河南创业政策

　　在这个机遇纵横的时代，创业，正在成为新时代年轻人就业的新选择。下面出国留学网就来说说海归创业的时代特征。下面就一起来看看吧。

　　根据前程无忧《2017应届生调研报告》的数据显示，5.1% 的国内高校应届毕业生选择了创业;示，4.1% 的海归表示毕业后即会创业，47.7%的海归表示考虑在工作一段时间后创业，而 48.2%的海归则表示从未考虑创业。排名靠前的5个创业领域集中在：消费生活(38.4%)、IT 行业(37.8%)、教育(36.2%)、文化娱乐(33.7%)、 金融投资(19.5%)。

　　专家分析，由于海外生活、学习的经历，海归在生活方式上有一些相较于国内的新鲜理念，所以创业也多集中在消费生活领域;而IT行业是资本热度很高的行业，相关专业的海归在国外能够学习到先进的技术，回国创业很有优势，且国内的IT行业正处于蓬勃发展的良好时机，创业回报率较高;另外海归有着相对更有优势的语言能力、对于国外教育形式理解也更深刻，所以教育行业也是其创业的热门行业;文化娱乐在国外的形式更新颖多样，在国内又处于娱乐行业爆发期，所以成为海归创业的热门选择自然在情理之中;金融投资行业热度高、资本多，回报率高，对于很多金融专业的海归来讲，选择金融行业创业自然是不二之选。

　　再比较《中国学生商科留学报告》数据，约有5.1% 的被调研者表示“考虑毕业后就创业”，50%的人表示“考虑工作一段时间后再创业”，有创业想法的人数占比较整体海归水平高出3.3个百分点，而商科人才创业方向排名前3位的是：消费生活(38.1%)、教育(37.1%)、金融投资(35.1%)，商科相关度极高的金融投资行业比例显著提高。

　　专家表示，创业是就业的一种延伸和新形式表现，创业不仅仅是对于财富的追求，更多的是可以获得自我实现的成就感和对时间的自由把控，对于创业者个人价值的实现和对于社会责任的承担都做了很好的诠释，并且各个省份、城市多对于海归创业有政策和资金的倾斜，对于海归来讲不妨将创业作为一种就业考虑。对于创业领域的选择，与中国国情、经济环境和海归自身的专业方向是分不开的，一般有创业想法的海归，也与家庭环境的熏陶有关，有些甚至可以从家庭获得创业初始资金的支持。同时海外的学习经历，可以让海归发掘自己的兴趣点、优势点，借鉴国外先进的商业思维、发掘商业机会，从而为创业打下良好基础。不过，从调研数据来看，大部分有创业想法的人还是想在工作一段时间后再开始创业，这样的做好处是可以积累一定的资金、人脉、执行与运营经验，从而给创业成功提供更多的可能。当然，在校时就开始做一些创业尝试，可以更早锻炼思考能力、操作能力;而在与人沟通交流的过程中，也可以提升团队协作能力、商业谈判能力和情商等，这些素质都将成为学生今后发展过程中的有力加分项。

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　　晋江出企业帮扶新创业政策

　　前不久，福建晋江市出台了《人才工作赶超行动方案(2015-2020年)》和《关于加快集聚优秀人才的若干意见》、《关于加快引进优秀创业团队和项目的若干意见》、《关于加快发展人力资源服务业的若干意见》等3份人才配套政策文件，力求通过打造"1+N"人才政策体系，力争用3-5年时间，实现人才竞争比较优势位居全国县域前列。

　　现任福建晋江市凯燕化工责任有限公司总经理的王华南告诉记者，他的创业创新项目为环保型汽车制动安全件摩擦材料的研发和产业化，相关技术在国内处于领先水平，但所需资金庞大。"现在好了，晋江的优惠政策明确要求对于优秀的创业项目最高可给予500万的启动资金扶持，并且我作为福建省引进高层次创业创新人才'****'还能享受1:0.5的重大专项经费配套。"

　　据晋江市人力资源和社会保障局副局长洪荣塔介绍，2014年晋江市完成GDP1492亿元，增长9.5%，县域经济基本竞争力居全国百强县第5位。经济高速发展，离不开人才的支撑。

