河南公开遴选公务员报考指南

　　对于遴选职位规定的专业资格条件、相关工作经历等有疑问的，由遴选机关界定具体范围并负责解释。

　　关于英语水平问题

　　英语水平在专业英语四级以上的，视同具有全国大学英语(CET)六级水平。未参加上述英语等级考试的，由遴选机关结合实际认定。

　　 驻津的中央垂直管理机关公务员或参照单位工作人员可否报考问题

　　中央驻津单位人员未纳入本次公开遴选对象范围。

　　市级机关的所属机构是否属于“基层”的问题

　　对于市级机关内设机构以外的处级下属机构、所属处级参照管理单位等，可视为“基层”单位，纳入本次公开遴选的对象范围。

　　关于“新录用公务员试用期”不得报考问题

　　指在新录用公务员试用期或者调任的公务员试用期内，尚未转正的人员，不包括任职试用期人员。

　　2013天津公务员遴选招生简章

　　2013天津公务员遴选报名时间

　　天津公务员遴选考试职位表

河南省直机关发布公告，计划2023年公开遴选公务员152人，公开遴选公务员的详细报名时间、报名条件、报名流程见下文公告详情，下面是出国留学网整理的“河南省2023年省直机关公开遴选公务员公告”，供河南考生参考阅读。

河南省2023年省直机关公开遴选公务员公告

　　根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，河南省公务员局决定组织开展2023年省直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、职位

　　公开遴选职位为一级主任科员以下及相当职级层次职位。省直28个机关（单位）共计划遴选公务员152人，各单位公开遴选人数、具体职位、专业、资格条件等，详见《河南省2023年省直机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。

　　二、报名范围和资格条件

　　（一）报名范围

　　1.我省省辖市（含济源示范区、航空港区，下同）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。

　　2.我省省辖市及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。

　　中央驻豫单位、省直机关设在省辖市及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位，下同）符合条件的也可报名。

　　（二）报名人员应当具备下列资格条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上（以正式任职时间起算，含试用期；在本级机关借调工作的时间不能计算在内）。近3年年度考核没有基本称职以下等次。

　　4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，一般要求在35周岁以下。

　　5.具有公开遴选职位要求的相关工作经历，所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　6.具有大学本科以上文化程度。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄计算时间截至2023年1月，现任职务职级以报名前的任职为准。

　　专业分类参照教育部高等教育专业目录设置。职位学历要求为大学本科以上、学士以上的，参照《普通高等学校本科专业目录》（见附件2）；职位学历要求为研究生、硕士以上的，参照《研究生人才培养学科专业目录》（见附件3），该目录根据教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录》制定。具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；职位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。对于以上目录中没有具体对应的自设学科（专业）、境外留学专业，报考者...

　　出国留学网为大家提供《2017年新疆阿克苏遴选公务员报考指南》，更多公务员招考相关资讯请关注我们网站的更新!

2017年下半年地区地直机关公开遴选公务员、工作人员报考指南

　　一、2017年下半年阿克苏地区地直机关公开遴选公务员、工作人员官方网站有哪些？

　　2017年下半年地区公开遴选工作的网站为：阿克苏党建网(http://aks.xjkunlun.cn/)、阿克苏政府网(http://www.aks.gov.cn/)。《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以上述网站公告为准，将不再另行通知。

　　二、哪些人员可以报考？

　　阿克苏地区各县(市)及以下机关和参照公务员法管理单位(含垂管单位)中已登记备案且在编在岗的担任乡科级副职领导职务或副主任科员及以下职务的公务员、工作人员。

　　三、在县（市）及以下机关工作满几年可以报考？

　　在县(市)及以下机关工作，已取得公务员、参照公务员法管理单位工作人员身份满3年(含试用期，另有规定的除外)的可以报考。

　　四、哪些人员不能报考？

　　具有以下情形之一的，不得报考：

　　1.受组织处理尚在处分期内的。

　　2.正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

　　3.按照国家和自治区有关规定，与定向单位签订最低服务年限协议，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.通过公开遴选、公开选拔等竞争性选拔方式任职未满3年的;

　　5.提拔副科级干部任职未满1年的;

　　6.报考者不得报考与遴选机关公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。

　　7.法律、法规规定不得报考的其他情形。

　　五、工作经历和取得公务员、参照公务员法管理单位工作人员身份计算到什么时间截止？

　　工作经历和取得公务员、参照公务员法管理单位工作人员身份(含试用期)计算截止时间为2017年11月22日。

　　六、年龄计算到什么时间截止？

　　年龄计算截止时间为2017年11月22日。例如：职位要求为40周岁以下的，报考者须为1976年11月22日以后出生人员。其他年龄要求同理推计。

　　七、报考人员如何判断自己所学专业是否符合职位专业条件要求？

　　报考人员所学专业是否符合遴选职位的专业要求，如专业条件是按照大类设置的职位，可参照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2017)》，看所学专业是否符合遴选职位专业要求。

