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2014上海公务员申论热点:国企车补标准高

公务员申论 申论热点 2014上海公务员考试

  【关键词】

  国企车补 成本

  【热点背景】

  据中央人民广播电台报道 温州市去年6月份推行公务车辆改革,正处级干部每月可领交通补贴3100元,为当时全国最高。而最近有网友在微博上爆料:西安经发集团的车补最高每个月5300元。据网友在微博上晒出的《西安经发集团有限责任公司管理人员公务用车管理办法》显示,用车方式分为公司配车和用车补贴两种。引起广大网友热议的是用车的补贴标准,正职最高每个月可以享受5300元的补贴,而2013年西安市最低工资标准为1150元,只是车补一项就是全市最低工资标准的近5倍。西安经发集团有限责任公司副总经理邢创利告诉记者,将新配专车改为领取用车补贴,是目前正在实施的一系列公车改革的重要内容。公司从2005就开始实行车补制度,这是今年6月份一次新的调整。邢创利说:“比原来节约很多,那是肯定的。之前买车还得配司机,还得加油,还得维修。车改后实际节约的成本,对于企业来说是一件好事情。”但在不少市民看来,这个车补有点高得离谱。邢经理表示当初实行车补标准的时候,也是经过了考察,但是高不高,他也无法评判。“高多少,或者低多少,国家没规定,这个事我们也在关注。”

  【考点分析】

  一、国企车补开销存在什么问题?

  正如案例中所说的,在现实生活中,国企的车费在人民群众看来,确实相对比较高。案例中说:“西安经发集团有限责任公司管理人员公务用车管理办法》显示,用车方式分为公司配车和用车补贴两种。引起广大网友热议的是用车的补贴标准,正职最高每个月可以享受5300元的补贴,而2013年西安市最低工资标准为1150元,只是车补一项就是全市最低工资标准的近5倍。”可见,对于公款的使用确实开销比较大。

  但是另一个层面,我们不能仅仅看到钱的对比。公家要不要配车?答案是一定的,因为我们都知道无论公司也好还是政府也罢,在现实管理中要节省时间,这样来看必须要适当的给予一定的福利补助。

  二、国企车补背后的原因是什么?

  一方面是由于确实车补费用较高。这个高是相对的高,既有部分企业过度开销的问题,也有百姓的主观感觉的问题。另一方面,群众对于国企或者说公家用车有不良的偏见,认为这个是铺张浪费,这也需要政府进行多方面的协调和讲解,从根本上解决问题。

  三、国企车补相关问题如何解决?

  首先,最根本的就是,需要降低国企车补的数目。材料中说明了,现阶段的车补形式比起以前更为科学也更为节省,但是,民众看到的是价格的绝对高度。因此应该直接降低车补费用。当然,现阶段确实有一些地方有一些过分时候车补的现象,也需要政府加大查处力度,配合法律等多方面途径进行解决。

  其次,民众之所以认为国家企业车补费用较高的原因在于本身工资确实比较低。物价的上涨以及生活成本的提高,再加上群众现阶段消费的多样化,适当的提高工资也是解决该问题的一个重要方法。

  最后,对于国企车补问题,一定要做到政府的三公消费公开的要求,防止出现因为部分人没有实施好政策导致民众对国企以及政府的错误认识。

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与浙江公务员车补标准相关的申论

半月谈电子版:公务员车补问题

半月谈
时事政治是公务员考试的一个必考部分,而这部分知识不是一朝一夕可以完成的,需要我们日积月累,厚积薄发。出国留学网公务员频道(m.liuxue86.com/gongwuyuan)每天会为大家更新时事热点,政策新闻等,帮助大家更好地理解国情,更好的应届考试!