　　近年来，晋江制定出台了全国县级市首份《优秀人才认定标准》，以及金融人才、工业创意设计人才和普通高校毕业生就业创业等10多份相衔接、相配套的扶持政策，以工作津贴、购房补贴、创业启动资金等多种形式，吸引高端人才来晋江施展才干。洪荣塔举例说，"比如优秀人才常年在晋江工作的，可享受每人每月 500元至1万元的工作津贴、每人每年2000元至1万元的一次性交通补贴，以及5万元至80万元的购房补贴。 "

　　洪荣塔认为，现行人才政策对晋江市加快开发人才资源起到了明显的激励作用，但在具体实施过程中也发现存在一些不适应的问题。面对全国各地不断升温的人才竞争，有必要对现行人才政策进行梳理和提升。

　　据悉，按照晋江新出台的人才政策，当地将重点实施领军型创新创业人才"431"引进计划――利用4年时间，市财政投入3亿元，在传统产业、新兴产业等领域对接、引进100名带技术、带项目、带团队的科技领军型创新人才、科技领军型创业人才及其团队，努力形成"引进一个领军人才，带来一支研发团队，打造一个创新企业"的发展格局。

　　在高端人才培养上，晋江将实施"35620"计划――利用3年时间，每年市财政投入500万元，分别选送20名企业总裁、20名企业高级管理人才、 20名科技型领军人才、20名工业设计人才、20名金融人才、20名高技能人才到国内外高等院校、科研院所、跨国公司学习深造，培养一批在全国同行业具有明显优势的特色专业领军人才队伍。同时，实施企业经营管理人才"3111"培养计划――利用3年时间，系统培训100名以上企业领军人才、1000名以上企业管理团队核心人才、10000名以上企业管理骨干人才，成立职业经理人协会和科技研发人才交流协会，促进企业经营管理和科技研发人才素质提升。

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　　太仓扶持大学生创业政策

　　今年以来，该局共促成大学生企业28家，其中高新科技型企业17家，为地方经济发展注入新活力。

　　一是联通大学生创业税收宣传“直通车”。强化与人社局、高校就业指导部门沟通联系，了解大学生创业群体的切实需求和实际困难，有针对性地开展大学生创业税收优惠政策宣传。同时，通过微博、微信、QQ群等网络平台，实现相关政策信息定向推送，并就如何建立规范的财务制度、申请贷款资金、税收减免等问题在线答疑解惑，帮助大学生走好创业第一步。

　　二是推进大学生创业 “一条龙”涉税服务。针对大学生创业初期规模小、资金少等特点，从涉税咨询、税务登记、发票领购、减免审批等环节出发，为其提供“一条龙”的专业涉税服务，尤其注重引导其享受最新出台的小微企业税收优惠政策。同时，简化相关涉税事项办理程序，推行业务当天办结，最大限度减少大学生办税成本和时间。

　　三是当好大学生创业发展“参谋员”。联合国税、工商、科技、社保等多部门，积极推进省级大学生科技创业园、创意产业园、软件园建设发展，以点带面，落实好税收优惠政策。针对大学生创业企业特点，适当调整传统税收优惠申请表单，确保优惠政策落实到位。同时，利用税收部门对经济发展形势的较强把握，为创业大学生提供高质量的市场资讯，引导其向科技创新型、知识密集型方向发展。

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　　【2016青岛创业补贴政策】

　　为贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)、《山东省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(鲁政发〔2015〕21号)、《山东省人民政府办公厅关于印发山东省实施就业优先战略行动方案的通知》(鲁政办发〔2015〕37号)，现就实施就业优先战略行动，进一步做好我市新形势下就业创业工作，提出以下实施意见。

　　一、推进就业优先战略与经济发展战略互动融合

　　(一)深入实施就业优先战略。将城镇新增就业、调查失业率作为宏观调控重要指标，纳入国民经济和社会发展规划及年度计划。建立公共投资、重点建设项目带动就业评估机制，同等条件下对创造就业岗位多、催生创业空间大的项目优先安排。深化重点建设项目与就业联动机制，各级人力资源社会保障部门要主动与投资项目对接，同步开展人力资源配置、技能培训等服务，促进重点建设项目提供更多就业岗位。加强对市政府相关部门、各区市政府的就业创业工作责任制考核，细化目标任务、政策落实、就业创业服务、资金投入、群众满意度等指标，并层层分解，督促落实。到2018年年底，全市累计城镇新就业100万人，扶持创业10万人，城镇登记失业率控制在4%以内，就业形势保持总体稳定。(市发展改革委、市人力资源社会保障局负责)

