新生代

　　(一)仪表

　　仪表是指人的容貌，是一个人精神面貌的外观体现。一个人的卫生习惯、服饰与形成和保持端庄、大方的仪表有着密切的关系。

　　1、卫生：清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。不管长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那必然破坏一个人的美感。因此，每个人都应该养成良好的卫生习惯，做到入睡起床洗脸、脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，讲究梳理勤更衣。不要在人前"打扫个人卫生"。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，这些行为都应该避开他人进行，否则，不仅不雅观，也不尊重他人。与人谈话时应保持一定距离，声音不要太大，不要对人口沫四溅。

　　2、服饰：服饰反映了一个人文化素质之高低，审美情趣之雅俗。具体说来，它既要自然得体，协调大方，又要遵守某种约定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应，还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求，即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素，并努力在穿着打扮的各方面与时间、地点、目的保持协调一致。

　　(二)言谈

　　言谈作为一门艺术，也是个人礼仪的一个重要组成部分。

　　1、礼貌：态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜，语调要平和沉稳;尊重他人。

　　2、用语：敬语，表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的"请"、"谢谢"、"对不起"，第二人称中的"您"字等。初次见面为"久仰";很久不见为"久违";请人批评为"指教...

　　(一)仪表

　　仪表是指人的容貌，是一个人精神面貌的外观体现。一个人的卫生习惯、服饰与形成和保持端庄、大方的仪表有着密切的关系。

　　1、卫生：清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。不管长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那必然破坏一个人的美感。因此，每个人都应该养成良好的卫生习惯，做到入睡起床洗脸、脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，讲究梳理勤更衣。不要在人前"打扫个人卫生"。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，这些行为都应该避开他人进行，否则，不仅不雅观，也不尊重他人。与人谈话时应保持一定距离，声音不要太大，不要对人口沫四溅。

　　2、服饰：服饰反映了一个人文化素质之高低，审美情趣之雅俗。具体说来，它既要自然得体，协调大方，又要遵守某种约定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应，还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求，即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素，并努力在穿着打扮的各方面与时间、地点、目的保持协调一致。

　　(二)言谈

　　言谈作为一门艺术，也是个人礼仪的一个重要组成部分。

　　1、礼貌：态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜，语调要平和沉稳;尊重他人。

　　2、用语：敬语，表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的"请"、"谢谢"、"对不起"，第二人称中的"您"字等。初次见面为"久仰";很久不见为"久违";请人批评为"指教...

　　出国留学网讯 对于留学生来说，就业大家比较关注以及重视的。尤其是现在的留学生，大多都是80、90后，他们在留学前就会对自己的留学生活进行比较详细的规划。而且还有在留学期间就由创业的。就如以下这位91年出生的白泽宇，留学于美国康奈尔大学的学生。一个认为中国人创业就要在中国的新生代海归。究竟他的“职业梦”是什么样的呢?更多详情请看下文!

 把美国模式带回中国

 白泽宇的公司“职业梦”专注于打造金融领域的求职招聘平台，谈到回国创业的初衷，他说，“作为一名学习工程管理的学生，在美国无论是读书或者找工作，或许都是非常好的。但是我认为在美国创业，对于中国人来说，将面临两个瓶颈”，他分析说，“首先是目标群体受局限，作为留学生群体对美国本土，或者主流文化并不了解，所以把握美国受众的需求很难;另外如果针对华人群体，总数不多，年龄层差距较大，而且比较分散，所以投入会相当大”。

 “所以，中国人创业就要在中国”，白泽宇这样认为，“在美国我们发现关于求职招聘的在线平台已经出现明显细分，而在中国这方面的好产品还处于空缺，所以我们觉得现在是个好时机推出我们的产品”。白泽宇透露他们目前已经拿到了来自贝塔斯曼的天使投资，“并且有另外两家天使也跟投了，我感觉现在是创业的好时机”。

 而面对回国这个问题，来自美国哥伦比亚大学的李宏伟说，“作为留学生，能够结合中国与海外的项目成功率会更高，所以来中国考察国内的创业环境是必须的”，他的跨境互联网房地产众筹项目已经初具规模，这次参加“北京大学-常青藤盟校等北美高校创业实践”活动的主要是希望借此机会考察下各地政府的扶持政策，并寻求一些技术方面的支持，以便公司落地。

 毕业于美国加州大学圣巴巴拉分校的田欢(化名)目前正打算开一家餐厅，照搬火遍美国加州的连锁餐厅boiling crab的经营模式，以“无餐具吃海鲜”为招牌。田欢说，“我在美国第一次去到这家餐厅就觉得要把这种模式引进中国，一定会大受欢迎”。

 和田欢一样，美国杜克大学的心理学博士尹彬的创业项目也是来自于美国求学时受到的启发，“在读书的时候，我们杜克大学、北卡罗莱纳大学教堂山分校与北卡罗来纳州立大学之间有一个知识分享的机制，大家聚在一起就一个话题进行讨论”。这样的活动在尹彬看来是非常有意义的，“所以我想借这个活动的模式，在中国打造一个在线的跨境知识分享平台”。

 新生代海归：“创业要趁早”

 记者在采访时发现，“先积累社会经验，再创业才会成功”的观念对于很多“80”、“90后”的创业者来说，似乎有点过时。尤其在海归创业群体中，大部分都是毕业即开始创业。而在学习阶段就开始创业的人也不在少数...

