根据人力部将实施的工作证件新制度，为了吸引更多的外国人前往新加坡就业工作，新加坡发出4种不同的准证给到新加坡工作的外籍劳工，以取代原有的就业准证和工作准证。下面和出国移民网一起来看看吧。
推出准证类型：
发放准证的条件，第一取决于薪金的多少;第二取决于学术资格和工作经验，有时还要看外籍劳工所拥有的技术。在考虑各种因素后，才决定发给什么准证。
这四种不同的准证分别是P准证、Q准证、S准证和R准证。
P类准证：
针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
Q类准证：
针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
S类准证：
针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
R类准证：
针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。
下面是对新加坡的工作准证和其他相关准证的分类简介：
1. EP准证(Employment Pass)
针对外国职业人士、经理、高管和专家。包括P和Q准证(P and Q Pass)。MOM会根据申请人的工资、资格、工作经历和工作的性质来审核他们的工作准证申请。EP准证的申请人的月固定工资必须不低于2500元。EP准证持有者可以为直系亲属申请家属签证。可以通过“EP自测”软件，了解是否有资格申请EP准证。
2.个人化EP准证(Personalized Employment Pass，PEP)
针对海外的外国职业人士、EP准证持有者和新加坡高等院校的外国毕业生。
对于海外的外国职业人士，最近一次的固定工资必须不低于7000新币，或者曾经获得过新加坡的P1准证。现P2和Q1准证持有者，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的P2准证，或者曾持有至少5年的Q1准证。新加坡高等院校的外国毕业生，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的EP准证。现P1准证持有者和新P1准证持有者申请PEP，原则上将获得批准。PEP准证有效期是5年，但不得续签。
3.高级准证(S-Pass)
针对中等技能人员和技师。
申请S-Pass的人员会被评分，评分的因素包括工资，资格，技能，工作经历和工作类型。S-Pass申请人的最低工资不得低于月薪1800新币。每家公司招聘S-Pass员工的限额是公司总人数的25%，并要支付每人每月50新币的税。固定月薪2500新币以上的S-Pass准证持有人，可以申请家属签证。
4. RP准证，即WP准证(R-Pass，WP)
针对无法申请S-Pass的低技能和无技能的外国工人。
对各行各业招聘的外国员工有国籍的限制。比如服务行业只能招聘来自马来西亚，香港，澳门，...