近日，浙江人事考试网发布了2022年下半年浙江大学公开招聘实验技术及其他专业技术岗位人员的招聘公告，考试报名从11月4日开始，下面是小编整理的“2022年下半年浙江大学实验技术及其他专业技术岗位公开招聘66人”，可供参考。
2022年下半年浙江大学实验技术及其他专业技术岗位公开招聘66人
浙江大学因工作需要，决定面向社会公开招聘实验技术、工程技术、图书档案等专业技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次公开招聘事业编制专业技术人员36名，非事业编制技术专员30名。
岗位名称及具体要求详见附件《浙江大学2022年下半年实验技术及其他专业技术岗位公开招聘计划表》。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合资格条件及岗位要求，能够在2023年8月31日前正式全职到岗工作者均可参加应聘。
（三）基本条件
1．坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规，认同浙江大学文化精神；
2．具有良好的思想政治素质、作风优良、品行端正、身心健康，能胜任岗位工作要求；
3．具备岗位所需的专业能力和技能条件，具有良好的发展潜力，具备一定的国际化视野，热爱实验技术、工程技术、图书档案等工作；具有较强的工作责任心，良好的团队协作精神和公共服务意识；
4. 具有或即将具有应聘岗位所要求的学历、学位。对尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生（非定向、非委培），可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时；对留学归国人员，须凭学位证书报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时；
5．年龄一般在35周岁及以下，具有专业技术高级职务者年龄可适当放宽，个别有其他年龄要求的岗位除外；
40周岁及以下指1981年11月20日后出生；35周岁及以下指1986年11月20日后出生；30周岁及以下指1991年11月20日后出生。
二、管理方式与岗位待遇
1. 事业编制岗位：录用人员实行聘用合同制管理，首聘期一年，考核合格者，学校与其续签合同。工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。