文莱福利制度

　　1、澳大利亚分娩及儿童福利

　　当孩子出生时，医院会给孩子的父母一套申请福利的表格，后面有医院签字证明婴儿的出生。这套表格所涉及到的福利有：

　　2、分娩补助：

　　这是一笔一次5,000的钱，所有人都有。如果是国内出生的小孩，在满26周前随父母以PR身份登陆澳洲，那么5000刀的生育津贴还是可以拿到的，并且只需产后52周内，提出申请即可。

　　3、家庭税务补助A（FTB A）：

　　对有孩子的家庭都有效。当家庭收入低于$40,000时，可以拿到全额，此后随着收入的增加而递减(收入每增加$1,补助减少20cents)。13岁以下孩子：$140.84/2周;13-15孩子：$179.76/2周;16-17孩子：$45.36/2周;18-24孩子：$61.04/2周。

　　4、家庭税务补助B（FTB B）：

　　给只有单方收入来源的家庭。当另一方收入低于$4234/年时可以拿到全额，此后收入每增加$1,补助减少20cents.5岁孩子：$120.96/2周;5- 15孩子：$84.28/2周。

　　西班牙是一个经济发达的国家，人们的生活质量和幸福感很高。在西班牙，生活压力相对较小，人们衣食富足，心态平和，安居乐业，尽情享受生活。西班牙政府出台了很多的福利政策来保障和优化人们的生活，减小人们的生活负担，提高人们幸福感。下面就让我们跟随出国留学网一起来看看西班牙社会福利制度。

　　1、社会保险

　　西班牙社会保险制度完备。公司聘用员工，除要支付工资外，还必须为职工缴纳相当于职工净工资30%左右的社会保险。社会保险费视行业而异，包括以下三种类别：

　　(1)一般社会保险

　　全日制雇员：费率为工资额的28.3%，其中个人交4.7%(主要指医疗、养老金等);

　　非全日制雇员：费率为工资额的11.32%，其中个人交1.88%。

　　(2)失业、培训等保险

　　全日制雇员：费率为工资额的8.9%，其中个人交1.7%;

　　非全日制雇员：费率为工资额的0.4%，其中个人交0.0%。

　　(3)工伤事故保险

　　全日/非全日：费率为工资额的0.99%，其中个人交0.63%。

　　2、社会福利

　　西班牙是西欧国家人口密度最低的国家之一，也是目前世界上出生率最低的国家。西班牙属于欧洲高福利国家，交纳社会保险后，均可享受免费医疗和领取失业救济金、退休养老金等待遇。人们因此衣食富足，心态平和，安居乐业，尽情享受生活。西班牙1993年人均寿命已经高达77.6岁，居世界第六位。国家对老龄社会的照顾无微不至，老人可以免费乘车、游览公园和文艺场所，在很多方面都能得到全社会的关爱。

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　　在英国福利制度中，英国移民福利大致分为七类：儿童和孕妇福利，伤残或者疾病福利，退休福利，寡妇福利，失业福利，低收入人士福利和社会基金。

　　英国福利制度详解：儿童和孕妇福利

　　1)儿童福利金：福利金为16岁以下的儿童而设，如果16岁到18的儿童仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。

