出国留学网专题频道民营企业劳动合同栏目,提供与民营企业劳动合同相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

通用民营企业劳动合同

劳动合同 企业劳动合同 民营企业劳动合同

  劳动合同是雇佣方和受雇佣方就劳动方面的各事项达成约定的合同。以下是出国留学网小编为大家精心整理的通用民营企业劳动合同,欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注出国留学网。

通用民营企业劳动合同

  甲 方: 乙 方:

  雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动法》和《XX市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同期限自 年 月 日开始,至 年 月 日终止,其中试用期 天。

  第二条 乙方同意在甲方从事 工作。

  第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

  第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资,工资不低不 元,其中试用期间工资为 元。

  第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

  第六条 甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;

  1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

  2、 在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

  3、 在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

  第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

  第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

  第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为 元。

  第十条 甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %。

  第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 .

  第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十三条 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、 在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、 被依法追究刑事责任的。

  第十四 条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:

<...

与民营企业劳动合同相关的劳动合同

民营企业劳动合同:民营企业劳动合同范文(通用版)

民营企业劳动合同 民营企业劳动合同范文

  民营企业劳动合同的格式是怎样的?有哪些注意事项?对此,出国留学网小编为您提供“民营企业劳动合同范文”,希望能对您有所帮助。本文章仅供参考,更多精彩内容尽在出国留学网。

  民营企业劳动合同:民营企业劳动合同范文(通用版)

  甲 方: 乙 方:

  雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同期限自 年 月 日开始,至 年 月 日终止,其中试用期 天。

  第二条 乙方同意在甲方从事 工作。

  第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

  第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资,工资不低不 元,其中试用期间工资为 元。

  小编精心推荐

  劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同

  第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

  第六条 甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;

  1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

  2、 在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

  3、 在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

  第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

  第八条 甲方执行...

与民营企业劳动合同相关的劳动合同

2013民营企业劳动合同

合同范本 劳动合同

  m.liuxue86.com 合同网,能帮助许多需要维护自己的权益的朋友更加更快的找到解决方案,尤其是对合同法了解比较少的朋友,更应该加大对合同的认识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。

  合同编号:_________

  甲方(用人单位)名称:_________

  地址:_________

  性质:_________

  法定代表人(委托代理人):_________

  乙方(劳动者)姓名:_________

  性别:_________

  出生年月:_________

  家庭住址:_________

  居民身份证号码:_________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  小编精心推荐

  劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同

...

与民营企业劳动合同相关的劳动合同

民营企业劳动合同

企业劳动合同

  劳动保障证号_________

  全称_________

  组织机构代码证号_________

  法定代表人(或负责人)_________

  联系电话_________

  登记注册地_________

  单位地址_________

  乙方(职工):

  姓名_________

  性别_________

  身份证号_________

  文化程度_________

  联系方式及电话_________

  劳动保障卡号_________

  就业登记证号_________

  户籍所在地_________

  实际居住地_________

  根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。

  一、本合同期限采用下列第_________种方式:

  1、订立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

  2、自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任务为合同终止期限。

  3、以_________为期限。

  二、工作内容:

  甲方安排乙方从事_________工作,根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

  乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。

  三、工作时间为下列第_________种方式:

  1、每周工作_________日,分别为周_________;每日工作_________小时。

  2、以完成_________工作为工作时间,折算平均每日工作_________小时,累计每周不超过_________小时。

  3、其他:_________

  四、劳动报酬:

  1、甲方按下列方式_________,以货币形式支付乙方工资:

  (1)按小时计酬,标准为每小时_________元;

  (2)按完成工作计酬,标准为每_________(月/周/日/项)_________元。

  2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工资,工资发放时间为_________,工资发放形式为_________(直接发放/委托银行代发)。

  五、社会保险:

  1、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。

  (1)以自由职业者参加社会保险;

  (2)委托第三方代办社会保险;

  2、上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的,甲方支付乙方社会保险费每_________(小时/日/周/月/项)元。

与民营企业劳动合同相关的劳动合同

推荐更多