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服装店长岗位职责

店长岗位职责 服装店长岗位职责

  店长是整个团队的带头兵,要具备积极的心态,并感染下属。以下出国留学网实用资料栏目小编为您整理服装店长岗位职责,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击出国留学网查看。

  服装店长岗位职责1

  1.总部各项指令规定的宣布与执行

  • 传达、执行公司的各项指令和规定;

  • 负责解释各项规定、营销管理手册的条文。

  2.完成总部下达的各项经营指标,对总部下达的各项经营指标的完成情况负责

  3.负责专卖店的经营管理

  • 负责产品样板的展示、标签的贴放及核对工作

  • 执行总部下达的产品价格变动;

  • 执行总部下达的促销计划与促销活动。

  4.掌握专卖店销售动态

  • 店长要掌握每日、每周、每月的销售指标的完成情况,新产品的销售情况,并对专卖店的滞销品淘汰情况提出对策和建议,帮助公司制定和修改销售计划。

  5.监督和审核专卖店的会计、收银等作业

  6.专卖店员工的安排与管理:员工考核、员工提升、降级和调动的建议。

  7.信息的收集:有关商圈的动向、竞争店的信息、顾客的信息、产品的信息等各种信息的收集。

  8.维护专卖店的清洁与安全:

  • (1)店内设备完好率的保持,设备出现故障的维修处理与更换处理,空调机、电梯、办公设备的维护等。

  • (2)卖场的环境卫生,一般按区域安排责任到人,由店长检查落实。

  • (3)在营业结束后,店长应对保安员的到位情况、消防设施情况、走火通道的畅通等主要环节作最后的核实,确保安全保卫工作万无一失。  9.教育、指导工作的推近

  10.顾客投诉与意见处理:正确对待、恰当处理顾客各种各样的投诉和意见。或可在店内准备建议箱,借以了解顾客的报怨和需求

  服装店长岗位职责2

  (1)清楚当月指标,清楚每天,每周达成目标,带领员工完成销售目标。并带领员工提供优质的顾客服务,并竭力为店铺争取最佳营业额。

  (2) 带领并监管店铺卫生、仓库整理、陈列细节处理。

  (3) 每日检查货源情况:比如畅销产品及时通知老板补货,滞销产品作出销售建议,比如退货等,确保日常的销售。

  (4) 进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向老板汇报。

  (5) 定期对员工进行培训教育指导:比如销售技巧的分享,及与门店工作规范相关的一切规章制度。

  (6) 传达下达的工作,培训及管理员工。

  服装店长岗位职责3

  一、培养负责任、懂经营、善管理,能够行使店长的行政权力,为企业持续创造利润的店长。

  二、培养熟练掌握门店业务运营模块,把握门店业务领域八项专业技能,具备优秀的专家权威的店长。

  三、培养店长管理权威塑造能力,真正理解连锁和连锁的本质即“一本(标准盈利与管理模式)万利(万次利用不变形、不走样)”,能够遵循、稳定和完善连锁店基础而规范的管理平台,熟练掌握店面九...

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