出国留学公务员考试网为您整理“江苏公务员考试分数线(2016年)”,2016年江苏公务员考试结束,朋友们知道公务员分数线吗?你有没有达标呢?
根据历年江苏公务员分数线发布时间,预计2016年江苏公务员考试合格分数线于考后一个月左右(即5月)公布。届时,广大考生可登录江苏人事考试网查询江苏公务员分数线。
查看延伸阅读全文:2016年公务员结构化面试有哪些特点
1.向所有的应聘者提出同一类型的问题。
问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为:以经历为基础的问题,与工作要求有关,且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题,在假设的情况下,与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种:(1)由简易到复杂的提问,逐渐加深问题的难度,使候选人在心理上逐步适应面试环境,以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。
2.根据工作分析的结构设计面试问题。
这种面试方法需要进行深入的工作分析,以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效,哪些事例反映了较差的绩效,由执行人员对这些具体事例进行评价,并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等,尤其是有关职责和技能方面的具体问题,更能够保证筛选的成功率。
公务员考试成绩查询栏目精心推荐: