新西兰就业

　　很多第一次去新西兰留学的学生，都会在专业选择上面十分迷茫，因而会看其他学生如何选择，跟风选专业。出国留学网准备了新西兰就业前景最好的专业盘点。

　　一、会计

　　当地就业度★★★★

　　目前，新西兰留学会计专业属于全球性紧缺职业，在新西兰会计学毕业生的需求量也是很大的，随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。

（图片转自百度）

　　学校推荐：梅西大学、奥克兰理工大学、怀卡托大学、惠灵顿维多利亚大学

　　二、信息技术(IT)

　　当地就业度★★★★

　　科技的发展史日新月异，近年来，信息科技一直是各国大学的热门专业。新西兰的信息科技也是非常之发达的，这也是众多留学生选择这一专业的原因，一方面是因为信息科技专业毕业生的起薪点相对较高，另一方面，也是看到信息科技的许多专业也被列为移民加分专业。IT包括很多专业方向就业广泛，例如软件工程、网络工程、信息系统、电子商务等。

　　学校推荐：奥塔哥大学、梅西大学、奥克兰理工大学、惠灵顿维多利亚大学、坎特伯雷大学

　　三、工程师

　　当地就业度★★★★

　　工程专业一直是稳居新西兰留学的热门行业，主要原因近年来经济发展速度很快，需要大批工程师，和工程建设人才，所以它的留学热度一直居高不下，工程专业就业范围是很广泛的，例如化学工程、土木工程、结构工程、环境工程、通信工程、计算机工程等。

　　学校推荐：坎特伯雷大学、奥克兰大学、奥克兰理工大学

　　四、教师

　　当地就业度★★★★

　　教师在新西兰是一个非常受尊重的职业。教师的收入稳定，有持续的加薪机会。教师是教育的执行者，在教育的发展中占据这重要的位置。初级教师入行时的起薪也比较高。据统计，随着人们对教育知识的需求不断增加，未来的五年里面，老师的人才缺口将达到千万。同时，幼教老师也是异常短缺的，在新西兰幼教老师的起薪也是非常高的。

　　学校推荐：NZTC、维特利亚理工学院、奥克兰大学、奥克兰理工大学、惠灵顿维多利亚大学

　　五、护理

　　当地就业读★★★★★

　　护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。这对很多留学生来说是很大的机会。

　　学校推荐：奥克兰理工大学、梅西大学、奥塔哥大学、基督城理工学院、怀卡托理工学院

　　推荐阅读：

　　新西兰留学热门专业清单

　　对于已经在新西兰留学完的同学来说，可能找工作已经是一件提上日程的事了，那么今天就和出国留学网的小编一起来看看对于新西兰公司的电话面试怎样做更加分？

　　一、准备阶段

　　把你所了解的专业的各个方面的东西，都好好的准备一下，包括怎么组织结构、怎么用专业的英语表达出来，另外把你以前的工作经验中，值得“炫耀”的东西都组织好，一定要说出来，不要认为“炫耀”以前不对，很多新西兰公司恰恰看中你以前的“战绩”；另外，也要准备一些与专业无关的问题的答案，例如你的兴趣爱好、对你正在应聘的公司了解程度等等；练习、练习、再练习，你有没有KIWI朋友-让他们扮演考官，给你打个电话。

　　创造良好的环境，接电话的时候周围要是有鸡飞狗跳、小孩打闹，您是不是会抓狂-打电话半截的时候，手机没电了，是不是想撞墙-所以，这些事情都要避免，不要因小失大；

　　用专业的角度考虑问题，简历中可以附加照片，但是照片中的你穿着圆领T恤衫就不太合适了吧-如果申请的是办公室类的职位，拍照片的时候穿得要得体一些；

　　放松、放松、再放松，当你把上面的一切都准备好，就要等待临场发挥啦，有些朋友一紧张，准备好的东西就九霄云外了；所以，偶尔喝一杯咖啡、坐在沙发上冥想一下未来的美好生活，给自己紧绷的脑筋，放个小假期。

　　二、面试进行时

　　中规中矩地说话，不要走野路子。Gidday， Yep， How’s going bro-之类的话，确实让考官觉得你“还在新西兰呆过一段时间”，但是这么说话很不专业，太随意了，你跟考官有那么熟吗-

