有关利益的作文

本作文是关于小学六年级的作文，题目为：《别让争执成为利益的杀手》，欢迎大家踊跃投稿。

别让争执成为利益的杀手

——读《鹬蚌相争》有感

“蚌方出曝，而鹬啄其肉，蚌合而箝甘。鹬日日：‘今日不雨，明日不……’”晚饭后，我学着古人，倒背着双手、踱着方步，大声读着文言文版的《鹬蚌相争》。

今天，我们学了《鹬蚌相争》这篇课文，经过一番精读和认真的思考，对这篇从小就耳濡目染的成语故事来说，有了更加深刻的理解。

元末明初交界之时，朱元璋在建国时，封了许多大臣爵位，如汤和、李善达、常遇春、徐达等，可作为朱元璋侄子的朱文正却爵位最低。凭什么呀！朱文正心中不服气，更是憋着一股火，终于，朱文正叛变了，朝廷更是一片混乱，而此时的朱元璋一门心思地与朱文正周旋，而敌人王保保则抓住这个空档乘虚而入，率领残元军占领了大片土地。从这件事情来看，朱重八是鹬、朱文正是蚌，而王保保当在就是那渔翁了。

还是明朝。在朱棣造反期间，朱允炆皇帝与朝廷一位武将纠缠不清时，朱棣则看准这个机会，抓住时机，迅速出击，是后的结果只能是成功！从这件事来看，鹬是朱允炆皇帝、蚌是那名武将，而渔翁就当之无愧地属于战神朱棣了。

再说一件发生在现在的事。两个商贩正在为争生意闹得很不愉快，渐渐地，由暗中较劲上升到破口大骂、大打出手，正在两人为抢夺生意的事纠缠不休时，他们做梦也没有想到，在离他们不远处，另一名小贩支起了摊子，很快，他以热情周到的服务、真诚的微笑赢得了顾客的信任，时间不长，这里生意越来越红火。而那两位为争生意煞费苦心的小贩只能两败俱伤！很明显，从这件事来看，谁是鹬、谁是蚌、谁又是那得利的渔翁，大家一看便知。

从这三个例子中我们不难看出，做事情一定要抓住重点，总为一些鸡毛蒜皮的小事纠缠不清、耗费精力，最终吃亏的只能是自己，如果把精力用到主要的、重要的方面，结果就会大为不同。

正可谓：鹬蚌相争，渔翁得利！

　　新的一学期又开始了，亲爱的同学们也将步入紧张而充实的初三最后一学期的生活。初三是一个神秘的名词，它又是三年学习中终期的一个代名词。人生的道路虽然很长，但关键的往往却只有几步，而初三就是这关键几步中的第一步。我们只有迈好这一步，才能顺利通往人生的顶点。同学们，初三是机遇，初三是挑战，初三这座大山就横在我们面前。为此，我们只能选择拼搏，不能后退!寒窗九载，只剩最后一搏，同学们，再加一把劲，每天进步一点点，那就是成功，只要不放弃追求，就永远不会被打败!

　　个人利益和集体利益的关系?

　　〈1〉集体利益和个人利益在根本上是一致的。

　　〈2〉以集体利益为重，并不排除个人的正当利益。

　　〈3〉集体利益是个人利益的基础和保障，集体利益高于个人利益。

　　〈4〉当两者发生冲突时，个人利益要服从集体利益，必要时要牺牲个人利益。

【社会问题的背景】

(1)有着104年历史的湘雅二医院，长期以来位居湖南省医疗机构的“老大”之位，圈内人言：北看协和，南有湘雅。1952年，毛泽东在写给友人的信中也曾说：“如湘雅诊不好，北京也就诊不好了。”

但2010年5月16日以来，湘雅二医院一直处于舆论漩涡之中。当天，中央电视台《新闻30分》和《每周质量报告》揭露了一个名为芦笋片的癌症辅助药的价格虚高内幕，出厂价仅为15.5元/瓶的芦笋片，经由多个环节转手，最终由湘雅二医院销售到长沙患者韩女士手中之时，价格已升至213元，溢价1300%。

