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2017浙江镇海消防大队招聘消防员公告

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  为夯实基层警力,加强消防部队灭火及抢险救援执勤力量,镇海区公安消防大队计划面向社会招收专职消防员若干名。具体招收事项如下:

  一、招聘人员

  骆驼消防中队战斗员3名,消防车驾驶员1名,通讯员1名。

  二、招聘条件

  1、战斗员

  (1)男性,初中以上学历,户籍不限;

  (2)年龄18-28周岁;

  (3)身高165厘米以上,身体健康,体检符合《公安消防部队招收合同制消防员体格条件》;

  (4)思想表现好,能吃苦耐劳努力工作;

  (5)政审合格,无犯罪记录(应聘人员请自行到当地派出所打政治审查证明);

  (6)无纹身及不良嗜好;

  (7)有体育特长及退伍老兵优先。

  2、消防车驾驶员

  (1)男性,初中以上学历,户籍不限;

  (2)持有B2以上照驾驶证,有开大车经验;

  (3)有3年以上驾驶经验者优先;

  (4)35周岁以下;

  (5)政审合格,无犯罪记录(应聘人员请自行到当地派出所打政治审查证明);

  (6)无纹身及不良嗜好;

  3、通讯员

  (1)满足战斗员基本要求,身高不限;

  (2)高中以上学历

  (3)掌握一般计算机操作(WORD\EXCEL\PowerPoint),会写新闻报道,有一定语言组织能力。

  三、工作时间和地点

  实行24小时驻勤工作制度。面试合格后开展为期2个月专业培训,培训期间无休假,由宁波消防支队统一安排。完成培训任务并通过考核后,正式签订《劳动用工合同》,到镇海消防大队骆驼中队工作。

  四、工资、生活待遇

  1、工资待遇。队员需岗前培训二个月,培训合格后签订正式用工合同。专职战斗员:4.6-6.7万;消防车驾驶员:5.7-7.6万;通讯员:4.8-6.9万年收入。队员工资与日常量化考评挂钩,工资根据工作年限每年递增。

  2、休息休假制度。签订合同后本地队员每工作5天休息2天,外地队员第一年休假为25天,第二年以上每年45天,已婚队员每年60天休假。队员达到法定婚育年龄的,可按规定享受婚假及护理假。不再享受其他休假及国家法定节日。

  3、签订劳动合同的队员,按照国家的有关政策规定,由使用单位帮助统一办理养老、医疗、工伤等社会保险;单位为队员缴纳住房公积金,购买人身意外伤害保险。

  4、队员每年享受体检一次。

  5、免费提供工作期间的食宿、服装、被装等。

  6、队员在专职队实际工作满9年的,免费培训消防职业资格证或学习驾驶执照C照。

  7、工作满3年且意愿在驾驶岗继续工作6年的队员,参加地方B照驾驶执照培训,取得驾驶执照后可转岗到驾驶员岗位。根据规定服满合同期限的,单位全额报销培训费用。

  8、鼓励和支持队员参加在职学历教育培训,实际工作满6年的参加地方在职学历教育,单位报销30%学费;实际工作满9年的报销60%学费;实际工作满12年的报销全部学费。入队满5年,3次以上被评为优秀合同制队员的,报销全部学费。

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