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打铁还需自身硬读后感

打铁还需自身硬读后感 有感于打铁还需自身硬

  【打铁还需自身硬读后感一】

  《习近平总书记系列重要讲话读本》中“打铁还需自身硬”的重要文章,从“管党治党一刻不能松懈”、“补足共产党人精神上的‘钙’”、“培养和选拔党和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设”、“坚持以零容忍态度惩治腐败”、“用铁的纪律维护党的团结统一”六个方面进行了深刻论述,要求各级领导干部要对自身存在的问题要有清醒的认识,从解决自身存在的问题入手下大气力加强自身建设,不断提高领导能力和水平,不断提高驾驭复杂局面的能力和战斗力,做到“自身硬”,值得各级领导干部深入领会和深刻反思,对于我们抓好企业当前改革发展各项工作,也具有深远的现实意义。通过深入学习,本人有如下体会:

  一、选人用人要特别强调勤政务实、敢于担当

  对于一个领导中国社会主义建设的政党,“打铁还需自身硬”,对于一个企业的改革发展来说,同样也是“打铁还要自身硬”。这“自身硬”最为直接的体现,就是要有一支素质过硬的干部队伍。习近平总书记提出的好干部的五条标准,即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,是当前党员干部队伍建设的总体指导意见。具体到我们实业公司,当前面对转型升级的艰巨任务,在选人用人时要特别强调勤政务实、敢于担当。

  党员干部的素质和能力具有凝聚效应,“火车跑的快,全靠车头带”,好干部能够把职工的积极性与创造力凝聚到一起,对企业的全面发展有着重大的推动与影响作用。企业当前发展正处于关键时期,各项工作头绪繁多,面临的挑战和困难前所未有,要求我们有一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。因此一方面要把两级班子建设摆在更加突出和重要的位置,着力打造学习型班子,全面提升两级班子的决策水平和领导能力。

  另一方面必须要建立良好的选贤用能的机制,把勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精的人才选拔出来放到重要岗位,把坚持原则、认真负责,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的优秀人才培养成为领导干部,方能不断攻坚克难,推动各项工作扎实开展,创造出经得起历史检验的实绩。

  二、贯彻三严三实,抓好执行力建设

  党的十八大以来,党中央以作风建设为切入点,从严管党治党。通过自上而下反“四风”,使得党风政风为之一新、党心民心为之大振。

  2013年以来,按照上级党委的总体部署,实业公司也深入开展了整治“四风”工作,通过广大干部职工共同参与,使得一些制约我们企业发展的作风问题,得到了及时纠正,为企业健康快速发展创造了良好条件。

  但作风建设永远在路上。习近平总书记在今年三月对作风建设提出了“三严三实”的要求,强调各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既要严以修身、严以用权、严以律己,又要谋事要实、创业要实、做人要实。要将习近平总书记讲的“三严三实”落到实处,关键在于执行。作为处于市场竞争大潮中的国有企业,要在激烈竞争中立于不败,不仅要有一支素质过硬的干部队伍,更需要自上而下的执行力。再好的理论、再好的决策若得不到好的贯彻执行,最终也只能沦为纸上谈兵,对于企业的伤害不言而喻。

  我们要将执行力建设作为企业发展中的一项重要工作常抓不懈,各级党员干部...

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