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任职要求：
1.能操作示波器等常用仪表；
2.具有硬件电路相关知识；
3.认真、负责、具有较强的责任心。

4．每周工作3天以上持续6个月

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　　2017年江西南昌事业单位招聘开始了，本文“2017年江西南昌事业单位招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　关于开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作的通知

　　各县区(含开发区、新区)人力资源和社会保障局、科技局，市直有关单位：

　　为进一步突出经济大发展、项目大建设，大力引进攻坚克难的海内外高层次人才，根据《南昌市人民政府关于印发南昌市“洪城特聘专家”招聘工作实施细则的通知》(洪府字〔2013〕37号)要求，2017年，我市将面向国内外招聘一批具有国际国内行业领先水平的创新项目负责人，由市政府聘为“洪城特聘专家”并予以奖励。现开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作，具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　我市支柱产业和战略新兴产业中，承担了对经济社会发展有重大影响的科技支撑项目和产业化项目且需招聘项目负责人的企事业单位。市属重点企业优先安排。

　　二、招聘条件

　　“洪城特聘专家” 招聘条件为江西省外具有国际国内行业领先水平的海内外高层次人才，年龄一般不超过55周岁。

　　三、招聘数量：10名，每个项目招聘1人。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按以下三个步骤进行：

　　(一)“洪城特聘专家”项目申报与确定

　　1、项目申报：招聘单位可以登陆南昌市科技局网(www.ncinfo.gov.cn)，南昌市科技服务平台(www.ncppc.cn)下载中心下载填写《2017年南昌市洪城特聘专家项目申请表》，通过南昌市科技服务平台进入网上申报系统，进行网上申报。

　　2、项目筛选：市人社局、市科技局、市财政局委托科技评估权威机构展开项目筛选工作，依据我市支柱产业与战略性新兴产业对领军人才的需求，通过专家组评审，择优推荐筛选出10个左右“洪城特聘专家”入闱项目。

　　3、项目考察：由市人社局会同市科技局、市财政局对项目单位进行实地考察，了解项目单位运营情况、项目技术水平、技术人才团队建设以及实施项目准备情况。

　　4、项目确定：根据项目考察结果，初步确定“洪城特聘专家”项目并报市委人才办备案。

　　(二)“洪城特聘专家”招聘与确定

　　1、发布公告：“洪城特聘专家”项目确定后，由市人社局在南昌日报、南昌市人社局网、南昌市科技局网、南昌人才网等媒体上对外发布2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘公告。符合条件的申请人可同时向项目招聘单位和市人社局报名，分别提交《2017年南昌市洪城特聘专家申报表》及相关附件材料。

　　2、资格审查：市人社局按公告招聘条件对报名人选进行审查，在与企业沟通的基础上，每个项目初选出3名参评人选提交专家组进行评审。

　　3、专家评审：在专家库中抽出与项目承担单位无关联关系的技术、管理专家组成专家评审组，对照对外公告的招聘条件，对通过资格审查的参评...

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　　本文“2017江西南昌县招聘编外城管公告”由出国留学网编辑整理，欢迎查看。

　　为更好的开展专项整治、控违拆违、巡查巡逻等城市管理工作，切实加强城管执法力量，经县政府研究，决定面向社会公开招聘一批编外城管协管队员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘编外城管协管员53名(男性45人，女性8人)。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，热爱从事城管事业。

　　(二)年龄：男性18-40周岁，女性18-30周岁;年龄计算方式：18周岁指1999年7月14日(含)之前出生，30周岁指1986年7月14日(含)之后出生，40周岁指1976年7月14日(含)之后出生。

　　(三)高中及以上学历(退伍军人不限学历)。

　　(四)男性净身高1.68米(含)以上;女性净身高1.58米(含)以上。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无纹身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　(六)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的;

　　2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　　3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;

　　4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

　　5.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

　　6.其它不适宜报考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　(1)报名

　　1、报名时间：2017年7月24日(正常工作日上班时间);

　　2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部管理科;

　　3、报名所需材料：

　　①本人身份证、毕业证(或退伍证)及报名所需其他材料的原件及复印件，网上下载打印、填写完整的《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(附件1)纸质版1份一并提交进行报名资格初审。

　　②近期正面免冠一寸同底彩色照2张。

　　③报名时缴纳考试费50元。

　　(2)考试方式

　　本次考试不设开考比例，考试方式为体能测试(60%)+面试(40%)，体能测试标准见附件2，按照考试总分数排名依次录取，且需达到最低合格分数线60分。考试时间为7月26日，领取准考证时间为7月25日，考试地点详见准考证。

　　(3)入闱人员公告

　　各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数等额确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名)，并在网上予以公告。

　　(4)体检、政审

　　根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名从高分到低分依次递补一次。

　　以下内容是由出国留学网编辑整理的“2017江西南昌市公安局招聘公告”，欢迎阅读!

　　南昌市公安局出入境管理支队因工作需要，需面向社会招聘1名办证员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位类型、人数、要求

　　办证员1人：女性，年龄20周岁以上，40周岁以下(截止时间2017年元5月1日)，有相关工作经验的可适当放宽年龄，公安司法院校和计算机专业毕业生优先考虑。

　　二、报名条件

　　(一)资格条件

　　1、身体健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病和精神类疾病，无色盲、听觉障碍，双眼矫正视力1.0以上，身高1.55米以上。

　　2、品行良好，具有一定的沟通协调能力。

　　3、大专及以上文化，具备一定的语言组织能力，较好的表达能力，政治思想素质过硬，责任心强。

　　3、热爱公安事业，普通话较标准，能熟练操作电脑和运用OFFICE及其他办公软件，熟悉互联网。

　　4、在南昌主城区有固定住所优先考虑，具有一定技术特长可适当放宽条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考及聘用

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或被行政机关辞退、开除的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;

　　3、因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等受到党纪、政纪、校纪处理的;

　　4、有不良行为受到公安机关处理的;

　　5、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲中被判死刑或正在服刑、或者参加邪教组织的。

　　6、其它原因不适宜在办证员工作岗位的。

　　三、工资待遇

　　1、工资：约2000元/月(含社保及公积金个人承担部分)。

　　2、遇有加班情况原则上安排补休。

　　四、招聘程序

　　南昌市公安局出入境管理支队统一考试录用办证员按照发布招录公告、公开报名、资格审查，对符合条件的应聘人员，统一组织考试(分为计算机测试和面试)，按1：1的比例确定初选人员，并经体检、政审合格后拟录用(未有入闱者再按程序递补招录)。

　　(一)公开报名

　　报名时间：2017年5月23日至2017月5日31日;

　　报名地点：南昌市红谷滩新区凤凰中大道1688号南昌市公安局出入境管理支队2楼。

　　报名方式：携带个人有效身份证件、毕业证或学历证书现场报名。

　　报名联系人及咨询电话：金警官88892259、88892258

　　(二)资格审查

　　报名时，参加报名人员应提供本人身份证原件及复印件;毕业文凭原件和复印件;本人近期一寸正面红底免冠彩照2张参加资格审查。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。

　　(三)面试、体检

　　组织资格审查合格人员统一参加面试。面试、资格复审结束后，在合格人员中，根据成绩按岗位数1:1的比例从高到低分确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　(四)根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，依法签订劳动合同(三年一签，试用期1个月)。

　　原标题：南昌市公安局出入境管理支队办证员招聘启事