每年完成一篇论文,本科生必须每年完成两篇,经过培训每个人的分担项目,护士长不在时,护师以上职称能担任管理工作。

  4. 培训内容制订

  根据培训目标制订培训内容、理论、操作技能、手术护理常规。N0级护士培训计划主要为职业素质、手术室基本手术配合;N1级—-N2级护士培训计划主要为专科知...

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