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企业新员工劳动合同(汇总6篇)

企业新员工劳动合同 新员工劳动合同

企业新员工劳动合同 篇1

  甲 方:________________________

  乙 方:________________________

  身份证号:______________________________________

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为:_______________________

  在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  三、乙方试用期工资为CNY:_________元/月,甲方按月发放。

  四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

  五、乙方在试用期内,公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

  七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

  八、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

  九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

  十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

  十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇。

  十二、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十三、本合同经双方签字后起生效。

  十四、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方:乙方:

  (公章) (签字)

  日期:日期:

企业新员工劳动合同 篇2

  甲方:XXXXXXXXX

  乙方:XXXXXXXXX

  签订日期: 年 月 日

  甲方(用人单位)

  住所:XXXXXXXXX

  法定代表人(或负责人):XXX

  乙方(劳动者):XXXXXX

  住址:XXXXXXXXX

  身份证号码:XXXXXXXXX

  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,...

与新员工劳动合同相关的劳动合同

新员工劳动合同精选9篇

新员工劳动合同

  当事人互负,有先后履行顺序,需要先履行的一方负有先履行义务。合同可以说是各方执以为凭的契约、文书,看起来正式且规范的合同是什么样?经过收集,小编为您献上新员工劳动合同,建议你收藏本页和本站,以便后续阅读!

新员工劳动合同 篇1

  甲方:_____________地址:_____________联系方式:______________________________

  乙方:__________身份证号:____________联系方式:______________________________

  根据国家劳动管理规定以及本工厂员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

  一、试用合同期限

  试用期为____个月,自____年____月_____日至____年_____月_____日止。

  二、工作岗位

  根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

  三、薪资

  甲方聘用乙方的月薪为____________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

  四、甲方的基本权利与义务

  1、甲方的权利:

  a、有权要求乙方遵守国家法律和工厂各项规章制度;

  b、在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

  c、试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责。

  2、甲方的义务:

  a、为乙方提供必要的工作条件;

  b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及工厂规章制度的教育和培训。

  五、乙方的基本权利和义务

  1、乙方的权利:

  a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  b、享有工厂规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  c、试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同。

  2、乙方的义务:

  a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  b、遵守工厂的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  c、维护工厂的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务

  a、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  b、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。

  七、乙方的其他权利、义务

  a、试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  b、具有参与工厂民主管理、提出合理化建议的权利;

  c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)__...

与新员工劳动合同相关的劳动合同

2023年最新员工劳动合同模板

员工劳动合同

  不绷紧质量的弦,弹不了市场的调。在日常的生活或者工作中都需要用到合同,劳动合同除了具有合同的一般特征外,还有自己独特的特征,你是否已经找到了一些优质的合同模板的?也许以下内容“2023年最新员工劳动合同模板”合你胃口!希望能为你提供更多的参考。

2023年最新员工劳动合同模板 篇1

  甲方(用人单位):XXXXXXXXXXXXXXXX

  地址:XXXXXXXXXXXXXXXX

  法定代表人:XXXXXXXXXXXXXXXX

  乙方(职工):XXXXXXXXXXXXXXXX

  身份证号码::XXXXXXXXXXXXXXXX

  住址:XXXXXXXXXXXXXXXX

  联系电话:XXXXXXXXXXXXXXXX

  甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超过一年。

  (二)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。(其中头XXXXX天为试用期)

  (三)本合同甲乙双方各存XXXXX份,鉴证时还需交鉴证机构XXXXX份。

  二、工作任务和岗位

  (一)乙方工作岗位(工种)XXXXXXXXX。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

  三、劳动时间与休假

  (一)甲方实行国家规定的每日工作XXXXX小时,平均每周工作不得超过XXXXX小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过XXXXX小时,每月累计不得超过XXXXX小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

  四、劳动报酬

  (一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

  (二)乙方工资形式、标准:

  1、乙方的工资形式:XXXXXXXXX;

  2、乙方的工资标准:XXXXXXXXX元/月(或XXXXXXXXX元/时);

  3、乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。

  (三)甲方每月XXXXXXXXX日如期发放工资。如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额XXXXX%赔偿乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

  五、保险待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。

  (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇...

