春节职工慰问方案

　　怎样才能写出好方案？就是要本着“格物”精神和极具诚意的心态，为了更快的开展下一阶段的工作。我们要预先做好一份方案以备不时之需，您知道方案从哪方面开始写比较好吗？以下是由出国留学网为您带来的春节职工慰问方案模板，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

春节职工慰问方案模板 篇1

　　一、领导机构

　　成立春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。

　　各社区要根据实际情况成立相应工作机构。

　　二、慰问对象及程序

　　慰问对象分类：

　　1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭10户，1000元。

　　2、已经调查落实的75岁以上特困家庭中的老人5人，500元。

　　3、看望20xx年度资助过的.学生(表现优秀的：学习优异或助人为乐的)5人，500元。

　　4、在看望过程中，号召社会爱心朋友给予生活用品的捐赠：食用油、大米、白面或群众捐衣，估约需捐款3000余元。

　　合计需要慰问金5000元。各县区根据实际情况而定，并将活动资料报于402爱心社团，由宣传部通过xx对外公布进展情况。

　　以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象情况登记审批表，由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。

　　三、资金来源

　　1、(1)由爱心社团通过网络募捐筹集。

　　(2)带领社会志愿者走基层，深入山区或贫困家庭中直接送交。

　　2、各社区可发动当地单位、公司和爱心人士进行募捐，开展对口扶贫帮困，所募集善款和物资纳入当地的送温暖活动当中。

　　四、慰问办法

　　由慰问工作小组根据爱心社团相关要求分类走访慰问，慰问到户到人。

　　1、由爱心社骨干志愿者组成慰问小组进行走访慰问，慰问特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。

　　2、各社区、各县区负责慰问当地的特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。

　　3、社会各界爱心人士有意捐赠钱物并确定慰问对象的，由各相关科室做好组织协调工作，慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团。

春节职工慰问方案模板 篇2

　　20xx年春节即将来临，为深入贯彻集团公司“以人为本”的核心管理理念，进一步做好春节期间值班人员生活保障工作，充分体现公司对值班人员的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和的节日，工程科春节前拟开展“春节慰问、情暖人心”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本方案。

　　一、慰问目的：

　　宣传公司关爱理念，让值班人员感受企业温暖

　　二、慰问费用预算清单

　　序号商品名称单价数量总价备注

　　1大米2.5/斤1025

　　2食用油15/升230

　　3方便面40/箱280...

　　我们想要做出一番成绩的时候。我们需要制定相关方案去实施，写好方案都有哪些诀窍呢？以下“春节职工慰问方案”相关主题内容，为出国留学网的编辑收集并整理，希望以下网页内容能给你帮助！

春节职工慰问方案【篇1】

　　一、目的

　　为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:

　　二、慰问活动主题

　　关心职工生活，构建和谐顺达。

　　三、慰问对象

　　困难职工、困难党员及军属。

　　四、参加慰问的领导及部门

　　顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

　　五、慰问形式

　　1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;

　　2、军属(现役军人家属)发给慰问品：

　　3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。

　　六、慰问时间：x年1月x日(腊月x)之前。

　　七、困难职工评定标准

　　为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。

　　1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;

　　2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;

　　3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元;

　　4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;

　　5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。

　　八、困难职工评定程序

　　根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。

　　1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;

　　2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;

　　3、各子公司组织人员调查核实;

　　4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。

春节职工慰问方案【篇2】

　　一、补助、慰问范围及对象

　　走访慰问对象：生活困难的老党员、重点优抚对象、享受最低生活保障对象以及因各种特殊原因导致基本生活出现暂时困难的低收入家庭。

　　　　二、补助标准

　　(一)低保户补助标准：

　　1.低保家庭实行一次性取暖...

　　做事一定要有计划，有计划一定要按时完成，按照公司制度的基本要求。上级会根据提交上来的工作方案整合选出最优方案，优秀的方案可以使得工作和活动的安排更加缜密。经过整理，出国留学网的编辑为你呈上关于春节职工慰问的方案，仅供参考，我们来看看吧！

关于春节职工慰问的方案 篇1

　　为贯彻落实党的十九届六中全会精神，发扬我党关心爱护老干部的光荣传统和中华民族尊老敬老的传统美德，根据自治区党委组织部、自治区老干部局《关于做好20xx年春节前走访慰问离退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28号）文件精神，学校决定在20xx年春节前组织开展慰问离退休教职工活动。现将有关事项安排如下：

　　一、慰问人员及慰问方式

　　（一）离休干部的慰问，由离退处组织相关工作人员负责。

　　（二）退休教职工的慰问，由原所在工作单位负责，其中关停校办企业退休职工的慰问，由离退处统一负责。请各学院(部)、各单位在20xx年1月28日前完成慰问。

　　（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问，由人事处负责发放慰问金。

　　二、慰问费标准

　　（一）离休干部的慰问费标准为每人3000元。

　　（二）退休教职工的慰问费标准为每人2000元。

　　（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问费标准为每人300元。

　　三、慰问工作要求

　　各学院（部）、各单位要高度重视慰问老同志活动，在慰问活动中，要严格遵守中央八项规定以及自治区厉行节约、反对浪费的系列规定。要把慰问活动同检查落实离退休人员政治、生活待遇工作结合起来，对老同志生活中的实际困难，要认真研究，切实采取措施加以解决。同时，要注意向老同志通报本学院(部)、本单位在教学、科研、管理等方面所取得的成绩，并认真听取老同志的意见和建议。要勉励老同志积极发挥优势，为学校综合改革和“双一流”建设继续贡献力量。

关于春节职工慰问的方案 篇2

　　20__年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下活动方案：

　　一、参加慰问活动的领导及工作部门

　　整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加:。

　　二、慰问的对象

　　离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。

　　三、慰问活动的形式

　　1、分别召开座谈会。

　　2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问。

　　3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问。

　　4、全体离退休人员参加团拜聚餐。

　　四、慰问活动费...

