新西兰移民局日前发布了新的留学移民工签新政，其实这一年新西兰政府一直在不断调整工签政策，现在总算是尘埃落定，出国留学网的小编带大家来看看详细的介绍。
一、 担保孩子的工签有新要求
新西兰移民局最新发布的文件中，明确规定了持有技术性工签父母担保其未成年子女的明确薪资要求——
最低年薪必须要达到42944.2纽币。
作为技能性工签的持有人，如果想带孩子来新西兰，享受免费教育、医疗等福利。此前，即使你的薪资未达标，但是有可能可以担保孩子的签证。
但从今年7月1日起，薪资已成为担保未成年子女的硬指标！
很显然这对于之前宽松的政策有了一个明显的收紧！
二、父母团聚移民要求提高
简单而言，新西兰的公民或者PR只需要满足以下3项条件之一，就可以担保父母申请团聚签证：
★ 子女作为担保人，夫妻双方任何一方的年收入超过6.5万纽币，或双方共同年收入达到9万纽币，就可以直接担保父母移民；
★ 如果子女的年收入并没有达到以上条件，但是父母的终身年收入（例如在原居地的养老金），其中一人达到28，166纽币，或者两人达到41，494纽币，也可以办理父母团聚移民。
两个年收入的标准都比旧标准稍稍提高了近400纽币；
★ 如果父母将合法资产50万纽币转到新西兰银行，开设账户，也就是所谓的安家费，就可以满足团聚条件。
更改后的条件会在今年7月1日正式生效，但是这并不意味着移民局重开了父母团聚移民大门。
发布这则消息时，新西兰移民局还做出了特别声明：“请注意，目前新西兰移民局并没有开始对父母团聚移民类签证申请进行EOI筛选。”
所以，这也许是个信号？
三、新西兰移民局越来越重视工资
业内专家表示，最近的更改都和薪资挂钩，可见移民局越来越重视薪资方面的问题。
专家预计，以后新西兰技术移民和技术性工签的最低薪资标准还会有所上调，如果各位申请人目前已经达到了申请技术移民的要求，建议抓紧时间申请，避免政策变动带来的不便。
专家还提醒大家，在找工作的时候注意，虽然目前工资可能已经满足了技术移民或工签的最低标准，但也要符合岗位的市场价，否则容易引起移民局对于工作真实性的质疑。
四、未来留学生毕业后的工作权利如下
取消所有级别课程的留学生申请雇主担保工签的权利；
（也就是说，Post study work visa-employer assisted work visa不复存在了！）
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