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2022旅行社劳动合同模板热门5篇

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  平时当我们进入公司的时候,签订劳动合同是一件非常重要的事情。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,签订劳动合同必须遵守国家政策和法规的规定。是否在为劳动合同而烦恼呢?下面的内容是小编为大家整理的2022旅行社劳动合同模板热门5篇,希望对您的工作和生活有所帮助。

2022旅行社劳动合同模板热门5篇【篇一】

  编号:

  劳 动 合 同 书

  (供以完成一定任务为期限的导游员使用)

  甲 方

  乙 方

  北京市劳动和社会保障局监制

  甲方

  乙方姓名 性别 居民身份证号码

  导游证号码

  根据《劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同为乙方完成 年度 旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。

  第二条 本合同的生效时间为

  本合同终止的条件为

  第三条 在执行导游任务前,甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。

  第四条 乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,严格履行导游员职责。

  乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律,或者未履行导游员职责的,甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。

  第五条 乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为

  甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为

  支付劳动报酬的其他约定

  第六条 甲乙双方约定,乙方的社会保险按以下方式办理

  (一)甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用,由甲方缴纳。

  (二)甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用,但甲方承担的社会保险费用支付给乙方,由乙方缴纳。

  第七条 甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动 合同外,就其他情形解除劳动合同约定如下:

  第八条 违约责任的约定

  第九条 甲、乙双方约定的其他内容

  第十条 双方因履行劳动合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十一条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  第十三条 本合同的附件如下

  甲 方(公章) 乙方 (签章)

  法定代表人或委托代理人

  (签章)

  签订日期 年 月 日

  使用说明

  一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。

  二、旅行社与劳

  劳动者签订劳动合同时,需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

  签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

  三、本合同书未尽事宜,经当事人双方协商需要增...

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