湘雅二医院的门诊就医量和住院量应声下跌。2010年6月9日，湘雅二医院党委书记刘伏友称，2010年5月16日之前，湘雅二医院每天的门诊量在7000人-8000人次之间，每天的住院量在3000人次以上;5月16日之后，前者下降了千余人，后者下降了五百余人。

(2)CCTV-新闻 《每周质量报告》2010年5月16日披露：家住长沙韩女士半年前因为患了卵巢癌，在湖南省湘雅二医院做了化疗，化疗后，医生建议她服用一种癌症辅助治疗药芦笋片。这种四川川大华西药业股份有限公司生产的芦笋片，从湘雅二医院开出来每瓶要213块钱。按照医嘱，一个月要服用3瓶，而且要长期不间断地服用。虽然在治疗癌症的药品中，芦笋片的价格并不算是最高的，但是对于家里经济条件并不宽裕的韩女士来说，每个月要花600多块钱买芦笋片，仍然是一笔不小的开销。韩女士的女儿只好四处打听，看能不能从别的渠道买到价钱便宜的芦笋片。结果让她大吃一惊，一位做药品生意的朋友告诉她，从他那里30块钱就可以买到芦笋片。

(3)在调查中了解到，湘雅二医院包括芦笋片在内的近百种药品都是从湖南省医药公司采购的。药监执法人员在医药公司的财务部门，找到了芦笋片的销售清单，上面清楚显示批发价格每瓶在30块钱到40块钱之间。湖南省医药公司以30-40元的价格批发给其他医药公司，这些医药公司再通过和医院关系密切的医药代表，以136元的价格卖给医院，利润为100元左右。

【核心观点】

(1)公立医院药价虚高，其原因之一在于公立医院在很多地区的医疗服务市场上处于主宰甚至垄断地位。要打破公立医院的主宰甚至垄断地位，关键在于推进“去行政化”，解除卫生行政部门与公立医院之间的行政上下级关系;否则，作为公立医院上级的地方卫生行政部门一定会千方百计地利用“区域卫生规划”限制民营医疗机构的市场准入。

(2)公立医院药价虚高，戴斌老师认为，原因还在于“医保不健全”。首先要让医保机构成为药费的主要付账者;然后，医保机构发挥团购作用，采用各种打包价为参保者购买药品。打包价的使用，就是新医改方案中所谓的“按人头付费”、“按病种付费”、“总额预付制”等医保付费新模式。如果医保机构积极推进付费模式的改革，那么医疗机构越注重药品的性价比，其收入越高。如此一来，药价虚高自然就会一扫而空。

(3)我们还要强化现有的药品集中招标制度，增强“临床医师”和“药师”的参与力度。由于药品加成管制的存在，公立医院根本没有低价采购药品的动力，政府强行组织药品集中招标采购只能造成更大的扭曲。实际上，中宜教育戴老师认为，无论是药品最高零售限...

　　在澳洲留学打工是一件很常见的事情，但是你一定要知道澳洲对于留学生的打工规定，知道怎么保护自己，维护自己的利益。出国留学网的小编和你详细聊聊。

　　澳洲留学生打工政策须知

　　时间限制

　　留学生和家属均可以申请工作许可。留学生可凭入境时持有的学生签证，在学校或移民部领取允许打工的学生签证申请表，然后到移民部申请更换允许打工学生签证。如得到批准，即可打工。