 由于公务员车补发放资金来自财政资金与纳税人缴纳的税款,公务员车补高低也一定程度上关涉到民生福祉的改善程度。所以,广大民众也完全有权利要求参与到公务员车补标准的制订当中来,以防范公务员车补标准制订过高损害民众利益与公共利益。
  6月24日,温州市首批215辆公车顺利拍卖成交,为地方政府车改革提供一个标本。不过,温州车改刚启动就被贴上车改后的补贴最高、涉改车辆比例最高、保留专车的干部级别最高等“三高”标签。该市正处级干部车补每人每月3100元,相当于温州市区最低工资标准的3倍。
  其实,像温州市这样拍卖、取消公车,是一种比较彻底的公车改革方式,既有利于节约财政资金,也有利于从根本上杜绝公车私用等不正之风。不过,像温州市这样正处级干部车补每人每月达3100元之高,也难免会受到社会与公众的质疑。尽管取消公车后,部分正处级干部可能要自己开车去开会等等,但是一般来说都不会达到每月3100元的费用开支,这样一来部分正处级干部的车补就会每月都有结余,而这也就等于是变相增加了自己的收入。而实际上,“车补”顾名思义是用来补贴干部办公交通费用的资金,所以不应当也不能成为部分干部的“第二份工资”。
  而像温州市这样制定过高的公务员车补标准,首先会在一定程度上削弱公车改革所能取得的节约成效。据温州市车改办主任陈波计算,温州实行公车改革之后,预计能比原来节省支出15%左右。可以想象的是,如果当地车补标准不是制定得如此之高,车改所能节约的资金也就不会仅仅只有15%左右。其次,像温州市正处级干部这样车补每月3100元,相当于温州市区最低工资标准的3倍,也会在一定程度上起到扩大社会贫富差距的作用,影响与妨碍社会公平得到更好的实现。此外,给公务员发放超出其实际所需的交通费用补贴,也就等于是相应减少了原本可以用于公共事业与民生福祉的资金支出,从而会影响与妨碍公共事业与民生福祉得到更大程度的发展与改善。
  而近些年来包括温州在内部分地方在推行公车改革过程中,所以会制定过高的公务员车补标准,很大程度上实际与车补标准均是由政府工作人员关起门来自己制订有关。正如人们所常说的,权力天然具有自利的倾向,在缺乏来自外部的监督与制约情形下,由政府工作人员自己为自己制订车补标准,难免甚至必定会出现车补标准制定过高现象。唯有将广大民众纳入到公务员车补标准的制订当中来,形成民众对于公务员车补制订行为的有效制约,才能避免部分地方政府工作人员借车改变相增加自身收入这样一种搭改革的顺风车现象出现。
  而作为广大民众来说,由于公务员车补发放资金来自财政资金与纳税人缴纳的税款,公务员车补高低也一定程度上关涉到民生福祉的改善程度。所以,广大民众也完全有权利要求参与到公务员车补标准的制订当中来,以防范公务员车补标准制订过高损害民众利益与公共利益。正因为如此,包括温州在内各地都应当摒弃由政府工作人员关起门来自己为自己制订车补标准做法,将广大民众纳入到公务员车补标准制订当中来,或由作为民众利益代言人的人大...

与浙江公务员车补标准相关的半月谈

多省完成省级车改,公务员车补多为“顶格”

公务员车改 车改最新消息 车改方案

  本文“多省完成省级车改,公务员车补多为“顶格””,跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。

  2014年7月,中办、国办印发《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》,公车改革全面推进。

  部分省份省直机关公车完成拍卖

  据媒体此前报道,今年初,北京、天津、江苏、安徽、湖北、贵州等省份已基本完成省级机关车改,正在向地市推进。10个月过去,其他省份也取得了一定进展。如今年1月份,浙江省全面启动公车改革,3月底,107家省级涉改单位完成了对取消公车的封存停驶,共取消公车1528辆;今年2月,湖南省基本完成省直机关各单位公车改革方案的审批、取消车辆的封存等工作,并举行了首场公车拍卖会。

  其中,部分省份省直机关取消的公车已经完成了拍卖。据媒体报道,今年8月底,四川省省直机关第10批车改取消车辆在网上公开拍卖,完成了省直机关公车改革取消车辆公开处置工作。截至8月30日,该省先后开拍10批次,拍卖1473台车辆,成交1472辆,流拍1辆。成交车辆起拍总价4177.35万元,成交总价7512.77万元。

  去年12月20日,河北省省直公车改革举行取消车辆第一场专场拍卖会。一位在河北省直机关工作的公务人员向出国留学网记者透露,去年12月底车补已经下发。而重庆市某市级单位公务人员告诉记者,市级公车补贴今年1月多已发放,部分郊区县大概7月发放。

  云贵桂蒙四地厅官每月补贴1950元

  国家公务员网记者梳理发现,已经有20余省份出台了公车补贴标准,包括陕西、广东、福建、山西、河南、吉林、黑龙江、江苏、云南、广西、贵州、内蒙古、湖南、江西、四川、湖北、安徽、山东、河北、重庆等。

  按规定,中央和国家机关车改补贴标准为司局级每人每月1300元,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500元,地方补贴标准不得高于上述标准的 130%(厅级1690元、处级1040元、科级及以下650元),边疆民族地区和其他边远地区标准不得高于150%(厅级1950元、处级1200元、科级750元)。

  而在目前已公布的省份中,云南、广西、贵州、内蒙古四地,正厅级补贴达到规定上限1950元,此外,云南省从厅级、处级到科级,其补贴均为中央要求范围的最高值。不过,其他非边疆民族地区和边远地区的省份,其在厅级干部的车补上也多是“顶格”,为1690元。

  在人数较多的科员补贴上,多为600元以下,其中广东的科员及科员以下公务员补贴最低,仅补贴300元和250元,是中央标准的一半。此外,四川省及山东省对机关工勤人员也规定了相应的车补,四川省为300元,山东省机关工勤编制人员补贴500元。

  焦点

  1 地方公务员反应如何?