　　专注于电话，英语不是我们的母语，你要是能一边上网一边用英语与考官对答如流，也就不用看这篇文章了；

　　注意礼貌，西方的文化中不打断他人是很重要的，不要在考官刚说了几个单词的时候，为了表现自己对这个问题很熟的样子，就在那里“I know I know”或是“Yes yes， ah， you know”之类的，这么说话只能说明：一、你心虚，二、不懂礼貌；

　　组织你的语言，说话之前考虑清楚，面试官打电话给你，往往希望速战速决来判断是否能让你进入“面试”的那一轮，所以，任何问题，保持完整的情况下尽量简洁的回答。

　　打电话的时候，别有其他的行为，试想如果你是面试官正在给应聘人打电话，电话的那一头出现了嚼口香糖、吃饼干、喝咖啡的声音，你还有兴趣跟他继续聊下去吗-

　　拿出你事先准备的备忘录或是小纸条，放心，这是电话面试，没人知道你现在正在看什么，所以，如果你紧张的时候忘东忘西，那么把你专业方面的词汇写在一张纸上，打电话的时候拿出来看看！

　　电话结束前，问问题！这很重要！为什么-我们华人的文化中总是感觉应聘一个工作不容易，公司说什么我们就是什么，对用人单位没有要求；在西方则不是这样的。通常新西兰公司的电话面试的最后，都会问你“有什么关于公司的事情你想问吗-”不要犹豫，哪怕你真的不想问，也要问，问什么都行！你不问，面试官会感觉，你对这个工作职位，有些无所谓。

　　三、面试结束后

　　Follow Up，切记一定要让面试官感觉“爽”，让他/她记住你，所以，回个邮件，礼貌的说“谢谢你的时间，跟你交...

　　很多移民新西兰的技术人才会找合适的工作，那么2018年新西兰的就业环境是怎么样呢?想必是不少人关心的事情，和出国留学网一起来看看2018新西兰就业环境有哪些变化，欢迎阅读。

　　2018新西兰就业环境有哪些变化

　　2018年，全国各地的工作场所都将迎来大的变化，员工将获得更好的工资待遇。Christie Hall 和 William Fussey在一篇联合文章中表示，工党政府计划的就业法修正案能为国家的工作场所带来“根本性的变化”。

　　作者说，从4月1日起，最低工资将上涨75纽分至每小时16.5纽币。与此同时，工党政府致力于实施同酬法的变革，让那些以女性为主导的产业中的女员工能够更好地进行集体谈判，通过法院程序来解决索赔问题。从7月1日起，带薪产假也从原来的18周延长至了22周，同时呼吁雇主在法律空间之外处理薪酬公平和家庭福利问题的呼声越来越多。

　　Hall 和Fussey表示：“雇主在日益增加的压力下，对多元化劳动力的需求不断增加，确保他们的高级领导角色可以吸引足够的女性人才，并发布关于性别工资差距和多元化政策的信息。”

　　工党政府的领导下，合同工享受的法律保障会更多，员工的集体谈判权也将增强。文章作者表示，政府计划修改试用期方案，增加的一项规定是雇主必须提出解雇试用期员工的理由。“律师将被排除在纠纷解决程序之外，赔偿将受到限制，裁判员的裁决不会公开上诉，这标志着现行制度发生了根本性的变化，给就业纠纷解决制度带来了更多困难。”

　　提议的改变是零碎的，并不是大风大浪的巨变。雇佣法专家Max Whitehead表示2018年的就业情况将出现很大的变化，简单来说，对员工更有利。“这些变化对于小型雇主来说会让他们的生存处境更加困难，可能会迫使雇主寻找替代方案来开展工作。”他预计这些变化会在2019年开始影响新西兰的经济和生产力。

　　工会理事会主席Richard Wagstaff 却对此观点不认同，他认为这些改变会提高员工的工作积极性，长久来看是有利于新西兰经济发展的。Wagstaff说，当2000年Helen Clark政府出台就业关系法时，企业对此产生了强烈的抗议，担心集体谈判和更多的工人权益会对企业造成不利影响。“然而，后来到底发生了什么?我们这一代人的失业率降至最低。”劳动人民会将额外得到的收入花在新西兰本地，从而促进新西兰经济发展。

　　Westpac在11月份的经济概览中表示，预计2018年失业率会上升，主要是经济不景气造成的，但是由于政府计划增加借贷和开支，2019年末失业率会再次下滑，从而刺激经济发展。