　　八、职位表中对学历表述为“全日制普通高校”如何理解？

　　职位表中对学历表述为“全日制普通高校”，是指通过国家统一普通高考入学取得的该学历证书，不含各类成人教育学历。

　　九、报考人员可以报考几个职位？

　　报考人员只能报考一个职位，多...

　　2.报考者咨询有关公开遴选的基本条件和政策方面的问题，请按咨询电话与市委组织部、市公务员局联系;咨询具体职位资格条件方面的问题，请按照职位表中的咨询电话直接联系遴选机关;咨询考务及网络技术方面问题，请按咨询电话联系考评中心或信息中心。

　　3. 填入较多文字时，请先在文档中编辑后再复制填入，避免编辑时间过长导致信息丢失。例如，学习经历、工作经历、获奖情况、家庭情况等项目。

　　4. 部分项目点击右侧下拉表或图标选择即可。例如性别、政治面貌、入党时间、学历学位、报考单位、报考职位等项目。

　　5. 考生填写报名表后，可点击“保存”按钮，对所填内容进行保存，此时报名表并未提交，考生仍可随时修改报名信息;报名表一旦提交，考生不能再修改。注意：考生必须点击“提交报名表”按钮，方可使报名生效。

　　6.系统将根据填报内容自动生成《公开遴选报名推荐表》。报考人员应在取得面试人选资格后，下载打印《公开遴选报名推荐表》(正反面)，由任免机关组织人事部门填写推荐意见并加盖公章，于资格复审时提供。其中，“本人承诺”栏目须由报考者手写签名。

　　考生下载打印报名推荐表前，在控制面板中双击“Internet选项”进入“Internet属性”，点击“高级”选项卡，将“打印背景和图像”选中，即可打印出表格线。

2023年公开遴选公务员考试报名即将开始，小编特为要报考的考生们整理出了详细的公务员公开遴选办法，有需要的快来看看吧！下面是出国留学网整理的“公务员公开遴选办法”，欢迎大家参考阅读。

公务员公开遴选办法

　　（2013年1月24日中共中央组织部、人力资源社会保障部制定 2021年8月25日中共中央组织部修订 2021年9月17日发布）

　　第一章 总 则

　　第一条 为优化领导机关公务员队伍结构，建立健全来自基层的公务员培养选拔机制，规范公务员公开遴选工作，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员转任规定》等有关法律法规，制定本办法。

　　第二条 本办法所称公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

　　公开遴选是公务员转任方式之一，应当突出工作需要，保持适度规模。

　　公开遴选中涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，按照有关规定办理。

　　第三条 公开遴选坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持依法依规办事。

　　第四条 公开遴选应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　第五条 公开遴选一般按照下列程序进行：

　　（一）发布公告；

　　（二）报名与资格审查；

　　（三）考试；

　　（四）考察；

　　（五）决定与任职。

　　省级以上公务员主管部门可以根据需要对上述程序进行调整。

　　第六条 市（地）级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理。公开遴选机关按照公务员主管部门的要求，负责公开遴选有关工作。

　　公开遴选有关专业性、技术性、事务性工作，可以授权或者委托考试机构以及其他专业机构承担。

　　第七条 省级机关和市（地）级机关公开遴选，原则上面向本辖区内下级机关（含相应层级中央机关直属机构）公务员进行。因服务保障国家重大战略决策部署等需要面向本省（自治区、直辖市）以外进行的，省级公务员主管部门应当事先与中央公务员主管部门沟通。

　　省级公务员主管部门应当对本辖区内公开遴选工作进行统筹，合理确定时间和频次，一般应当集中开展。

　　第二章 申报计划与发布公告

　　第八条 公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报公务员主管部门审批。

　　第九条 组织公开遴选前，应当依据有关法律法规和政策规定，制定实施方案。

　　第十条 公开遴选应当面向社会发布公告。公告应当包括以下内容：

　　（一）公开遴选机关、职位、名额、职位简介和报考资格条件；

　　（二）公开遴选范围、程序、方式和相关要求；

　　（三）报名方式和需要提交的相关材料；

　　（四）考试科目、时间和地点；

　　（五）其他相关事项。

　　第三章 报名与资格审查