  有公务员表示,公车使用“更加严格了”

  就公车改革的推进情况,国家公务员网记者昨日联系采访了多地公务员。

  河北省一位县级党委部门公务员表示,公车改革给...

浙江公务员考试体检标准

公务员体检 公务员考试
  第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病 不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:

  (一)心脏听诊有生 理性杂音;

  (二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

  [ 转自携手健康网体检频道 ]  (三)心率每分钟50- 60次或100-110次;

  (四)心电图有异常的其他情况。

  第二条 血压在下列范围内,合格:收缩 压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8 .00-12.00Kpa)。

  [ 转自携手健康网体检频道 ]  第三条 血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L,合格。

  第四条 结核病不合格。但下列情况合格:

  (一)原发性肺结核、继发性 肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;

  [ 转自携手健康网体检频道 ]  (二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹结核、淋巴 结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

  第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管 扩张、支气管哮喘,不合格。

  第六条 严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内 无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

  [ 转自携手健康网体检频道 ]  第七条 各种急慢性肝炎,不 合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格。

  第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

  第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

  [ 转自携手健康网体检频道 ]  第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌 系统疾病,不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

  第十一条 有癫痫病史、精神病史、 癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,

  不合格。

  [ 转自携手健康网体检频道 ]  第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫 性结缔组织疾病,不合格。

  第十三条 晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。

  第 十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。

  [ 转自携手健康网体检频道 ]  第十五条 严重的慢性骨髓炎,不 合格。

  第十六条 三度单纯性甲状腺肿,不合格。

  第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

  [ 转自携手健康网体检频道 ]  第十八条 大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病,不合格。

  第十九条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋 巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

  第二十条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力 4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。

  [ 转自携手健康网体检频道 ]  第二十一条 双耳...

2013浙江公务员考试体检通用标准

公务员体检 公务员考试
  人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知

  国人部发〔2005〕1号

  各省、自治区、直辖市人事、卫生厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:

  公务员考试录用制度建立以来,录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据国家机关工作的需要,坚持尊重科学的原则,在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上,本着以人为本的理念,制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。现将《公务员录用体检通用标准(试行)》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际,在录用主任科员以下非领导职务公务员体检时,参照执行。

  公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任,选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则,严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

  在体检中遇到疑难问题时,各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病,医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

  各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作,录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督,加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作,并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的人员,按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假,或者隐瞒真实情况,致使体检结果失实的考生,不予录用或取消录用。

  各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和标准,由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。

  附1:公务员录用体检通用标准(试行)

  附2:公务员录用体检表

  人事部 卫生部

  二OO五年一月十七日

  公务员录用体检通用标准(试行)

  第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。

  遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:

  (一)心脏听诊有生理性杂音;

  (二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

  (三)心率每分钟5O-60次或100-110次;

  (四)心电图有异常的其他情况。

  第二条 血压在下列范围内,合格:

  收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);

  舒张压60mmHg-90m...

近20省市公务员房补面积标准高于北京

公务员
  近日,中共中央政治局召开专门会议,提出统筹制定领导干部办公用房、住房、配车等工作生活待遇标准,切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。记者日前对27个省(市)的公务员购房补贴标准进行梳理发现,我国各省市不同级别公务员住房(补贴面积)标准相差悬殊。

  近20省市公务员房补面积标准高于北京

  1999年,我国正式停止住房实物分配,建立购房补贴制度,逐步实行住房分配货币化。2000年,国务院机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局年发布《在京中央和国家机关部级干部住房制度改革实施意见》、《在京中央和国家机关职工住房面积核定及未达标、超标处理办法》等文件,确定了各职级领导干部及在京中央国家机关职工购房补贴建筑面积标准:科级以下60m2;正副科级70m2;副处级80m2;正处级90m2;副司局级105m2;正司局级120m2;正部级220m2,副部级190m2。

  记者对27个省市公务员购房补贴标准进行梳理发现,除北京外,其余26个省市关于干部购房补贴标准的规定与在京中央国家机关职工住房面积标准并不一致。广东、海南、辽宁等19个省市全部或部分级别住房面积控制标准上限高于在京中央机关和北京市机关单位。

  部分省市间不同级公务员房补标准倒置

  记者还发现,所梳理的27个省市住房面积标准差异较大,相同级别官员在不同省市的住房面积标准最大相差幅度近两倍:吉林省正厅级标准为150m2,重庆市正厅级标准仅为80 .5m2;同为正处级,吉林省标准为110m 2,重庆市仅为57.5m 2。此外,不同级别的官员在部分省市的标准甚至出现“倒置”现象:江苏、内蒙古、福建等11个省市科级住房面积标准均高于重庆市正厅级标准(80 .5m2)。