　　以上是小编整理的新西兰就业环境，谢谢浏览。

　　推荐阅读：

　　新西兰移民就业问题有哪些

　　2018移民新西兰的方式有哪些

　　在新西兰留学是不错的体验，那里有迷人的风光，有美丽的大海，但到毕业找工作的时候，可能你无暇欣赏那些浪漫美景了。许多伙伴在新西兰留学，毕业了不知道怎么找工作，小编下面就带你一起谈谈如何在新西兰就业，希望对你有帮助。

　　知己知彼，百战不殆

　　找工作时看就业形势，就好比投资时必看“大盘走势”，那么现在新西兰的就业形势究竟好不好呢?我们这里有一份来自tradingeconomics.com的资料要分享给大家。

　　新西兰在1985年至2016年的平均失业率为6.13%，在近5年呈下降趋势，甚至在16的第三季度降至4.9%，这是自08底年以来最低的一次。

　　众里寻他千百度 机会就在此处

　　相信如何找工作是大家最关心的事情之一。不少院校都设立有相关部门为学生提供求职信息，甚至你还可以在学校找到一些求职指引的workshops。当然，不论你来自哪所学校，新西兰都有广阔的就业空间等着兼具才华和能力的你!

　　除去学校的帮助，也不妨多关注些专业的网站，以了解行业职位空缺情况。

　　Seek

　　这是新西兰最大的求职网站之一，可以通过关键词、专业及目标地区检索心仪工作。其要求与薪资一目了然。

　　source：https：//www.seek.co.nz/

　　Careers NZ

　　Careers会让你在求职过程中更了解自己，你可以在这里做份简单的小测验帮助自己理清职业计划，继而在它400余项工作选择中找到适合自己的那一个。

　　source：http：//www.careers.govt.nz/

　　Working in New Zealand

　　它是大型国际职业搜索平台，在新西兰职业搜索引擎中颇负盛名。你可以按地域、行业分类检索适合自己的职业，并直接申请。

　　source：https：//www.workingin-newzealand.com/jobs/

　　Linkedin

　　这是全球最大的专业性社交网络。区别于FB、Twitter等，它不但能为你提供与同事、同学的在线联系平台，更能为你提供包括求职、商贸、投资等方面的种种机遇。

　　立思辰留学360金牌留学顾问老师温馨提醒：要重视经营自己的社交媒体平台，尤其是在求职期间。招聘者或许会通过这些媒介去了解你是否拥有良好的精神面貌;是否有责任心;是否擅长与人交际等等。积极上进的社媒外观不是个硬性指标，但或许会在无形中为你加分噢。

　　点穴般亮出优势 让雇主对你“一见钟情”

　　有时求职就像选美，如何在镁光灯下让自己从众多应聘者中凸现出来，赢得工作机会的要诀是让评审者(招聘者)一眼看到你的优势。那么如何让雇主注意到你呢?

　　第一步 写份完美的简历与求职信

　　假设所有的雇主都眼高于顶，那么不如把自己的简历和求职信写得像天上闪亮亮的繁星。当然这并不是要让你无限量夸大自己的能力，而是要不遗余力地把自己的长处展现出来，争取面试机会。

　　简历可分为时...

　　新西兰是一个经济发展程度比较高的国家，在世界范围来看也是排在前列的。但是新西兰的工资税收标准在所有的发达国家中而言，算是比较合理的。那么新西兰的工资税务如何呢?下面和出国移民网一起来看看吧。

　　新西兰的工资标准：

　　根据计划，新的最新工资标准将从4月1日开始投入实施。目前，新西兰最低工资标准是每小时13.50新元。此前曾有团体呼吁，要求政府将此标准直接提到每小时15新元。

　　与此同时，培训和初次入职者的最低时薪，也从10.80新元提高到11新元，达到成人最低薪水标准80%的水平。Bridges表示，决定最低时薪的提高幅度时，已经考虑到保护低收入工人权益和确保就业职位等各方面因素，并保持谨慎的平衡。政府将会继续关注经济发展和提高收入的问题。

　　新西兰的工资税：

　　目前，新西兰的个人收入所得税征税税率和征税区间如下：

　　年收入0~14,000纽币，税率 10.5%

　　年收入14,001 ~ 48,000，税率 17.5%

　　年收入48,001 ~ 70,000，税率 30%

　　年收入高于 70,000，税率 33%

　　另外，该税率实行的是“阶段制”，如果您的年薪是10万纽币，不是说所有的部分都按照33%来征收，而是0~14,000那部分按照10.5%征收，14,000~48,000那部分按照17.5征收，只有超过70,000的那部分，也就是10万-7万=3万的收入是按照33%的税率来征收的。

