出国留学网专题频道渠道经理栏目,提供与渠道经理相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 渠道经理是指通过合作伙伴(包括零售商、分销商和商业伙伴)这种销售渠道进行间接销售,并提供服务支持的治理者。渠道经理必须为区域经理提供明确的渠道发展策略和目标,要去了解不同区域的具体特点,要去帮助他们制定出合适的渠道拓展模式.同时还要为他们制定出渠道管理的标准.并为他们提供持续的培训和指导.评估他们的渠道拓展成效,为他们指出调整和改进的方向。渠道经理就要对不同类型渠道的发展过程进行密切关注,定目标、造规划、设标准,常评估、勤指导,从而维护各类渠道的良性发展,形成企业真正的核心竞争力。

2021渠道经理年终个人工作总结

渠道经理个人工作总结 年终工作总结渠道经理

  经济飞速发展,越来越多的场合都会使用到报告,一份好的报告如何写?以下是由出国留学网编辑为大家整理的“2021渠道经理年终个人工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  2021渠道经理年终个人工作总结(1)

  回首过去一年多的工作,我总结了自己的成绩和收获,找出缺点,总结经验教训从而让今后的工作更加顺利。一开始接触工作,我不知从哪干起,但是在这一年多里,经过公司领导的带领与指导,支局同事的关心和帮助下,使我一步步了解并熟悉工作内容,有了工作的方向和信心,不断提高自我。

  一、在思想上提高熟悉

  端正工作态度“通则变,变则通”我也有想不通的时候,上班牺牲了好多自己正常的休息时间,经常是加班加点,可以说是披星戴月,早出晚归,忙碌不堪,为此家里人也埋怨我,说我该干的干,不该干的也干,又不是领导。我觉得很委屈,有时真想不干了,但是又一想,联通也是我的家,在这里工作已经快x年了,对xx感情很深,对这里的工作环境也非常熟悉了,做为xx的一员我感到非常的自豪,不管怎样我也要努力工作,带领员工,把营业厅工作干的更好!

  二、认真学习业务知识

  努力干好工作。“欲善其事,必先剂其器”想要干好工作就得认真学习各项业务知识。通讯行业,要学习的各类业务很多,因为营销政策不断的更新,服务模式推陈出新,系统操作也比较复杂。在不断提高业务水平的同时,我还积极的参加公司的各项培训,参加营业厅的各类业务演练,我们的服务更是得到了客户的一致好评,由于我的努力,熟悉了各项业务知识,不管是受理台席、还是终端销售,我都能够认真的工作,竭力为客户服务,工作中很少出现差错,我用我的耐心,用我的热情,用我的微笑认真的服务于客户,我深知现在市场竞争非常激烈,假如我们稍有疏忽,客户就可能离网选择公司,销售终端也需要技巧,在销售过程中我们稍有不甚,客户就可能转身离去,所以经常利用一些业余时间学习终端销售技巧。

  三、换位思考干工作

  在工作中不仅仅要站在自己的立场上去考虑问题、去抱怨,而且要把一切化作动力,如何把我们营业厅建设的更好,能为公司多做一份贡献。我更是站在顾客的位置上去干工作,尽量去了解客户的需求,揣摸客户的心理,晚上下班回家后我也利用空闲时间学习营销知识,总结当日工作的问题,总结一下,反过来服务于客户,以增加销量。争取更多的客户,让我们xx紧紧与广大客户相联系,更好地服务于客户,争取更多的用户。

  展望2022年,我们将面临更大的机遇与挑战,服务更加细化,竞争也更加激烈,精益求精,我将以崭新的姿态,崭新的面貌迎接2022,去更好的工作,为xx贡献自己的一份力量,衷心祝愿我们xx公司更加辉煌。

  2021渠道经理年终个人工作总结(2)

  首先,作为渠道管理部的敬礼,我向2021年度公司又一个精彩的业绩梯度增长年度致敬!波澜不惊却不失惊喜。公司正如同一个人成长沉淀而成的性格,宁静的表象暗藏破发力!伴随《xx公司202021年终聚会暨2022元旦庆祝会活动》圆满闭幕,我的年度工作内容总结如下:

  宏观而论,原本这一年度是行业的晚秋,但我们公司却从秋天过出了夏天火热的味道,能够一步一步克勤克俭执行自己的预定计划感到荣誉。逝去的是2021年的12个自然月,获取的是良多工作阅历和世面处事智慧,以及取信于公司和客户的信...