　　2)家庭津贴：假如你每星期至少工作16小时，收入低微，又需要照顾至少一名儿童的话，便有资格申请。津贴视家庭的收入和儿童的数目而定。

　　3)监护人津贴：负责照顾双亲去世儿童的监护人，便有资格申请监护人津贴及儿童福利金。

　　4)法定怀孕雇员工资：当雇员怀孕，雇主每星期要缴付工资，数目视雇员的收入和金额定。

　　5)单亲津贴：单亲又要独自照顾子女的人士可以领取单亲津贴。除儿童福利金外，这个津贴只支付给首名子女。

　　6)孕妇津贴：为没有资格领取法定怀孕雇员工资的人士设定。每周44英镑55便士。

　　7)社会基金孕妇补贴金：为那些接受收入补助金，家庭津贴，伤残工作津贴的，存款低于500英镑的人设。金额为100英镑。

　　8)子女赡养费：为你向已经分开居住的伴侣索取适当的赡养费，以照顾子女的生活。

　　英国福利制度详解：失业福利

　　每两周支付一次福利金，为期一年。申请人必须有能力和积极地求职，他们必须缴付足够的第一类国民保险金。

　　英国福利制度详解：低收入人士福利

　　1)收入补助金：为18岁以上，收入低于某个水平，每周工作不超过16个小时的人设定。申请人必须有能力工作和积极求职。

　　2)养老院和护理院津贴：申请人在1993年3月31日之前已经进入养老院或者护理院接受照顾。他们可以得到较高金额的收入补助金去支付医院的费用。

　　3) 市议会税津贴：由当地市议会处理，为协助低收入人士缴纳他们的市议会税。

　　4)屋租津贴：市议会代表有需要的人付房租。

　　5)医疗费用资助：免费药物费，牙科医疗，验眼，配眼镜，或者隐形眼镜。

　　6)其它资助：申请人接受收入辅助，家庭津贴，伤残工作津贴，有亲人在监狱服刑，可以接受交通援助。

　　英国福利制度详解：社会基金

　　从日常的收入中，有困难支付若干费用的人士，包括怀孕，应急支出，免息贷款，社区护理津贴等。

　　英国福利制度详解：伤残和患病福利

　　1)照料津贴：65岁以上，需要经常照料的伤残人士。如果申请人患有绝症，可以特别安排迅速获得津贴。

　　2)工作意外伤残福利：为因工伤或工业性疾病不能工作的人士设立。

　　3)伤残生活津贴：因患病和需要人照料的人士，如果申请人需要协助才能行走也有资格申请。

　　4)伤...

　　[小编按]

　　移民加拿大的各项福利

　　1)养老保险

　　凡年龄达到65岁，且年满18岁以后在加国居住满10年以上的移民或公民均可享受加拿大的养老福利。

　　2)就业保险

　　失业人士在失业后两周即可领取保险金，每次申请最多可领45周。

　　3)儿童牛奶金

　　简称的“牛奶金”也就是加拿大政府按月支付给申请人的免税福利金，用以帮助扶养18岁以下儿童的成长。

　　4)国民基本医疗保险

　　住院费用全部由医疗保险机构承担，药费超过个人收入一定比例后，也由医疗保险机构承担。

　　5)免费义务教育

　　加拿大国民可享受12年免费义务教育，公立大专以上高等教育只需支付实际费用的很少一部分。

　　英国七类福利制度

　　英国作为投资移民的非主流国家，在移民市场上扮演者重要角色，占据着不可替代的地位。移民英国好吗?为什么移民英国会在移民市场上如此重要?业内人士认为这主要是因为英国的社会福利制度相当完善。英国投资移民的福利制度，大致分为七类：儿童和孕妇福利、退休福利、伤残或者疾病福利、寡妇福利、失业福利、低收入人士福利和社会基金。

　　一、儿童和孕妇福利

　　1、儿童福利金：无论你收入多少或者交多少保险金，只要你有照顾儿童的责任，你便有资格领取儿童福利金。福利金为16岁以下的儿童而设，如果16岁到18的儿童仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。申请办法：医院或者社会保障部办事处均有表格索取。

　　2、家庭津贴：假如你每星期至少工作16小时，收入低微，又需要照顾至少一名儿童的话(16岁以下，或者19岁以下，全日制学生)，便有资格申请。津贴视家庭的收入和儿童的数目而定。申请办法：邮局或者社会保障办事处均有表格索取。

　　3、法定怀孕雇员工资：当雇员怀孕，雇主每星期要缴付工资，数目视雇员的收入和金额定。

　　4、孕妇津贴：为没有资格领取法定怀孕雇员工资的人士设定。每周44英镑55便士。

　　二、退休福利

　　基本退休福利，为超过退休年龄，(女60以上，男65以上)及符合国民保险金条件的人士设定。要照顾未成年子女的人可以获得其它福利。

　　三、伤残和患病福利

　　1、照料津贴：65岁以上，需要经常照料的伤残人士。如果申请人患有绝症，可以特别安排迅速获得津贴。

　　2、工作意外伤残福利：为因工伤或工业性疾病不能工作的人士设立。

　　3、伤残生活津贴：因患病和需要人照料的人士，如果申请人需要协助才能行走也有资格申请。

　　4、不宜工作福利：没有资格从他们雇主处领取法定患病工资的员工，从事自雇工作，失业人士。申请人必须缴付足够的国民保险金。

　　5、法定患病工资：患病一连4天或者以上。为期不超过28个星期。申请雇员每周收入必须超过58英镑。可以获得的法定患病工资为每周52英镑50便士。

　　四、寡妇福利

　　1、寡妇金：丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇，寡妇的年龄低过60岁，金额为1000英镑。

　　新加坡之所以成为一个主流的移民国家，除了新加坡稳定的社会生活环境以及发达的经济之外，更表现在新加坡是一个社会福利制度完善的国家。在成功移民新加坡之后，新移民可以享受新加坡的多种福利政策。下面请看出国移民网为大家整理的相关信息。

