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求职应聘入职简历900字

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求职应聘入职简历 篇1

  姓名:XX国籍:中国

  目前所在地:珠海民族:汉族

  户口所在地:珠海身材:XXcmXXkg

  婚姻状况:已婚年龄:34

  培训认证:诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:XX

  工作年限:X职称:中级

  求职类型:全职可到职日期:一个星期

  月薪要求:8000120xx希望工作地区:广州中山珠海

  个人工作经历:

  公司名称:起止年月:

  20xx-04~20xx-12管理顾问公司

  公司性质:私营企业所属行业:机关/事业单位/社会团体

  担任职务:顾问师

  工作描述:

  1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;

  2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%,返工率由25%降至3%,建立品质管理体系,建立标准工时体系,运用标准工时进行效率管理;

  3)某电子公司实施流程重组,提升生产效率,建立了稽核机制,加强了执行力,开展了qcc活动;

  4)某食品公司实施现场改善,生产人员减少3%,人员效率提升42%,实施生产计划管理,换线次数每日降低65%,实施成本控制,每小时节约资源20%;

  5)某服装公司实施仓储管理改善,空间利用率提升200%,建立单件流生产示范线,效率提升速度提升30%以上;

  6)某化工公司实施数据化管理,建立数据管理指标,进行管理层岗位招聘,成功招聘合适人员入职后试用合格;

  7)某香料公司薪酬与绩效辅导,建立薪酬管理制度、绩效管理制度,制定长期人力资源规划并实施;

  离职原因:

  公司名称:起止年月:

  XX-X~XX-XXX

  公司性质:中外合资所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职务:人力资源经理兼管理者代表

  工作描述:

  1)完成了公司职责说明书的编写、发行;

  2)成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作,完善了公司流程;

  3)完善了人力资源管理体系,建立了培训体系,培训了多名企业内部培训讲师;

  4)推行了目标管理,实施了工作品质改善考核体系;

  5)建立了安全管理体系,降低了工伤事故的发生;

  6)完善了5s标准;

  离职原因:

  公司名称:起止年月:

  XX-X~XX-XXX有限公司

  公司性质:外商独资所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职务:ie主管/人力资源经理

  工作描述:

  1)编写了人力资源管理系列制度,完善了公司管理体系;

  2)主持了部门职位说明书的编写工作,并完成了员工手册的第一版编写与发行;

  3)建立了培训体系,引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie类课程),并组织了多次员工户外拓展活动,提升了公司的基层管理人员的管理水平;

  4)重新设计了公司的薪酬体...

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