与渠道经理相关的个人工作总结

渠道经理年终工作总结

经理年终工作总结 渠道经理年终总结 年终工作总结范文

  渠道经理在总结这一年的工作时会有进步和收获,不过还是有做的不完善的地方,在今后工作上就要努力改进。下面是由出国留学网小编为大家整理的“渠道经理年终工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  渠道经理年终工作总结(一)

  自担任渠道经理以来,主要开展了三方面的工作:一是多措并举,抓好代理商培训。先后通过专业知识讲座、定期走访、发放宣传资料等形式,培训代理商**人次,进一步提高了代理商经营管理理论及实务水平,激发代理商合作热情,使我公司与与代理商形成强大的合作联盟。二是严谨细致,认真搞好资料录入。对代理商的相关情况、有关数据、经营各类等资料,及时、准确地登记在案,并认真录入电脑,实现了“零失误”、“零差错”。三是严格程序,规范搞好协议签署。严格按照公司的制度规定、营销计划,做到准确无误、高效快捷,确保了公司利益不受损失。四是高标准完成了营业员、营销经理、综合秘书、VIP客户经理等岗位的任务目标

  渠道经理作为公司巩固市场的先锋,是公司形象的重要代表。在工作中积累了一定的经验。首先,必须具有宽阔的知识面。培训代理商,除了必要的基础知识外,还熟悉掌握了市场营销学知、通信产品基础、管理基础、移动产品销售流程、客户服务等知识。其次,必须具有良好的服务态度。渠道经理不仅是公司的代表,也是代理商的顾问。工作中,我树立了“待人如己”的思想,想代理商之所想,急代理商之所急,立足“沟通从心开始”手牵手为代理商搞好服务。第三,必须程度的了解代理商的需求。第四,必须当好代理商的“智囊团”。

  一、工作表现

  自20xx年x月到公司工作以来,坚持以公司发展为己任,服从组织,服从领导,服从大局,模范遵守公司的各项规章制度,工作态度端正,有很强的责任心和工作能力;工作中勤于思考,好钻研、虚心向领导和同事请教,善于发现问题、分析问题、解决问题;始终严格要求自己,勤奋好学,刻苦钻研业务;能够吃苦耐劳,爱岗敬业,团结同事,视工作如生命,视代理商为上帝,受到领导和同事的一致好评

  二、工作能力

  经过x年的工作,我具备了以下七个方面的能力:

  1.具有较强的沟通和培训能力。经过我培训的代理商在销售公司产品上表现出较强的营销能力。签署的各个协调没有出现任务的失误,没有损害公司的形象,更没使公司利益受到损失。

  2.具有熟悉各项移动业务的能力。几年的工作经历,使我对移动的业务知识,特别是营销、培训方面的业务知识有了比较全面的了解。

  3.具有较强的处理问题能力和沟通能力。

  4.具有较强的业务发展能力和对市场敏锐的洞察力。

  5.具有较强的亲和力。

  6.具有较强的责任感、进取心和丰富的工作经验,并能够承受较强的工作压力。

  7.具有较强服从意识、应变能力、团队精神和协作能力。

  三、工作计划

  按照公司工作规划,结合本职岗位,制定了今后的工作计划:目前,文山移动随着市场的逐步发展,已经从以前的产品从导入阶段逐步进入了成熟、发展、提高阶段,而要完成这个阶段的任务,首先应该从提高代理商营销能力和本领入手,从而使公司不断增加效益、做大做强。

  1.制定短期、中期培训规划,明确培训年度目标、任务和措施,并细化到季度和月份。

  2.创新培训...

与渠道经理相关的年终工作总结

区域渠道经理工作总结

工作总结 经理工作总结 区域渠道经理工作总结

  又到了写总结的时间了。下面是由出国留学网小编为大家整理的“区域渠道经理工作总结”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助。

  区域渠道经理工作总结(一)

  我叫xx,19xx年x月出生,xx学历。xx年参加工作,曾从事过营业员、营销经理、综合秘书、VIP客户经理等工作,目前担任渠道经理,主要负责代理商培训、资料录入、协议签署等工作。自参加工作,在公司的正确领导下,主动把青春融入到移动事业的长远中,深入学习实践科学发展观,立足岗位职责,埋头苦干实干,取得了优异成绩。在今后的工作中,决心把工作做得更好,为移动通讯事业进一步做大做强创造出更加辉煌的业绩。