  各省市内部不同级别公务员住房面积标准的差异幅度也颇值得关注。广西、湖北、山西等省市正省、部级的住房面积标准上限高达220m2,副省、部级的高达190 m2,相比之下,其正处级标准上限分别为90m2和100m2,后者仅为前者的一半左右。省内各级公务员住房标准相差悬殊。

公务员时事政治
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  每平米补贴标准随省市和房价变化

  除了住房面积标准以外,各省市职工每平方米的补贴标准也不尽相同。根据2005年印发的《湖南省直行政事业单位职工购房补贴发放办法》,湖南的住房面积补贴标准为249.30元/m2,在2000年印发的《吉林省省直机关进一步深化住房制度改革实施方案细则》中,吉林的住房面积补贴标准为500元/m 2。

  记者还发现,各省市相关文件大都标明,职工住房每平方米补贴额会由有关部门根据房价等因素进行调整。例如,中央公务员购房补贴标准规定,不同职级的公务员可以享受的补贴额度不同,补贴额度根据北京市普通商品住房价格调整,并按年度公布。

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2016浙江衢州公务员报考指导:女性公务员体检项目及标准

2016衢州公务员考试 女性公务员体检 公务员体检项目

  通常来说,女性在报考公务员后,除了以下和男性体检项目相同外,还会体检妇科等项目。根据国家相关规定,录用国家公务员体检项目和标准:

  1、器质性心脏血管病(风湿性心脏病、先天性心脏病等)不能录用。

  2、体检时,遇有下列情况,排除心脏病理性改变。

  (1)听诊时心脏无病理性杂音者。

  (2)如偶发期前收缩,每分钟应少于6次(有心肌炎史者从严掌握),体检时遇此情况均应做下蹲试验并配合心电图检查,排除心肌病。

  (3)心率每分钟50次至110次之间。

  3、血压在下列范围内,可以录用:

  收缩压12.00-18.66Kpa(90mmHg-140mmHg)

  舒张压6.00-12Kpa(60mmhg-90mmHg)

  4、像单纯缺铁性贫血,血红蛋白男性高于9克/dl,女性高于8克/dl可录用,其他血液病不能录用。

  5、患过结核病,属下列情况的,可以录用:

  (1)如原发型肺结核,浸润型肺结核,结核性胸膜炎,经治愈已硬结稳定,一年观察无变化者。

  (2)肺外结核(肾结核、骨结核、腹膜结核、心包结核等),治愈后两年以上未复发,经县以上医院(或结核病防治所)专科检查无变化者。

  (3)淋巴腺结核无症状。

  6、如果患支气管扩张、支气管哮喘,不能录用。患慢性支气管炎(连续三年以上,每年持续2个月以上),不能录用。幼年时患过支气管哮喘,以后未复发者可录用。

  7、如果有胃溃疡和十二指肠疡已愈合的,一年内无出血史,一年以上无症状者可以录用(溃疡病形成幽门狭窄,不能录用);胃次全切或部分肠切除术后一年无复发,无后遗症,不影响功能者可录用。

  8、对于乙肝两对半呈现大三阳和虽然是小三阳但肝功不正常者,以及丙型和丁型肝炎患者,不能录用。

  9、以往无肝炎病史,经B超检查,正常者可录用。

  10、体检发现各种恶性肿瘤患者,不能录用。

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浙江2015年公务员体检标准(最新)

2015年公务员体检标准 浙江公务员体检标准

  浙江公务员体检严格吗?浙江公务员体检有哪些项目?浙江公务员体检标准有哪些?出国留学网公务员考试网为您整理提供2015年公务员体检标准,希望对您有帮助!

  2015年《公务员录用体检特殊标准(试行)》操作说明

  1.体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的职位及项目。

  2.体检应在独立场所进行,要保持安静,减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。

  3.考生体检前,必须详细填写报考职位。

  4.《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

  5.佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜,再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。

  6.色觉检查:必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》,或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》,检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准,不得使用有色眼镜,考生须在3-5秒内读出颜色名称。

  7.单色识别能力检查方法:(1)检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别,在3-5秒内读出颜色名称。(2)检查者任意讲出一种颜色名称,让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。

  8.色弱者不合格的职位,色盲者也不合格。

  9.嗅觉检查:用醋、酒精、水三种,全能辨别者为正常,能辨别1-2种为迟钝,三种均不能辨别者为丧失。

  10.嗅觉迟钝者不合格的职位,嗅觉丧失者也不合格。

  11.只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。

  12.文身:是指皮肤刺有“点、字、图案”,或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。

  13.肢体(包括脊柱)功能障碍:是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等,以致引起永久性人体运动功能不同程度的受限。

  14.本体检标准中有关数值的表述方法:凡用“低于…”词表述的,不含该数值本身。

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