　　在新西兰工作须知：

　　1.得到承认的技术或学历

　　新移民的技术和学历必须等同新西兰的标准并被新西兰的雇主接受，新西兰当地很多机构可在移民批准前帮助客户预先获得承认的技术或学历。

　　2 英语说写程度良好

　　新西兰的雇主期望员工的英文程度良好，而所需要的英文程度视所做的工作而异，技术性越高的职务所需要的英文程度越高。英文程度越好，获得好工作的机会越大。

　　3.职业灵活性

　　经验和学历越丰富，找到工作的机会越大，某些新西兰雇主在招收新职员时特别注重新西兰的工作经验，所以在找第一份工作时新移民可能不得不接受比曾经担任过的职位低一些的工作，但有了当地工作经验或进修后，会较容易找到一份称心如意的工作。

　　4.个人履简

　　一份简洁的个人履历(CV)在寻找工作时非常重要，个人履历是工作经验、技术、专长和学历以及某些个人详情的总结，并且要把推荐人的联络详情包括在内，我公司可帮助客户预先撰写或修改好现有的简历。

　　推荐阅读：

　　新西兰移民局开始接受PTE考试成绩

　　按照报告中公布的内容，在新西兰传统上被认为高收入、高就业率的兽医、医生、牙医和会计师这几种职业依旧保持强势，但前期的学习培训费用也堪称高昂。对比薪酬和就业前景，新西兰的美发、酒店业和零售销售业从业人员前景要相对黯淡一些。

　　二.护士和理疗师工作稳定

　　你可能认为护士的收入不高，但至少这份工作很稳定。调查发现，新西兰护士获得从业资格5年后的中等平均年工资为55600纽币。新西兰护士的就业前景只达到所有职业的平均水平，入职前的课程培训费用也不低，一般要达到18800纽币。

　　对于那些想要在医疗保健行业谋一席之地的求职者来说，理疗师是不错的选择。由于需要额外一年时间学习，课程培训费用比护士要多7000纽币出头。但一旦入职，一名经过正规训练的理疗师平均年收入超过7万纽币，很快就会收回成本。此外，理疗师的就业前景也不错，被新西兰移民局列入长期技术移民短缺名单。

　　如果选择做医疗保健助理，甚至可以免掉上述两个职业所需的培训费用，同时市场上的工作机会也比较充足。但是其薪资增长潜力较差，两到三年的工作经验后最多也只能拿到4万纽币年薪。

　　三.估算师是建筑行业中“黑马”

　　在新西兰的建筑行业，一名合格的建筑师的年平均收入为6.7万纽币，但平均学习培训费用不低，同时就业前景只能算中等。

　　报告显示，新西兰土木工程师(包括那些只有两年制文凭的工人)的平均年收入为6万纽币，就业前景很好。

　　估算师(quantity surveyor)职业则是更好的选择，在新西兰平均年收入达到7.8万纽币，而且就业前景很好，平均学习培训费用为2万纽币。由此来看，估算师堪称新西兰50个职业中“被隐藏的宝石”。

　　四.技术人员不总是赢家

　　收入最高、需求最旺盛的职业一般都在信息技术行业内，但成为电信业或ICT技术人员，却可能坠入“职业陷阱”。按照职业前景报告中的描述，其平均学习培训费达到1.8万纽币，比软件开发师的培训费用还要高，但平均年工资只有5万纽币，就业前景堪忧。

　　而新西兰软件开发师的平均年薪接近8万，达到79200纽币，并且有时候不需要大学学历，因此学习费用似乎也可以省略掉(大部分培训都是通过短期课程或在工作中完成)。

　　长期短缺职业名单(LTSSL)所指的，是那些经过审核确定的、在新西兰存有(并将长期存有)人手短缺状况的职业。LTSSL行业的移民雇员将能够申请获得Work to Residence签证或是Essential Skills签证。此外，该短缺职业名单上行业的海外雇员在进行移民申请时，还将能获得10分的额外加分。(在线咨询)