与新员工劳动合同相关的劳动合同

2022年最新员工劳动合同模板

员工劳动合同

  出国留学网主题阅读推荐:“员工劳动合同”。

  随着当代社会法律意识的提高,我们要用心制定好合同。签订合同可以维护双方的利益权益,你知道什么样的合同才是规范的吗?或许你需要"2022年最新员工劳动合同模板"这样的内容,相信你能找到对自己有用的内容。

2022年最新员工劳动合同模板 篇1

  甲方:________

  地址:________

  法定代表人(主要负责人):________

  乙方:________

  性别:________

  身份证号码:________

  现住址系电话:________

  为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

  第一条劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二条工作内容和工作地点

  甲方根据工作需要,安排乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为____(市/县)。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点,乙方应服从甲方的工作安排。

  第三条劳动报酬

  劳动报酬由以下四个部分部分组成:

  1、岗位工资:劳动报酬为月薪制,基本工资为____元/月,岗位工资为____元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他原因,则顺延最多不超过3个工作日)。

  2、绩效奖金:____

  员工、储干及训练员:在年底以80元/月当年工作月份的形式一次性发放;

  3、津贴:餐补____元/月,工龄奖每满半年加五十元,员工满一年100元封顶。

  4、福利待遇:乙方正式录用后,根据乙方要求,甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费提供住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)。

  第四条劳动合同的终止与解除

  双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期,如双方同意延续,需另行签订合同;合同期内,如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为,甲方有权提前中止合同。

  第五条双方约定条款:

  1、由于服务行业的特殊性,乙方同意实行综合计算工时,每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间),周综合工时不超过国家规定时间。休息采取轮休方式,不固定周六日。

  2、甲方需乙方在法定节假日加班,按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。

  3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的标准确定。

  4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同,当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用,不予发放。

  第六条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

  第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行,或者...

与新员工劳动合同相关的劳动合同

新员工劳动合同范本

劳动合同 新员工劳动合同 员工劳动合同范本

  新员工入职时,会需要签署劳动合同。那么大家知道新员工劳动合同吗?以下是出国留学网小编为您整理的“新员工劳动合同范本”,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网查看。

  新员工劳动合同范本【一】

  甲方(用人单位)__________ 法定代表人:__________ 地 址:__________ 联系电话:__________

  乙方(姓名)__________ 性别:__________ 文化程度/技能:__________ 身份证号码:__________ 住 址:__________ 联系电话:__________

  签 订 说 明

  一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

  二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)

  三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

  五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件一并履行。

  六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备案,交乙方的不得由甲方代为保管。

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同的类型和期限

  第一条 本合同期限采用下列 方式(选择一项)

  A.有固定期限合同。期限 个月,自 年 月 日至 年 月 日。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。

  B.无固定期限合同。自 年 月 日起。

  C.以完成一定工作为期限的合同。具体为: . 若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。

  二、试用期

  第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)

  1、无试用期

  2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)

  第三条 录用条件为:

  A. 文化知识: . B. 身体状况: . C. 劳动技能: . D. 工作能力: . E. 团队精神: . F. 其他: .

  第四条 乙方在试用期内解除劳动合同,应提前三日通知甲方。

  三、工作内容和工作地点

  第五条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的,乙方须...

与新员工劳动合同相关的劳动合同

新员工劳动合同签订

合同范本 劳动合同
   合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注m.liuxue86.com合同网

  甲方(用人单位):_________

  乙方(职工):_________

  名称:_________

  姓名:_________

  法定代表人:_________

  身份证号码:_________

  地址:_________

  现住址:_________

  经济类型:_________

  联系电话:_________

  联系电话:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。

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