　　(二)发展吸纳就业能力强的产业。加快创新驱动发展，推进产业转型升级，培育战略性新兴产业和先进制造业，提高劳动密集型产业附加值。加快开发科技含量高、吸纳就业能力强的智力密集型、技术密集型中高端岗位，促进更多高校毕业生、专业技术人员就业。创新服务业发展模式和业态，大力发展金融租赁、节能环保、电子商务、现代物流等生产性服务业和旅游休闲、健康养老、家庭服务、社会工作、文化体育等生活性服务业，提高服务业就业比重。加快转变农业发展方式，培养新型职业农民，鼓励有文化、有技术、有市场经济观念的各类城乡劳动者根据市场需求到农村就业创业。(市发展改革委、市经济信息化委、市科技局牵头，市人力资源社会保障局、市农委参加)

　　(三)发挥小微企业吸纳就业的主渠道作用。落实国家规定的小微企业增值税、营业税和企业所得税等税收优惠政策，以及金融机构与小微企业签订借款合同免征印花税政策，完善公共产品小微企业优先采购政策。发挥小微企业发展集聚优势，争创国家级小微企业创业创新基地示范城市。鼓励小微企业吸纳就业，对小微企业新招用劳动者的，按规定给予创业岗位开发补贴、社会保险补贴和岗位补贴。农民专业合作社、家庭农场以及社会化服务组织等可与小微企业同等享受就业创业扶持政策。(市人力资源社会保障局、市财政局、市国税局、市地税局牵头，市经济信息化委、市科技局、市农委、市工商局参加)

　　(四)积极预防和有效调控失业风险。落实降低失业保险费率政策，全市统一执行15%的失业保险缴费费率。将失业保险支持企业稳定岗位的政策适用范围由化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业，扩大到所有采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业。对符合条件的上述5类困难企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴;...

　　继今年7月放宽商业投资移民政策后，新西兰政府近日又颁布了新的创业移民政策。下面出国移民网为你介绍新西兰创业移民政策。

　　新政策亮点在哪里

　　据了解，这项新政策最大的亮点是申请获批后即可获得有条件的永久居民签证，而根据老政策，创业移民申请人只能获得3年的长期商务签证。这个政策等于给申请人吃了一颗“定心丸”，减少了申请人以后拿居留身份的不确定性，增强了其创业的信心和决心，同时申请人家庭从一开始就可以享受永久居民在上学、就医等方面的待遇(只是福利除外);另一个亮点是新政策规定50万新元投资可以通过贷款筹集，具有了更大的灵活性。

　　新政策在企业投资金额、雇用人数、雇员身份、企业盈利状况和商业计划等方面都作出了具体而明确的规定，同时特别规定主申请人必须作为企业经营者经营至少两年。这些要求看起来比老政策严格，但是因为新政策明确规定，权利是有条件永久居民身份，义务是带来投资、创造税收和就业机会，相信会受到真正的创业者的欢迎。

　　投资额50万新元

　　根据新政策，新西兰政府对申请人提出5项要求，其中包括：主申请人及同时申请移民的家庭成员必须符合移民品行和健康要求;主申请人必须持有长期商务签证;主副申请人及16岁以上未成年家庭成员必须达到最低英语要求，主申请人雅思平均分至少4分，副申请人及16岁以上未成年家庭成员雅思4分或者预付英语课程ESOL学费;主申请人必须转入新西兰50万新元;主申请人必须在新西兰成功建立一家企业。

　　对于要求转入新西兰的50万新元的投资，可以分为两种情况：如果主申请人在持长期商务签证期间未将50万新元转入新西兰，则必须提供证据，证明这笔钱如商业计划书所述，已经从主申请人的账户通过银行系统转入新西兰;如果申请人以借贷资金转入新西兰作为投资，则必须证明其净资产高于这笔借贷资金或者这笔资金是通过抵押自有资产向银行或其它商业金融机构的借贷。

