工作变动是常常会有的事情，或者是自己的原因也可能是客观原因。下面是由出国留学网小编为大家整理的“找工作离职原因怎么说比较好”，仅供参考，欢迎大家阅读。
找工作离职原因怎么说比较好
对这个问题候选人要正面回答，不要绕，也不要回避。因为回避，会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。如果绕着回答，面试官会认为你不爽快，对你性格和风格做出不利于录用的判断。
回答的原因要真实
第一，在这个问题上不能含糊，因为只有真实的才符合逻辑。你回答可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但一定是真实的。
第二，如果不真实，面试官也许从已知的事实中会判断出你在说谎。
第三，只要是真实的，你就会心里坦然。
第四，你可以发掘真实。这些真实是真实存在的，只是自己没有总结提炼而已。只有真实，才能经得起背景调查。
常见的辞职原因
（一）个人原因辞职
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书/考研。
4、我非常想家。
5、我不适应眼前的岗位。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我承受不了这样的工作压力。
8、我个人在这里没有发展。
9、家人安排了我出国。
（二）公司原因辞职
1、工资太低。
2、管理太严。
3、环境太差。
4、工作太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、分配的岗位不好。
8、生活及住宿条件不好。
9、在公司没有未来。
（三）家庭原因辞职
1、家里孩子太小，离不开。
2、家里准备盖房子。
3、父母生病了，需要回家照顾。（这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母）
4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
6、家里房子被征收。
辞职的正确理由
1、有个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发展，特提请离职，人往高处走，水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说；
2、离家太远，希望在家工作，这样方便照顾父母，也不至于跟爱人两地分居；这个理由适合成家立业但还在大城市打拼的青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。
Hr喜欢听到的员工的辞职理由
1、职业规划问题，在企业无法实现我的个人职业生涯计划，我选择离职；
2、个人成长问题，我处在的位置发展空间不大，我选择离职；
3、企业发展慢，我在企业待了较长时间，而企业发展较慢，无法吸收我新的养分，我选择离职。
拓展阅读：辞职报告范文
尊敬的xx领导：
感谢公司x年来对我...