　　出国留学网讯 随着留学人数的不断增多，海归们数量也是直线上升。新生代海归人数总舵，自2008年后回国的海归总数超百万。新生代的海归在成长的过程中，其新的特征也是日趋明显。主要可有创业意愿强烈、勇担社会责任、从业领域较新。接下来通过3张图片来认识新生代海归。

　　新生代海归趋于年轻化

　　留学回国人员中有七成年龄在22岁到26岁之间。

　　新生代海归期望就业领域Top3

　　三成海归首选金融业为期望就业领域。

　　新生代海归所学专业Top10

　　新生代海归中有1/4学的是工商管理专业。

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本作文是关于小学六年级1200字的作文，题目为：《鱼缸里的新生代》，欢迎大家踊跃投稿。

妈妈办公室里有一盆美丽的鱼缸。它之美丽，是它简直是地球的缩小版——绿色的植物、褐色的岩石、棕色的土壤和充满灵性的小生物。，最像地球的它经历了地球也经历过的生代演变：

弱肉强食时代

当鱼缸刚刚搬到这儿来时，妈妈和我都养鱼界的菜鸟。妈妈喂的鱼食要么多一点要么少一点。多了还好说，鱼儿们吃剩的，全都被那些小虾呀、小螺呀的解决了。可要是少了一点，鱼儿们就要用其它食物来填充它们的肚子。植物上本来就不多的可食物被吃光了，螺又吃不动，处在生物链最低端的虾当然是最好的选择了。虾们当然束手就擒，它们有保护色，保护色使它们看起来与植物差不多，可这怎能逃过鱼儿那火眼金睛。不几天后，可怜虾们灭绝了。鱼们没了点心吃，可妈妈的技术也逐渐了。于是，鱼缸了又生代：

分居时代

了捕捉点心的游戏来玩，聪明的小鱼们开始各顾各的。这时，小鱼都能数的清：上层有两条，一条好似南国的少女，拖着一条孔雀似的大尾巴，五彩斑斓，摆动时漂亮极了。它的玩伴是一条憨憨的可爱小鱼，那时不知是原因，水面上总是漂浮着泡泡。，最大的爱好要数拱泡泡了。与我很熟悉，每当我坐在沙发上看书时，总是会游到我面前来，似乎想和我一起读书呢。每次我把目光转向中间层时，总能看到一条长相严肃的“管理者”在游来游去的“管理”着整个鱼缸，它脸上那红色的花纹实在像带着一副滑稽的眼镜，它处处体现着“成年人”的成熟、风范，在吃食的时候，他从不挑挑拣拣，而且动作美观：鱼食洒下来了，它突然减速，立即一颗鱼食，上冲叼住鱼食马上再来俯冲，回到的巡逻岗位巡逻。鱼缸中最隐蔽的两条鱼分别是一条虎皮鱼和一条“红蓝灯”鱼，他俩我蹲在地上，并且盯着下层时才略显一两眼。

分居时代的结束是从虎皮鱼的死开始的。天气渐渐冷了，一天，我怎么也找虎皮鱼了，我不承认：他死了。紧接着，与它同住的“红蓝灯”的鳞片也失去了颜色，一副病了的样子，没办法，它病痛离开了世界。天气真的冷了，上层的两条鱼有一天也再也找了。唯一幸存的“管理者”成了“幸存者”从此躲进了茂盛的植物后，成了“隐居者”。

　　正文

　　民工易老 城市难留

　　——新生代农民工何去何从

　　近年来，有关户籍制度改革的话题很热，相关改革却停滞不前，究其原因在于户籍牵涉的社会管理功能复杂、成本高昂，可谓牵一发而动全身。户籍制度，成了当前横亘在农民工面前最坚硬的一道制度壁垒。然而，新生代农民工初步在观念上切断自己和农村的联系，为了一个身份和归宿，他们注定要向取得城市户籍、融入城市的目标不断抗争。

