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招商引资年度工作总结和工作计划(7篇)

招商引资年度总结 招商引资工作计划7篇

  日月如梭,我们辛苦一年的工作终于要结束了。即使过去一年工作不尽如人意,但我们仍然要全面地分析和总结岗位工作,我们需要通过年度总结,努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好。我们怎样才能该如何写好一篇岗位年终个人工作总结呢?以下是小编为大家收集的“招商引资年度工作总结和工作计划(7篇)”欢迎您参考,希望对您有所助益!

招商引资年度工作总结和工作计划(7篇)(篇一)

  在市场经济条件下,招商引资日益成为振兴地方经济的重要形式,有利于增强社会固定资产投资能力,优化区域经济的资源配置,增加税源和财政收入,促进地方基础设施建设;有利于促进地方经济总量增长、产业结构升级;有利于扩大就业,提高人均收入,促进社会进步;有利于于发展开放型经济,促进地区经济与外部经济接轨。20xx年共引进外资x亿元,内资x亿元。

  一、转变观念

  招商选资,是指在招商引资时要注意选择附加值高、高新技术含量高、带动性强、有利于形成产业集聚的制造业和现代服务业。一是具备招商选资条件。随着改革开放的深入和投资环境的改善,我们有了选择外资的余地,随着国内资本市场的迅速崛起,我们拥有了更多可利用的内资,让我们有了选择外资的底气。我们完全有能力、更有必要转入招商选资,适当提高外资或内资进入门槛,将那些高污染、低层次的项目拒于县门之外。如果是因为坚持选资标准,让我们失去一些项目甚至于一些大项目,我们也大可不必因此惋惜。二是适应经济发展主流。在科学发展观指导下,经济发展将从高投入、高消耗、低效率、难循环的粗放式增长模式,转向低投入、低消耗、高效率、循环化的集约式增长模式。招商引资将摆脱单纯扩大经济总量、弥补建设资金缺口的初级阶段,进入到推进经济国际化,提高经

  济素质和经济增长质量的新的历史阶段。三是提高引领发展质量。要实现利用外资的质量升级,我们应从注重普通投资者向注重战略投资者转变;应从关注外资数量向注重外资质量转变;应从注重招商前道工作向注重项目后道服务转变,让外资在候鸟般的迁徙中留下来,实现利用外资的质量升级,以此作为我县谋求利用外资工作战略转型的举措。要以今年的比学赶超活动为契机,在全社会树立招商选资的意识,营造招商选资氛围,使招商选资深入人心,使招商选资成为地方政府引资的价值取向。

  二、创新方式

  1.全员招商与专业招商相结合,努力营造招商引资新氛围

  把全员招商的功能定位在信息收集上,充分调动一切积极因素,多渠道、全方位、立体式地收集项目信息,保证专业招商的源头活水。建立和完善专业招商机构和中介机构,为全员招商提供信息咨询和技术支持。对全员招商收集的信息进行筛选,选择投资意向明确、信息质量较高的项目,组成专业的招商班子,研究制定完整的招商策略和方案,锁定目标,主动宣传,全程服务,实现专业招商与全员招商的有效对接。开展专业的信息研究、收集和整理工作,加大信息储备,定期进行信息发布,以提高招商的针对性。动员调动社会各界的积极性,广交朋友,广收信息,然后进行筛选、整理,组成专业队伍长驻上述地区进行招商。

  2.现代招商与传统招商相结合,努力开展招商引资新途径

  现代先进的互联网技术缩短了时空距离,可以大大节省招商成本。建好招商引资网站可以实现资金供求的自动匹配、最佳配置,资金供求双方可以足不出户,就能够沟通交流,为招商引资做好前期准备。当然,仅有招商网站是远远不够...

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