  一、对公司的认识

  随着科学技术的日新月异,移动通讯在我国经济社会发展中的作用越来越重要。尤其在当前金融危机尚未见底、仍在蔓延的严峻形势下,我县移动通讯事业虽然受到巨大挑战,但是更面临着千载难逢的发展机遇。xx移动公司作为全县通讯行业的领头雁,既是改造提升信息服务业的主力军,又是促进信息化和工业化融合的先行者,更是的推动科学发展、和谐发展的重要力量。我公司要在竞争日益激烈的形势下科学发展、长远发展,应该把工作重点转移到全面推进TD-SCDMA发展、建设创新型企业上,通过强化管理、技术创新、扩大市场销售、开拓新客户、提高效益,

  推动公司进一步做大做强,巩固在全县通讯行业的霸主地位。

  二、主要开展的工作

  自担任渠道经理以来,主要开展了三方面的工作:一是多措并举,抓好代理商培训。先后通过专业知识讲座、定期走访、发放宣传资料等形式,培训代理商xx人次,进一步提高了代理商经营管理理论及实务水平,激发代理商合作热情,使我公司与与代理商形成强大的合作联盟。二是严谨细致,认真搞好资料录入。对代理商的相关情况、有关数据、经营各类等资料,及时、准确地登记在案,并认真录入电脑,实现了“零失误”、“零差错”。三是严格程序,规范搞好协议签署。严格按照公司的制度规定、营销计划,做到准确无误、高效快捷,确保了公司利益不受损失。四是高标准完成了营业员、营销经理、综合秘书、VIP客户经理等岗位的任务目标。

  三、工作经验

  渠道经理作为公司巩固市场的先锋,是公司形象的重要代表。在工作中积累了一定的经验。首先,必须具有宽阔的知识面。培训代理商,除了必要的基础知识外,还熟悉掌握了市场营销学知、通信产品基础、管理基础、移动产品销售流程、客户服务等知识。其次,必须具有良好的服务态度。渠道经理不仅是公司的代表,也是代理商的顾问。工作中,我树立了“待人如己”的思想,想代理商之所想,急代理商之所急,立足“沟通从心开始”手牵手为代理商搞好服务。第三,必须最大程度的了解代理商的需求。第四,必须当好代理商的“智囊团”。

  四、工作表现

  自xx年x月到公司工作以来,坚持以公司发展为己任,服从组织,服从领导,服从大局,模范遵守公司的各项规章制度,工作态度端正,有很强的责任心和工作能力;工作中勤于思考,好钻研、虚心向领导和同事请教,善于发现问题、分析问题、解决问题;始终严格要求自己,勤奋好学,刻苦钻研业务;能够吃苦耐劳,爱岗敬业,团结同事,视工作如生命,视代理商为上帝,受到领导和同事的一致好评。

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与渠道经理相关的工作总结范文

渠道经理工作职责

渠道经理工作职责 渠道经理岗位职责

  下面是出国留学网整理的渠道经理工作职责,欢迎阅读。

  渠道经理工作职责

  代理商日常管理

  1、积极贯彻落实领导交代的工作任务,配合领导的日常工作管理,提高团队效益。

  2、渠道培训:组织所辖渠道相关人员进行业务知识、产品、新业务、政策等培训;对所辖渠道进行助销,提升渠道网点业绩。

  3、每天代理商发展量情况进行电话沟通及现场走访发展差的代理商,按周通报代理商周发展量。

  4、渠道业务调度分析及政策管理,收入进度、发展进度、重点调度月进度指标分析(报表形式体现);协助渠道分析分解重点调度指标,审核渠道激励方案并落实月度执行情况。(每月初将相关指标分析报送中心,月进度以报表形式体现。)

  5、渠道巡检,每周至少巡检三家渠道,现场去了解渠道业务宣传、日常服务等,提出整改意见;对于有沃店的渠道进行沃店巡检,务必门店宣传达到公司要求,同时按照要求上报沃店各类租金及宣传积分,做好渠道巡检日志。

  6、渠道日常工作规范监督,每天不少于15%发展和维系的用户进行回访,对截留预存款,私拉乱接的不规范动作进行预警监督,对渠道不规范操作进行严惩。

  7、对于代理商提交的工程建设需求进行全程跟踪处理(资源勘查、工程一单清、项目验收、项目建立、数据开通、码号申请、客户虚拟网申请)。

  8、对于代理商辖区内项目进行一一梳理,对于资源利用率低的项目做到心知肚明。根据每个项目情况制定宣传策略并督促代理商按照要求执行。

  9、根据市场部反馈要求,通报代理商当月欠费及信控明细,续费率及欠费率达到公司要求。

  10、促销活动:对公司推出的促销活动在所辖社会渠道内进行推展、跟踪;对所辖签约渠道自发的促销活动提供必要的支撑。

  11、根渠道经理岗位职责据中心需求提交各种宣传物料制作需求,并完成配送。对于阶段性活动赠送的礼品根据代理商发展情况进行上报及做好代理商领取工作,做到账实相符。


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与渠道经理相关的实用资料

移动渠道经理工作计划

移动渠道经理工作计划 渠道经理工作计划

  出国留学网为您编辑整理移动渠道经理工作计划,欢迎阅读。

  移动渠道经理工作计划(一)

