浦口区

　　下面是出国留学网公务员考试栏目为大家整理提供的“南京浦口区文化广电局事业单位招聘简章”，希望对大家有所帮助!

　　南京市浦口区文化广电局直属事业单位及浦口区公益性文化服务岗位2016年公开招聘工作人员简章

　　因工作需要，浦口区文化广电局所属4家事业单位以及全区公益性文化服务岗位面向社会公开招聘编制外聘用人员，具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　1、南京市浦口区文化馆系浦口区文化广电局直属全额拨款事业单位。主要职能有：开展“三个文明”建设和党的方针政策的宣传教育活动;组织创作、开展各类文艺活动;培训辅导业余文艺创作，组织并开展文化交流;承办上级部门交办的其他工作。

　　单位地址：浦口区江浦街道凤凰大街3号

　　2、南京市浦口区图书馆系浦口区文化广电局直属全额拨款事业单位。主要职能有：负责图书、文献、报刊、音像资料的采编与储藏，图书资料借阅等工作;开展知识培训与社会教育等活动;建立健全图书资料网络系统;承办上级部门交办的其他工作。

　　单位地址：浦口区江浦街道凤凰大街3号

　　3、南京市浦口区文化综合执法大队系浦口区文化广电局直属全额拨款事业单位。主要职能有：宣传贯彻文化市场管理的法律法规和规章;依法对文化经营单位和文化经营活动进行监督检查，制止和查处文化经营中的违法行为。

　　单位地址：浦口区江浦街道文德路8号建设银行8楼

　　4、求雨山文化名人纪念馆系浦口区文化广电局直属全额拨款事业单位，是国家三级博物馆、国家3A级旅游景区，为全民事业单位。主要职能有：负责馆内现代名人诗书画等艺术作品的收藏、鉴定、养护和管理工作，开展书画艺术研究和对外交流活动;负责全区地下文物的收藏与保管工作;组织开展区艺术人才的培训;负责馆内环境、公共设施的维护与安全管理工作;承办上级部门交办的其他工作。

　　单位地址：浦口区江浦街道雨山路48号

　　5、公益性文化服务岗位系全区各街道基层文化服务岗位，受各街道委托由区文广局统一进行招聘后分配至各街道文化站、社区文化室工作。

　　二、招聘职位及相关要求

　　(一)南京市浦口区文化馆

　　招聘岗位：群众文化辅导1

　　招聘人数：1名

　　工作内容：主要负责文化馆文艺部培训、排练、演出等相关工作。

　　岗位要求：

　　1)年龄在24周岁以下(1992年9月1日以后出生)，本岗位较适合女性;

　　2)南京市户籍;

　　3)舞蹈相关专业，本科及以上学历;

　　4)有群文岗位工作经历或在相关文化单位实习一年以上，个人有作品在省、市赛事中获奖的优先考虑;

　　5)需进行专业技能加试。

　　招聘岗位：群众文化辅导2

　　招聘人数：1名

　　工作内容：主要负责文化馆文艺部培训、排练、演出等相关工作。

　　岗位要求：

　　1)年龄在25周岁以下(1991年9月1日以后出生);

　　出国留学网中考频道讯：2015南京浦口区中考体检已经开始，下面是小编在中考体检浦口区发来的现场现场图片，学生们正在有秩序的进行体检。

在近日召开的南京市浦口区强化“四个第一”总抓手，推动浦口发展大跨越动员大会上，浦口区区委书记成玉祥表示，为了更好地吸引高科技人才进驻浦口，浦口区从明年开始，将在“十二五”期间，提供50万平方米的人才公寓，首批668套人才公寓即将于明年交付。

“我们将根据不同标准，为浦口区有需要的技术人才提供不同层次的住房。”成玉祥说，这主要通过三种方式分配：“首先，对于有创新技术的领军人才，包括在国外有科研成果，带团队来浦口区发展的尖端人才，政府将会赠送房屋。其次，对于有住房困难的海归人才，将无偿提供住房供他们免费居住。对于有一定资金收益和刚毕业的大学生，将采用廉租房的形式，提供住宿条件。”除此之外，还对有需要的人才提供实验室等。首批人才公寓房共有三栋，为15至19层的小高层，都是单身公寓，共有668套，预计将在明年交付，未来还将逐步增加房屋数量。(出国留学网 liuxue86.com)

(出国留学网 liuxue86.com)近日，南京浦口区召开推动浦口发展大跨越动员大会，出台关于突出“四个第一”抓手、推动浦口跨越发展的实施意见，加速推进浦口“十二五”转型升级。

实施意见强调人才引进方面的政策支持，并配套出台了5项海内外人才引进政策：

一、设立高层次人才创新创业资助资金。对带技术、带项目、带资金来区发展的海内外顶尖人才、领军人才、紧缺急需人才，根据项目性质和规模，给予50至200万元的创业启动资金。

二、设立高层次人才科研工作站资助资金。鼓励企业自主引进人才，加大自主创新力度。对区内建成国际级或省级院士工作站、博士后科研工作站的企业，一次性给予50至100万元资金扶持。

三、设立“三创领军人才”专项资金。对在区内设立科技型生产经营公司的领军人才提供200万元以上的专项资金用于实验仪器设备等基础建设。

四、设立技术人才培训奖励资金。

五、建立高层次人才配套服务体系。如每年建设10万平方米高级人才公寓，以优惠或免费形式提供给人才；帮助企业解决高层次人才的家属工作安置和子女入学问题；为高层次人才在职称申报、社保办理、工商注册等方面开设绿色通道等。(出国留学网 liuxue86.com)