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为夯实基层警力，加强消防部队灭火及抢险救援执勤力量，镇海区公安消防大队计划面向社会招收专职消防员若干名。具体招收事项如下：
一、招聘人员
骆驼消防中队战斗员3名，消防车驾驶员1名，通讯员1名。
二、招聘条件
1、战斗员
(1)男性，初中以上学历，户籍不限;
(2)年龄18-28周岁;
(3)身高165厘米以上，身体健康，体检符合《公安消防部队招收合同制消防员体格条件》;
(4)思想表现好，能吃苦耐劳努力工作;
(5)政审合格，无犯罪记录(应聘人员请自行到当地派出所打政治审查证明);
(6)无纹身及不良嗜好;
(7)有体育特长及退伍老兵优先。
2、消防车驾驶员
(1)男性，初中以上学历，户籍不限;
(2)持有B2以上照驾驶证，有开大车经验;
(3)有3年以上驾驶经验者优先;
(4)35周岁以下;
(5)政审合格，无犯罪记录(应聘人员请自行到当地派出所打政治审查证明);
(6)无纹身及不良嗜好;
3、通讯员
(1)满足战斗员基本要求，身高不限;
(2)高中以上学历
(3)掌握一般计算机操作(WORD\EXCEL\PowerPoint)，会写新闻报道，有一定语言组织能力。
三、工作时间和地点
实行24小时驻勤工作制度。面试合格后开展为期2个月专业培训，培训期间无休假，由宁波消防支队统一安排。完成培训任务并通过考核后，正式签订《劳动用工合同》，到镇海消防大队骆驼中队工作。
四、工资、生活待遇
1、工资待遇。队员需岗前培训二个月，培训合格后签订正式用工合同。专职战斗员：4.6-6.7万;消防车驾驶员：5.7-7.6万;通讯员：4.8-6.9万年收入。队员工资与日常量化考评挂钩，工资根据工作年限每年递增。
2、休息休假制度。签订合同后本地队员每工作5天休息2天，外地队员第一年休假为25天，第二年以上每年45天，已婚队员每年60天休假。队员达到法定婚育年龄的，可按规定享受婚假及护理假。不再享受其他休假及国家法定节日。
3、签订劳动合同的队员，按照国家的有关政策规定，由使用单位帮助统一办理养老、医疗、工伤等社会保险;单位为队员缴纳住房公积金，购买人身意外伤害保险。
4、队员每年享受体检一次。
5、免费提供工作期间的食宿、服装、被装等。
6、队员在专职队实际工作满9年的，免费培训消防职业资格证或学习驾驶执照C照。
7、工作满3年且意愿在驾驶岗继续工作6年的队员，参加地方B照驾驶执照培训，取得驾驶执照后可转岗到驾驶员岗位。根据规定服满合同期限的，单位全额报销培训费用。
8、鼓励和支持队员参加在职学历教育培训，实际工作满6年的参加地方在职学历教育，单位报销30%学费;实际工作满9年的报销60%学费;实际工作满12年的报销全部学费。入队满5年，3次以上被评为优秀合同制队员的，报销全部学费。
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