  1、督促社会渠道参加岁末年初刮刮卡活动,力保此项活动排名 全省前三。

  2、配合省公司启用酬金系统与报账平台的对接工作。

  3、继续做好酬金满意度提升,不限于形m.liuxue86.com式的对社会渠道做好相 关解释工作,做到每个渠道都知道每项酬金如何计算。以便于分公司 开项的活动,能更快的落实到各渠道及末梢渠道。

  4、对发现的问题及时更进,直至解决。

  5、提高自身综合素质,对代理商反映的问题全力帮助解决,加强与社会渠道情感维系。

  移动渠道经理工作计划(二)

  按照公司工作规划,结合本职岗位,制定了今后的工作计划:目前,文山移动随着市场的逐步发展,已经从以前的产品从导入阶段逐步进入了成熟、发展、提高阶段,而要完成这个阶段的任务,首先应该从提高代理商营销能力和本领入手,从而使公司不断增加效益、做大做强。

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  1.制定短期、中期培训规划,明确培训年度目标、任务和措施,并细化到季度和月份。

  2.创新培训工作机制。主要包括:①针对不同的代理商,制定不同的培训措施,增加针对性;②培训重心下移,深入到乡镇开展现场培训;③应急培训,根据公司新推业务,随时抓好代理商的培训,确保新业务、新产品能及时传递到基层;④常态培训,确保代理商能够始终保持较强的营销能力。

  3.加强与营销、前台等各个部门的联系合作,及时掌握了...

与渠道经理相关的个人工作计划

渠道经理述职报告

销售述职报告 销售经理述职报告 渠道经理述职报告

  从九月份到现在,我调动到北京营销工作已近3个月多月了,在这不算很长的时间里作为个人来说我是十分充实和宝贵的一段经历,加上我在我武汉的实习工作和在总部的培训加入ST集团已经有一年多的工作时间了。如果把我个人的工作认识分成三个阶段,我现在已处第三个阶段。同时我也是按照公司对我们的要求和个人制定的学习计划循序渐进开展工作和锻炼自己。

  以下我将从市场层面,渠道层面,和操作层面的门店管理以及财务核对谈谈我个人对我们帅康产品在渠道市场和销售的想法。

  一、市场层面

  建材超市作为电器销售的新兴渠道,市场规模和潜力巨大;从建材渠道来说就分:百安居,乐华美兰,东方家园,好美家,天津家居等子系统,从经营方式来说属于超市类型;而目前还有商铺租赁+部分超市如居然之家,红星美凯龙,武汉康家等。而我们目前所面对的主要是以百安居和东方家园为代表的建材超市。从渠道管理上,建材超市相对国美,苏宁,大中,永乐等电器连锁,扣点较低,开单手续规范,超市相关商品关联性强,家居购物一体化;购物环境好等便利;同时销售容易受季节性影响,消费者认知度(门店数量较少)和接受度相对电器连锁来说不高,尚处于消费者市场成长期。据调查目前消费者在连锁渠道和在建材超市购买电器的比例为8:2,是机会!挑战!

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  从当前国家宏观经济发展,尤其是以房地产行业为上游产业发展来说建材渠道将会充满机会和挑战。以北京市场百安居2005年“五一期间七天满买厨卫电器2000送2000”活动案例来看,就具有相当的代表性。

  分析如下:

  具体活动内容是,在百安居购买任何品牌的烟机、灶具、消毒柜,满两千元即可参加返两千元橱柜券的活动。此次的活动百安居自己独自承担,表面上看白安居,我个人对此次活动有几点认识,认为百安居在这次活动中实际上并无严重亏损,首先我们来看一下,此次的返券的几点要求:

  1、此券仅限于在百安居内购买任何品牌橱柜和橱柜的配件,且不可兑换现金。

  2、此券在使用时必须在购买橱柜每满六千元仅能使用两千元抵用券。(不足六千元,此券无效)

