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文职岗位简历汇总

文职简历

  我们常常需要写文档和文章,而网络上有大量可供搜集的范文。这些范文的写作结构和框架能够启发我们的创作灵感和想象力。那么,究竟是什么导致了一篇优秀范文的诞生呢?出国留学网小编特意为大家提供了以下的《文职岗位简历》作为样本。

文职岗位简历 篇1

  基本信息

  姓名:

  性别:女

  年龄:32岁身高:161CM

  婚姻状况:未婚户籍所在:贵州省贵阳市

  学历:中专工作经验:xx以上

  联系地址:中天未来方舟

  求职意向

  最近工作过的职位:贵州汉和广告有限公司

  期望工作地:贵州省/贵阳市云岩区

  期望岗位性质:全职

  期_薪:3000~4000元/月

  期望从事的岗位:行政专员/助理,文员/秘书

  期望从事的行业:批发/零售,餐饮/娱乐/休闲

  技能特长

  技能特长:熟练办公软件,有责任心

  教育经历

  贵州省旅游学校(中专)

  起止年月:xx年9月至xx年7月

  学校名称:贵州省旅游学校

  专业名称:旅游

  获得学历:中专

  工作经历

  贵州汉和广告有限公司-行政文员

  起止日期:xx年3月至xx年2月

  企业名称:贵州汉和广告有限公司

  从事职位:行政文员

文职岗位简历 篇2

  我叫***,****人,现年**岁,是****学院文秘专业20xx届应届毕业生。

  对电脑操作熟悉,可以熟练的使用办公软件,普通话标准,在学校期间主修秘书学、秘书实务、秘书文档管理、秘书写作、应用文写作、秘书礼仪、计算机基础、办公自动化、商务英语、商务谈判、人力资源管理、公共关系学等课程,具有一定的专业基础知识。

  我性格温和、细心,有耐心,工作积极认真负责;善交际,具有一定的亲和力,适应能力强;有独立的思考能力。

  对于刚毕业的我觉得步入社会首先最重要的是在工作中继续学习,进一步扎实自己的专业知识,在工作岗位上踏踏实实贡献自己的力量,创造个人的价值,突出核心竞争力。

  四年的锻炼,对刚迈向社会的我是远远不够的。因此,我期待更多的挑战,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵公司的发展贡献力量!

文职岗位简历 篇3

   个人姓名

  xxx

   手机号码:(+86)xxxx

   求职意向:行政助理

   教育背景

  20xx.09-20xx.06

  乔布大学

  xx学院

  xx专业

   大专

  专业前10%,连续两年获得学校学习二等优秀奖学金(20xx-20xx)

   文职类经历

  20xx.02-20xx....

与文职简历相关的实用资料

文职简历自我评价集合

文职简历自我评价

  自我鉴定是指在某个时刻对自我的一种反省与思考。自我鉴定可促进人类联系和集体力量,优秀的自我鉴定是什么样子的?今天出国留学网小编为大家准备了一篇关于“文职简历自我评价”的报道,本文供您参考并请您收藏。

文职简历自我评价 篇1

  本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。自我评价四:

  本人善于沟通,人际关系良好,性格开朗大方,处事认真负责、积极热情,有积极的团体合作精神和组织能力,善于不断充实自我,提高自己的创新能力和专业技能,品德言行端正,乐于帮助别人。有上进心,反应快,能吃苦耐劳。

文职简历自我评价 篇2

  有很好的统筹能力和协调沟通能力,配合领导完成全面工作并把领导的思想更好地传达给每一位销售经理。在工作中获得过很高的评价及良好的客户满意度。思想严密、逻辑清晰、性格开朗、待人真诚、具有强烈的责任心和事业心,具备很好的分析和解决问题的能力。喜欢接受难度较大的工作挑战,精通各种办公软件,英文口语流利。

  为人诚恳,乐观开朗,富拼搏精神,能吃苦耐劳。工作积极主动、认真踏实,有强烈的责任心和团队合作精神,有较强的学习和适应新环境的能力,求知欲望强烈,进取心强,乐于助人,爱交际,人际关系好。

文职简历自我评价 篇3

  本人自信乐观、坦诚率直,工作认真负责,能吃苦耐劳,个性开朗,善于与人沟通,有较强的亲和力。熟悉Office办公软件的操作,熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。有很强的实际动手能力和团队协作精神,对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析,并寻找出解决问题的方法,从而能够独立地按时完成工作任务。

  附:简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则:

  ◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的'HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

  ◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

  以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。

  同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。

  ◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

  有些人喜欢用极感性的话来吸引人...

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