必须记住我们学习的时间是有限的，需要抽出时间拟定一份合理的岗位述职报告了。述职报告切忌使用空话、套话和让人摸不着头绪的话语，好的岗位述职报告都有哪些内容？以下内容是编辑特地为您准备文艺委员述职汇报。
文艺委员述职汇报 篇1
文艺部学期工作总结时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。今天很高兴能在这里与大家一起分享这学期的总结，还望多多指教。
首先，从文艺部负责人职责来讲。我想我会因为一下几个方面而高兴，
（一）当同学参与本部活动时，能够得到心情上的愉悦。
（二）当同学参与本部活动时能真正的学到点东西，感受到收获的喜悦。
（三）本部所所举行的一些活动可以作为一种文化，沉淀在校园中。为此，我将在活动形式的创新、活动内容的丰富、以及活动意义与影响等方面多加努力。
第二，从文艺部本学期所举行或参与的活动来讲。我想先谈谈优点，总体上有以下几个方面，
（一）有良好的参与性、
（二）现场的氛围比较热烈、
（三）组织者精心并尽心的准备、
（四）活动前后宣传比较及时、
（五）人员分工明确，各司其职等等诸多优点。
再讲不足的，
（一）活动前的宣传影响力不够、
（二）从活动具体内容来讲缺少创新元素，活动方式比较笼统、
（三）活动现场秩序性不好、
（四）各个节目之间的衔接不流畅、
（五）活动缺少意义。这一系列问题都反映我部还不够成熟，知耻而后勇方可有所作为。我们很乐意接受大家的批评与建议，同事也有理由相信自己能做的更好。
第三，从文艺部的建设来讲。一个好的活动如果没有一支强有力的团队去做支持，那活动也就失去了灵魂，成为一种摆设一种形式。唐朝国相张居正曾说过“车马不前，不策马而册车，是谓何益？法令不行，不制人而制法，所谓何益？”这也是我们现在讲的“以人为本”。俗话讲“事在人为”人若不为事何以成。所以我将文艺部的建设当作现阶段或下学期的一个重要工作去抓。
为此我将从以下几方面去做，
（一）挖掘并培养文艺人才。
（二)根据部员各自特长合理分工，让工作精细化。
（三）做到责任明确、各司其职、相互协作。
（四）拟定文艺部相关规定。
（五）定期组织部员统一学习文艺方面知识，扩大知识面。
（六）建设一支文艺表演团队，做为校团委的后备军。
通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在活动方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。请大家给文艺部一个期待，它不会令全校领导及同学失望，它必然会绽放属于徐工的精彩！
文艺委员述职汇报 篇2
一、积极配合班长及其他班委的各项工作，把班级搞的更好。
二、努力做好本职工作：
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