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春节职工慰问的方案范文【篇1】

　　为贯彻落实党的十九届六中全会精神，发扬我党关心爱护老干部的光荣传统和中华民族尊老敬老的传统美德，根据自治区党委组织部、自治区老干部局《关于做好20xx年春节前走访慰问离退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28号）文件精神，学校决定在20xx年春节前组织开展慰问离退休教职工活动。现将有关事项安排如下：

　　一、慰问人员及慰问方式

　　（一）离休干部的慰问，由离退处组织相关工作人员负责。

　　（二）退休教职工的慰问，由原所在工作单位负责，其中关停校办企业退休职工的慰问，由离退处统一负责。请各学院(部)、各单位在20xx年1月28日前完成慰问。

　　（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问，由人事处负责发放慰问金。

　　二、慰问费标准

　　（一）离休干部的慰问费标准为每人3000元。

　　（二）退休教职工的慰问费标准为每人2000元。

　　（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问费标准为每人300元。

　　三、慰问工作要求

　　各学院（部）、各单位要高度重视慰问老同志活动，在慰问活动中，要严格遵守中央八项规定以及自治区厉行节约、反对浪费的系列规定。要把慰问活动同检查落实离退休人员政治、生活待遇工作结合起来，对老同志生活中的实际困难，要认真研究，切实采取措施加以解决。同时，要注意向老同志通报本学院(部)、本单位在教学、科研、管理等方面所取得的成绩，并认真听取老同志的意见和建议。要勉励老同志积极发挥优势，为学校综合改革和“双一流”建设继续贡献力量。

春节职工慰问的方案范文【篇2】

　　值此_年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将走访慰问活动安排如下：

　　一、慰问时间

　　_年_月16日—_月21日

　　二、慰问形式

　　1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于4户。

　　2、机关各科室随分管领导到各联系点上门走访慰问。

　　3、各社区、各村自行组织开展形式多样的走访慰问和救助活动。

　　三、慰问原则

　　1、扎口管理与统筹安排相结合。各类慰问对象按照低保边缘户的标准由各社区、各村上报。街道民政办梳理后，按不同对象归类相关部门，慰问标准、经费按统一标准执行。

　　2、普惠慰问与防止重复相结合。认真周密地做好困难家庭的摸底、统计、分类工作，确实做到应救助的要一户不漏，同时避免重复慰问、均衡慰问和互相攀比。对一户符合多项救助标准家庭，原则上不得重复救助，按档次标准予以救...

　　每个人都应该去学会计划工作，计划生活。根据公司对我们的要求，先准备好方案是我们的工作素养如果想要生活更加仅仅有条，那么可以建立一份属于自己的方案。你知道有什么写方案的技巧吗？考虑到你的需求，出国留学网编辑特意整理了“春节职工慰问的方案范文”，希望你更多关注本网站更新。

春节职工慰问的方案范文【篇1】

　　一、领导机构

　　成立春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。

　　各社区要根据实际情况成立相应工作机构。

　　二、慰问对象及程序

　　慰问对象分类：

　　1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭10户，1000元。

　　2、已经调查落实的75岁以上特困家庭中的老人5人，500元。

　　3、看望20xx年度资助过的.学生(表现优秀的：学习优异或助人为乐的)5人，500元。

　　4、在看望过程中，号召社会爱心朋友给予生活用品的捐赠：食用油、大米、白面或群众捐衣，估约需捐款3000余元。

　　合计需要慰问金5000元。各县区根据实际情况而定，并将活动资料报于402爱心社团，由宣传部通过xx对外公布进展情况。

　　以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象情况登记审批表，由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。

　　三、资金来源

　　1、(1)由爱心社团通过网络募捐筹集。

　　(2)带领社会志愿者走基层，深入山区或贫困家庭中直接送交。

　　2、各社区可发动当地单位、公司和爱心人士进行募捐，开展对口扶贫帮困，所募集善款和物资纳入当地的送温暖活动当中。

　　四、慰问办法

　　由慰问工作小组根据爱心社团相关要求分类走访慰问，慰问到户到人。

　　1、由爱心社骨干志愿者组成慰问小组进行走访慰问，慰问特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。

　　2、各社区、各县区负责慰问当地的特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。

　　3、社会各界爱心人士有意捐赠钱物并确定慰问对象的，由各相关科室做好组织协调工作，慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团。

春节职工慰问的方案范文【篇2】

　　20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：

　　一、慰问的对象和慰问标准

　　慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。

　　二、慰问的困难工会干部条件

　　1、长期患病或重病住院的工会干部;...

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春节职工慰问方案(篇1)

　　20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：

　　一、慰问的对象和慰问标准

　　慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。

　　二、慰问的困难工会干部条件

　　1、长期患病或重病住院的工会干部;

　　2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;

　　3、2015年度病故的工会干部遗属。

　　三、慰问程序

　　1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。

　　2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。

　　20xx年春节慰问工作

　　根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下：

　　一、高度重视走访慰问活动

　　关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。

　　二、多方筹集走访慰问资金

　　进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。

　　三、认真组织走访慰问活动

　　在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。要深入到困难职工家中，认真倾听呼声，特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解决实际困难和问题。