　　公积金

　　新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。目前的缴交额为工资的30%至36%，其中20%为雇员缴纳，雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候，公积金的缴存率曾高达40%到50%。此制度面向所有受雇的公民和永久居民，因此新加坡移民福利也包含此项。

　　中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划，可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。如果你拿工资，那么你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，支付住院费、购买住房、购买保险和投资。当你55岁时，在退休户头里保留8万元的最低存款后，就可以领取其余的存款。

　　医疗保险

　　新加坡全国卫生总费用中，个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张“保健储蓄”。“保健储蓄”就是为住院，为未来，为老年，为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用，可一家三代(父母，子女，夫妻)共同使用，住院费用由国家补贴、个人医疗账户和个人三者承担，而不是全额由个人账户支付。

　　养老金制度

　　在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人缴至55周岁，如果达到政府规定的最低限额，就可以不缴了。政府2005年7月1日规定最低限额为9万新币，2013年将升至12万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人。

　　有薪假期

　　在新加坡，雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日(例如星期天)，则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假。有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”，这也是新加坡移民福利中比较特殊的一项。

　　工作时间

　　多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。一般来说，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。

　　家庭团聚签证

　　很多留学生在新加坡大学毕业后，可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。...

　　在英国福利制度中，英国移民福利大致分为七类：儿童和孕妇福利，伤残或者疾病福利，退休福利，寡妇福利，失业福利，低收入人士福利和社会基金。

　　英国福利制度详解： 儿童和孕妇福利

　　1)儿童福利金：福利金为16岁以下的儿童而设，如果16岁到18的儿童仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。

　　2)家庭津贴：假如你每星期至少工作16小时，收入低微，又需要照顾至少一名儿童的话，便有资格申请。津贴视家庭的收入和儿童的数目而定。

　　3)监护人津贴：负责照顾双亲去世儿童的监护人，便有资格申请监护人津贴及儿童福利金。

　　4)法定怀孕雇员工资：当雇员怀孕，雇主每星期要缴付工资，数目视雇员的收入和金额定。

　　5)单亲津贴：单亲又要独自照顾子女的人士可以领取单亲津贴。除儿童福利金外，这个津贴只支付给首名子女。

　　6)孕妇津贴：为没有资格领取法定怀孕雇员工资的人士设定。每周44英镑55便士。

　　7)社会基金孕妇补贴金：为那些接受收入补助金，家庭津贴，伤残工作津贴的，存款低于500英镑的人设。金额为100英镑。

　　8)子女赡养费：为你向已经分开居住的伴侣索取适当的赡养费，以照顾子女的生活。

　　英国福利制度详解：伤残和患病福利

　　1)照料津贴：65岁以上，需要经常照料的伤残人士。如果申请人患有绝症，可以特别安排迅速获得津贴。

　　2)工作意外伤残福利：为因工伤或工业性疾病不能工作的人士设立。

　　3)伤残生活津贴：因患病和需要人照料的人士，如果申请人需要协助才能行走也有资格申请。

　　4)伤残工作津贴：为每星期可至少工作16小时的人设定。他们可能因为患病或者伤残使就业机会受到影响，申请人必须要超过16周岁。

　　5)严重伤残津贴：必须超过16岁，不能工作达到28个星期。

　　6)伤残照料着津贴：16岁至65岁。每星期花至少35个小时照料一名严重伤残人士，该名人士有资格接受伤残生活津贴的中等或者最高等款项或者照料津贴。申请人每周除去合理开支后，收入不能超过50英镑或者正在全职就业。

　　7)不宜工作福利：没有资格从他们雇主处领取法定患病工资的员工，从事自雇工作，失业人士。申请人必须缴付足够的国民保险金。

　　8)法定患病工资：患病一连4天或者以上。为期不超过28个星期。申请雇员每周收入必须超过58英镑。可以获得的法定患病工资为每周52英镑50便士。

　　英国福利制度详解：退休福利

　　基本退休福利，为超过退休年龄，(女60以上，男65以上)及符合国民保险金条件的人士设定。要照顾未成年子女的人可以获得其他福利。

　　英国福利制度详解：寡妇福利

　　1)寡妇金，丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇，寡妇的年龄低过60岁，金额为1000英镑。

　　2)寡妇母亲津贴：要照顾至少一个小孩的寡妇有资格领取儿童福利金;或者丈夫去时已怀有身孕的寡妇。津贴是要交税的。

　　3)寡妇退休金：申请人年龄45岁或以上，或停止接受寡妇母亲津贴。金额按照...