　　学生签证如果处于“正常上学学期”期间，你最多可以每周打工20小时，处于“非上学期间”你可以无限制打工。

　　正常上学期间

　　对于学校公告的学期，包括考试期间。

　　如果你完成了学校并且COE有效。

　　如果你在学习另外一个课程，你的主课学分转移到你主课的中间的时间空档。

　　例外：

　　做的是学校课程规定的实习工作，不算在20小时里面。

　　如果你做义工，虽没有工资，你也必须申请工作许可，并且这将算在20小时以内。

　　学生家属打工

　　正在上TAFE的572类签证持有人，和573本科签证持有人的配偶要小心，因为你们只可以工作20小时！除非以下情况：

　　在攻读授课硕士的573类别的申请人家属，只要开始上课了，配偶就可以无限制打工。

　　在攻读研究类硕士和博士的574类别的申请人家属。

　　澳洲援助署AusAid和澳洲国防部担保的576签证的家属。

　　你的家属也要遵守各州的工作法律，如果你孩子在上学期间小于15岁是不可以工作的。

　　澳洲打工贴士

　　在澳留学生通过打工来缓解经济紧张，并且通过打工来锻炼自己，了解留学国家，是一种很好的途径，但一定要维护好自己的权益。

　　如果工资以现金支付，你必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资，同时雇主已从中为你扣除税金。而Cash in hand指的是你所收到的现金工资尚未扣除税金，以Cash in hand形式接受薪酬是违法的。

　　雇主不能因为你向他们查询薪酬或联络公平工作调查专员而开除你。

　　找工作时或在工作环境中，任何歧视你的行为都是犯法的。歧视原因包括（但不限）你的种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰。

　　如果你因生病受伤而短期无法工作，雇主不能开除你。

　　雇主不能向你施加不恰当的压力或影响，迫使你签署协议或同意某些安排。

　　推荐阅读：

　　国外留学，大部分学生都会选择打工来补贴生活。但是出国留学网小编温馨体会，打工之前，一定要了解当地的打工政策，合理保护自己的正当利益。接下来，出国留学网小编就为大家介绍澳洲的打工政策。

　　一：什么是法定最低工资?

　　法定最低工资就是法律规定雇主必须向雇员支付的最低工资标准。这一标准是根据你的就业类型(如临时员工、兼职、全职)以及劳资裁定(或者劳动合同)。

　　兼职员工工作时间在每周38小时以内的，应该每周规定固定工作时间，同时享受全职员工的待遇。如果没有任何带薪病假获年假，并且每周工作时间不固定，那你应当是临时员工。

　　劳资裁定和企业协议文件里应当注明你的最低工作条件。劳资裁定需说明你作为员工可以享受哪些权利，企业协议里说明对你的雇主的要求。

　　在维多利亚州，如果你未满21岁，那你的最低工资会依据年龄有所调整。比如说：

　　20岁

　　兼职员工 最低工资：17.29澳元/小时

　　临时员工 最低工资：21.62澳元/小时

　　19岁

　　兼职员工 最低工资：14.62澳元/小时

　　临时员工 最低工资：18.25澳元/小时

　　18岁

　　兼职员工 最低工资：12.09澳元/小时

　　临时员工 最低工资：15.11澳元/小时

　　如果你已年满21岁，兼职员工最低工资应为17.70澳元/小时，临时员工最低工资应为22.13澳元/小时。

　　如果在周末、晚上、公众假日工作或者加班，你都可以获得更多的报酬。

　　这些标准仅适用于维多利亚州，澳大利亚其他地区的标准会根据当地情况有所不同。

　　二：什么是劳动剥削?

　　如果你的雇主没有向你支付合法工资或者有违反澳洲劳动法的行为，那就是劳动剥削。这主要包括：

　　1. 没有提供午餐时间

　　2. 要求必须现金支付你的工资(也就是说，你并不在公司的正式员工名单里)

　　3. 要求你违反签证的规定(比如说要求你每两周工作超过40小时)

　　4. 让你在不安全的工作环境下劳动

　　5. 没有带薪病假和年假

　　三：什么是公平工作调查专员署?

　　平等工作调查专员署(Fair Work Ombudsman，简称FWO)是澳洲独立政府机构，致力于确保每个人都能遵守公平工作法案和澳洲工作相关法律，其中包括每个人在工作中应当受到公平对待。国际学生工作权益法律服务中心位于市中心的Study Melbourne Student Centre内。

　　你向公平工作调查专员署(FWO)或者国际学生工作权益法律服务中心反映的工作问题，不会影响到你的签证，公平工作调查专员署是政府资助独立机构，原则上不会向其他政府部门(如移民局)泄露你的个人信息或者工作时间。国际学生工作权益法律服务中心不属于政府机构，所以他们掌握的信息是完全保密的。也就是说，你向这两所机构透露的信息只会用于帮助你维护工作权益，而并不会泄露给第三方机构。

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