　　自3月24日起，共有14个职位从长期短缺职业名单中被移除，这14项职业分别是：听力矫治专家学家(Audiologist)、营养师(Dietitian)、医院药剂师(Hospital Pharmacist)、工业药剂师(Industrial Pharmacist)、内部审计师(Internal Auditor)、医学诊断放射线技师(Medical Diagnostic Radiographer)、助产士(Midwife)、职业治疗师(Occupational Therapist)、整骨医生(Osteopath)、零售药剂师(Retail Pharmacist)、特殊教育指导(Conductive Education Practitioner)、专家经理(未分类)(Specialist Manager not elsewhere classified)、语言治疗师(Speech Language Therapist)、城市和区域规划师(Urban and Regional Planner)。

　　上榜即时短缺名单，即意味着该行业目前在新西兰存有短缺情况。ISSL名单上职业的海外雇员虽然无法在申请移民时获得额外加分，但如果他们的条件或经验符合要求，其工作签证申请将会得到优先批复。

　　在此次调整中，卡车司机(普通)(Truck Driver (General) )、咖啡和餐厅经理(Café and Restaurant Manager)以及汽车技术员(Motor Mechanic (General) (Automotive Technician))、眼镜配制技师(Dispensing Optician)和内部审计员(Internal Auditor)已被正式删出即时短缺职业名单，而注册护士(心理健康)(Registered Nurse (Mental Health))一职则被加入了这一名单。

　　进高校 门槛高

　　招聘会当天，高校是招聘方的一个重要组成部分，共有北大医学部、中国传媒大学、首都师范大学等10多家单位参会。值得一提的是，高校在用人方面要求比较高，“我们对学历的要求基本上是博士。”中国传媒大学的负责人介绍说，“此外，我们还希望招收到一些海外著名高校的教授或者副教授。”

　　参会的中国地质大学(北京)、北京电影学院等也都有相同的学历要求。由于高校招聘的岗位多数都是教师，所以专业的限制也比较严格。除学历方面的高要求外，学校也希望招收具有教学经验和较高科研水平的人才。

　　虽然当天有很多应聘者在高校的展位前驻足，但真正递上简历的留学生却并不多。“这可能与高校自身的招聘门槛有关，我们对应聘者的学术能力和英语能力要求都比较高，相对来讲，这方面的人才比较稀缺。”北京中医药大学的相关负责人告诉笔者。

　　看学历 重能力

　　相对于高校，国企、外企和民企对学历的要求比较灵活。“我们对学历的要求并不是那么严格，主要还是看学生自身的素质，只要能踏实工作，我们都愿意考虑。不同的岗位对应聘者有不同的要求，比如分析能力、逻辑思维能力和创新能力等等。”北京外企人力资源服务有限公司的丁经理告诉笔者。

　　大公国际资信评估有限公司的人事专员也有相同的看法。“学历和学校的名气只是一个参考因素，不是决定性的因素，所以不会一概而论。当然希望外语比较好，但是语言只是工具，公司更需要具有主动性且能吃苦耐劳的员工。”

　　而第一次参加招聘会的中国社会科学出版社则要求应聘者的学历必须是硕士以上。

　　“今年是第一次招收海外留学生。” 在社会科学出版社编辑翻译国外优秀图书的计划中，具备良好外语能力的海外留学生的作用“至关重要”。“我们还希望招收一些掌握德语、西班牙语、法语等的小语种人才。” 该出版社人事专员王朝如是说。

　　外语好 视野宽

　　“在国际交流中，如果不了解对方国家的文化背景，就会闹笑话。”大公国际资信评估有限公司招聘负责人认为，留学经验带来的优势不仅体现在外语上，更体现在具有开阔的国际视野上。“亲身经历过国外生活的留学生，会更加了解当地人的风俗习惯、思维方式、法律法规，也更能胜任外事工作。”

　　该负责人表示，根据以往的用人经验，相比于国内院校的毕业生，海归留学生往往更具有主动性。“主动是很可贵的品质，包括主动学习知识技能，主动寻求外界帮助，主动承担工作责任。有独立生活经验的留学生行动力更强。”

　　“希望能通过招收海外归国人才提高学校的科研能力。”北京中医药大学招聘负责人告诉笔者，“虽然学校是中医药大学，但是也有基础医学。国外高校的医学教育体系相对成熟，希望海归能带来新鲜理念。”据该负责人介绍，学校的行政岗位也愿意吸纳一些有留学经验的人才。