　　对于如何界定“在新西兰成功建立企业”，移民局作了详细规定：创业移民可以通过新创、购买或者购入一家新西兰企业至少25%的股份来建立企业;申请人创立企业的投资至少50万新元，并且主申请人本人必须作为自雇人士经营此企业;创立的企业必须至少全职雇用(每周不少于30小时)3名新西兰公民或者居民;创立的企业符合雇佣和移民法，例如最低工资要求、法定休假规定等。移民局要求所有申请材料真实正确，移民官可能通过面试等方式对这些材料进行验证。

　　企业至少经营两年

　　据了解，创业移民申请存在被拒可能。在两种情况下可能被拒：

　　1、申请所依据的企业是主申请人在持有长期商务签证下的工作许可期间所建立，但是其所建立的企业与申请人资以获得工作签证的商业计划书不符(含经过修改并经移民官同意之计划书);

　　2、主申请人和任何配偶或者未成年孩子根据《1964年社会保障法案》，在持有临时...

　　爱尔兰创业移民政策和优势有哪些你知道吗？相信很多想要移民爱尔兰的人都比较关注，今天出国留学网的小编就和大家来详细介绍一下爱尔兰创业移民的政策和优势。

　　（图片转自百度）

　　经济大背景：

　　爱尔兰地处欧洲经济区，曾经许多年前，爱尔兰青年一般都会去欧洲其他国家，尤其是英国打工，依靠繁荣的欧洲经济作为其经济发展的后盾，爱尔兰大量吸纳欧洲尤其是吸纳资本技术为其自身的经济发展注入了活力，东欧的一些国家融入欧洲后，经济发展也同样非常迅速。爱尔兰人均GDP48786美元，全球排名第十四位。爱尔兰是人均GDP仅次于卢森堡的富裕的欧盟国家，其强大的经济优势被美誉为“凯尔特之虎”。

　　爱尔兰虽然是小国家，但是小国的特点就是只要条件好，经济发展往往会很快。而中国由于国情复杂，以平均经济发展就好像要慢得多。

　　创业环境：

　　爱尔兰的信息和软件产业非常发达，首都都柏林被称为“欧洲硅谷”。目前有超过3300家跨国公司在爱尔兰投资建业，包括全国十大软件公司的9家。产业涉及到了信息技术、生物制药、金融服务、医疗服务、软件等行业。驻扎在爱尔兰的国际知名企业有苹果、英特尔、谷歌、Facebook、雅虎、推特等。

　　如此高科技的良好环境也为成功创业造就了必经之路。同时，爱尔兰也被称为“欧洲第一创业国”，适合创业的国家。

　　低企业税：

　　中国的企业税则是25%，彩票中奖才有20%的所得税，难道说企业盈利比彩票中奖还更容易？众所周知，爱尔兰平均企业所得税是欧洲较低的国家之一。作为欧洲大陆公司税率“洼地”，多年以来爱尔兰一直成为国际企业进驻欧洲的首选地之一。

　　爱尔兰保持12.5%的税率可以追溯到20世纪60年代。为了弥补爱尔兰在本地市场规模上的缺陷，政府采取了江都企业税收的政策。这一低税收政策在爱尔兰已有30年的历史。

　　高素质人才：

　　早在六、七十年代，爱尔兰政府就开始实施免费义务制教育。公共教育开支约占政府经常性支出的14%，约占国内生产总值的5%。爱尔兰人均受教育程度普遍前高，41.6%的成年人受过高等教育，位于欧盟国家第二位。

　　到了九十年代，爱尔兰劳动力素质得到大幅度提升。科技巨头都将其总部设在都柏林，吸引了大批的专业人才前往爱尔兰，反过来又在一定程度上促进了高科技能人才的培养。而在国内教育理念和人才的缺乏是需要我们及时改进的。

　　出口贸易：

　　爱尔兰经济长期发展出要依赖于面对国际市场的出口贸易，据爱尔兰国家统计局统计，爱尔...