海南公务员面试真题

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　　(7.29海南公务员考试面试真题，考生回忆版本，仅供参考)

　　1、现在的领导干部下去调研，接待的规格都是固定好的。比如说省长下来，就市长陪同，到县里县长陪同，到镇里镇长陪同。请你谈谈看法。

　　2、城管队员小蒋去拆除了何大爷的违规搭棚，两人起了冲突。何大爷认为小蒋这种做法是不合理的，因为搭棚被拆了何大爷就没地方住了。小蒋觉得自己是依法执法，你是小蒋的领导，你如何在现场进行劝解，请现场模拟。

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海南2017年公务员考试面试真题(7月28日)

　　(7月28日)

　　1、某高校出台一项政策，对于贫困生的等级评定，如果参加兴趣培训班，低于150元的降低贫困生等级，高于150元的取消贫困生资格，对于这现象你怎么看?

　　2、三亚个别工商登记窗口存在态度不好、办事拖沓、企业等候时间长、未认真执行首办责任制和一次性说清制等问题。于是，三亚市工商局通过服务前移、开辟绿色通道、事前指导、过后回访等各项措施，切实提升服务水平，获得国家表扬。你作为一名基层公安窗口服务人员，有什么启示?

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海南2017年公务员考试面试真题(7月22日)

　　真题来自考生回忆，仅供参考

　　1、你们单位最近下班后还有很多同事加班，但是同事小李一到下班时间就走了。对此，你怎么看?

　　2、市区内的公园有大群白鹭，有游客反应经常踩到鸟粪或者被鸟粪砸到。如果你是园区的负责人。你怎么办?

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　　真题来自考生回忆，仅供参考

　　1、村干部按照相关规定为老人申请到特困补助，老人为表谢意一再邀请干部吃饭，干部推不过就接受了。被发现后干部受到处分，干部很委屈，老人也很内疚，你有什么想法?

　　2、乡镇工作中，在赶集日，有很多群众来办事，我和同事经常加班到很晚才能休息。同时，门卫还发现，在非工作日赶集日，有群众来咨询办事，对此你有什么看法。

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海南2017年公务员考试面试真题(7月15日)

　　真题来自考生回忆，仅供参考

　　1、现在全国高考统一套题，统一分数。对此你的观点和理由是什么。

　　2、基层群众文化参差不齐，表达观点态度五花八门，基层干部开展工作难度大，对此谈谈你的看法。

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　　真题来源于网络及考生回忆

　　(7月8日上午)

　　1、脱贫攻坚的工作，有些农民群众物质上上去了，但是精神上贫瘠，经常酒席宴请，铺张浪费。对此，你怎么看?有什么良好的建议?

　　2、公司决定为员工买商业保险，70%公司付款，30%由个人缴纳，公司员工老张认为这是公司在圈钱，领导派你去劝说他，你怎么做?

　　真题来源于网络及考生回忆

　　(7月9日)

　　1、现在的年轻人老气横秋却拒绝成长，时而言行幼稚却不纯真。网友对这个评价点赞。谈谈你的看法。

　　2、飞机上有乘客突发疾病，飞机已经降落，机组人员拒绝打开机舱，错过了最佳治疗时机，受到了社会的一致谴责，但航空公司不认错，说以章规为主。假设你作为一名公务员，在今后工作中遇到类似的事，你怎么处理?

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　　2015年海南公务员面试真题(7月26日)

　　(题目来源于考试回忆，仅供参考)

　　1.70岁的王大爷早上上医院看病，赶上早高峰期。在坐轻轨时，一个年轻女子突然跟他吵架，认为老人不应该在早上上班高峰期跟她们年轻人抢位子，占用了7点到9点早高峰的时间，最后女子还报了警，对于这个事情你怎么看?

　　2.高考英语听力有部分考生反应听力听不清，考试结束两个考生拒绝离开考场，家长情绪激动，如果你是这个负责人，领导派你去，你该怎么做?

　　2015年海南公务员面试真题(7月25日)

　　(题目来源于考试回忆，仅供参考)

　　1.你跟同事都被录用进单位，同事不配合你工作，你们在关系上也渐渐疏远，你怎么看待?

　　2.现在北京出台史上最严《禁烟条例》，但它在执行落实过程中不尽如人意，你认为怎样才能让北京最严禁烟条例不变成纸上最严条例?

　　3.现在实行司法改革，法官实行员额制，有一些新进公务员可能会因为短期内当不上法官产生忧虑?你怎样看待这种忧虑?

　　2015年海南公务员面试真题(7月19日)

　　(题目来源于考试回忆，仅供参考)

　　1.今年在内蒙古出现高考移民，特别是一些高官子女，对此你怎么看?

　　2.背景是五一开了一个劳模大会，然后以劳动光荣为主题，请你自拟题目，发表演讲。

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最新活动：2013年海南公务员面试系统备考协议通关，热报中。。。。。。。。。。

　　2013海南公务员面试即将开始，除了要详细了解今年的考情外，熟悉近几年的真题更为重要。出国留学网专家为广大考生系统整理归纳了近3年海南公务员面试各类试题及考题规律。以备考生们进一步做好面试准备。

　　(一)真题统计分析

　　从上表中我们可以总结出近三年来海南公务员面试考题的如下几个规律：

　　第一，海南公务员面试以常规的结构化面试为主，题型以综合分析题、组织管理题、人际关系题、自我认知题、情景应变题五大传统题型为主;同时随着全国公考面试新趋势的发展而出现了情境模拟对话题、材料题等形式新颖题型，2012年检察院系统还考到了专业题。总体上，海南公务员面试越来越趋于成熟和专业化。

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　　第二，在海南公务员面试中，各类题型所占比例是各不相同的，占总题量比重最大的是综合分析类试题，其比例高达36.36%，是每年的必考题型;组织管理类试题所占比重位居第二，情景应变类试题位居第三，而人际关系题、自我认知题以及情境模拟对话题难分伯仲，比重趋同。专业题仅在2012年检察院系统考过一题。

　　其实近年来公务员面试题考查的能力趋向全面，有很多试题不能明确定义为哪种题型，而是多种测评要素的一种杂糅。例如综合分析题，在考查考生分析和解决问题的能力的同时，还可以结合考生的岗位、生活实际来考查考生与拟任职位之间的匹配度，因此，考生在平时复习的时候要注意多种能力的培养，全面把握各类测评要素。

　　中 公教育专家特别提醒:需要特别注意的是海南省近三年来每年都考到了情境模拟对话题，在2012年的时候还出现了以两人对话形式呈现的材料题，这些形式新颖题型的出现，对考生而言无疑是加大了考试的难度。但是，所谓“万变不离其宗”，只要考生精心准备，那么无论是材料题还是情境模拟对话题，我们都能从容应对。

　　(二)试题命制规律

　　1.综合分析题是每年必考题型

　　海南公务员面试对于综合分析题的考查有如下两个特点：

　　第一，综合分析题是海南公务员面试的必考和重点题型，在2010年至2012年四次公务员面试中，每天每套题无一例外都会有一道综合分析题。

　　第二，海南公务员面试对于综合分析题的考查主要集中在热点现象类、政策理解类和名言俗语类上，其中主要是考查社会热点现象，如2012年的综合分析题基本都是对社会热点现象的考查;偶尔会考查政策理...