　　作为一个数量庞大、情况复杂而又对经济与社会稳定具有深层次影响的固有群体，新生代农民工面临着以下六大问题：一、工资收入水平较低、务工地房价居高不下,是阻碍其在务工地城市长期稳定就业、生活的最大障碍;二、受教育程度和职业技能水平滞后于城市劳动力市场的需求,是阻碍其在城市长期稳定就业的关键性问题;三、受户籍制度制约,以随迁子女教育和社会保障为主的基本公共需求难以满足,是影响其在城市长期稳定就业和生活的现实性、紧迫性问题;四、职业选择迷茫、职业规划欠缺、学习培训的需求难以有效实现,是阻碍其实现职业梦想不可忽视的因素;五、对精神、情感的强烈需求不能很好地得到满足,是困扰他们的首要心理问题;六、劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病发生率高等劳动权益受损问题，是亟须解决的突出问题。

　　从新生代民工本身存在的问题可以看清其在新时期的新特征。曾几何时，农民工就是一副吃苦耐劳、逆来顺受的形象，他们似乎满足于做“中国制造”这部大机器上最忠实最可靠的螺丝钉，不管劳动多辛苦待遇多低下，只要有钱拿回家养活一家老小，就能继续忍下去。然而今天的新生代农民工不这么想，也不这么做了。

　　高涨的权利意识，是新生代农民工作为“新人”的鲜明特征。他们不仅要维护自己的合法权益，还要主动参与政治表达和社会管理，在城市里以主人翁的姿态进行活动。他们不再逆来顺受的群体特征，使许多人担忧其成为社会新的不稳定因素，但对一个主动寻求向上流动的社会群体，正确的做法是用前瞻的视野评判他们的未来，用平等的眼光去理解他们的要求，用积极的行动来促使他们早日融入城市社会。

　　新生代农民工的新特征正是在新的经济格局与旧有户籍制度对冲影响而生，所以应以新生代农民工为重点，分析深层次成因，由四方面入手，切实解决问题：一、将解决农民工问题纳入国家和地方经济社会发展规划之中，纳入常住地公共预算之中;二、通过试行新生代农民工城镇落户制度，加快推进城镇化建设;...

　　[申论高分范文]新生代农民工问题专题

　　中政申论精选高分范文：

　　发挥政府职能 破解用工难题

　　前些年，中国经济高速发展，阿迪达斯，耐克等一批外国企业纷纷到中国建厂投资，看中的是中国廉价的劳动力市场;而近几年，随着国民经济的发展，工人对于物质生活和精神生活要求逐步提高，我国正走出人口红利的光环，大多数企业正从经济危机的阴霾中走出，很多生产线急需产业工人，但却招不到人、招不满人，正常的生产活动无法进行，经济的复苏马力开不足、卯不上劲，亟需政府部门发挥宏观调控职能，帮助企业走出“用工荒”困境。

　　建立健全农民工权益保护制度，是破解用工难题的前提。农民工子女享受不到就地受教育的权利，享受不到城镇医疗保险，因为户籍等问题造成的困境影响着农民工的衣食住行。迫切需要政府出头，深化户籍体制改革，建立健全完善的医疗保障体系，保护农民工子女受教育的权利，切实提高农民工的基本权益，只有这样才能为打破用工难题创造环境。

　　完善农民工就业服务体系，发展职业技术教育，是破解用工难题的根本途径。随着企业发展需要，对有技术的工人越来越重视，但农民工自身文化水平不高，很难满足企业的要求，逐渐被淘汰。通过政策扶植，鼓励社会创办职业技术学校，让农民工获得二次深造的机会，完善农民工的就业服务体系，为企业输送合格的技术人才，从根本上破解用工难题。

　　加强对企业监督，保护农民工的合法权益，是破解用工难题的保证。农民工属于社火弱势群体，合法权益经常遭到侵犯，而维权意识不强，助涨了不法企业的气焰，形成了不好的风气。政府通过加强对企业的监督，规范企业的用工行为，拓宽维权通道，促进企业合理合法用工，保护农民工的合法权益，形成社会准备农民工的良好风气，使农民工呆的住，也愿意呆，为破解用工难题打好基础。

　　用工难题至于企业的发展，长远来讲也拖累了中国经济的发展，更为重要的是关系到农民工的切身利益。政府需要发挥政府职能，建立健全农民工权益保护制度;完善农民工就业服务体系，发展职业技术教育;加强对企业监督，保护农民工的合法权益。多措并举，破解用工难题，为中国经济发展增添活力。

　　中政申论在线批改中心 老师简评：本篇文章围绕“发挥政府职能，破解用工难题”这个中心论点展开了论述。再看行文的整体有依据申论文章“总结问题、分析问题、解决问题”的三要素进行谋篇布局，说明对于...

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本作文是关于高中高三1200字的作文，题目为：《鱼缸里的新生代》，欢迎大家踊跃投稿。