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与渠道经理相关的销售述职报告

上海渠道经理/总监简历范文

渠道经理/总监
2012年06月25日 上海简历范文信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,28岁)
求 职 位:渠道经理/总监期望薪资:5000-8000元/月
目前职位:市场策划学 历:本科
工作经验:3-5年现居住地:上海南汇周浦
联系电话:电子邮箱:

自我评价
本人从事连锁盟主策划5载,成功包装项目百余个,涉足项目300个,连锁盟主这个圈子,无论圈内圈外,均有涉猎。无论是百年老店,还是圈钱的水项目,可以说手到擒来。

立项包装,设计网站,画册,vi系统,空间设计,管理规范,电话招商营销培训,招商实战心理学,招商专业话术成套经验,根据项目调整,复制。
合作方式灵活,有钱大家一起赚。事业不是钱堆起来的,是做出来的,立志帮助中国特色项目迅速铺店。!

工作经验

北京万玺国际品牌策划有限公司
2007-8 至 2012-5任职市场策划薪资5000-8000元/月
工作职责:连锁品牌策划,加盟商管理策划,店长,店员管理规范。
招商会策划,加盟商业绩提升等等。
策划过的品牌有:
猫和老鼠童装,梦尔丽雅床上用品,时元尚品饰品加盟,真灵验开光珠宝加盟,AVS围巾项目加盟,金骨康骨病医疗项目等等。

教育经历

2003-9 至 2007-6北京金融学院金融学专业


上海简历范文延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个...

与渠道经理相关的个人简历范文

武汉渠道经理/总监大学生个人简历

渠道经理/总监
2012年05月06日 武汉大学生个人简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,35岁)
求 职 位:渠道经理/总监期望薪资:8000-12000元/月
目前职位:渠道经理/总监学 历:本科
工作经验:10年以上现居住地:武汉汉阳区沌口
联系电话:电子邮箱:

自我评价
1、性格开朗;沟通、协调能力强;交际能力突出,适应能力好;一直以来都把工作放在第一位,尤其敬业。
2、近11年坚持在市场一线从事销售、管理与培训授课,市场洞察能力敏锐,解决问题能力强。
3、对现代零售渠道销售与管理娴熟并有独到的理解和认识,尤其是对KA大卖场、专卖店销售操作经验丰富。
4、具备丰富的经销商招商、培训、引导、管理、商务谈判经验;销售团队管理能力强。
5、具备销售基本财务知识,销售成本控制能力好!

工作经验

广东三雄极光股份有限公司
2005-2 至 现在任职渠道经理/总监薪资8000-12000元/月
工作职责:规划并制定渠道管理标准;
制定并不断完善渠道销售、管理政策;
组建、培养渠道销售管理团队;
开发、维护、管理、评估、优化渠道客户;
达成渠道销售目标,控制渠道管理成本;
制定渠道管理的各项合同文本,工作、管理、考评流程,培训资料与PPT;
对渠道团队成员尤其是客户及客户员工进行产品、市场、业务知识的全面培 训。
对照明流通类产品尤其是家居照明产品进行开发规划、产品开发标准制定、库存及物流监管、市场推广、销售分析、市场调研、产品品质改进与产品组合优化。
业绩:
1、为公司规划大卖场渠道发展整体策略,并从零点起步逐步将公司产品引进全国主流建材大卖场渠道,现在已成建材大卖场渠道里销售稳定影响力大的代表性照明品牌产品。
2、为公司规划丰富家居照明产品,并达到一定的规模与影响。
3、帮公司制定专卖店及零售渠道的终端标准、终端运作及人员工作流程、零售渠道培训管理整套系统、零售渠道管理考评机制。 湖北神丹健康食品有限公司
2000-4 至 2004-11任职渠道经理/总监薪资5000-8000元/月
工作职责:负责销售渠道销售指标的达成;
负责区域客户的开拓、维护、评估与优化;
家居产品规划、开发跟进、价格体系设计、改进优化;
管辖区域人员及市场费用审核与成本控制;
重点卖场的合同维护、洽谈与执行;
针对内部和客户的培训资料的制定与培训执行;
对市场推广活动的规划、督促与执行;
销售团队的组建、培养、管...

与渠道经理相关的个人简历范文

西安渠道经理/总监大学生个人简历

渠道经理/总监
2012年04月12日 西安大学生个人简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,30岁)
求 职 位:渠道经理/总监期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:销售经理/主管学 历:大专
工作经验:5-10年现居住地:西安莲湖区西大街
联系电话:电子邮箱:

自我评价
本人性格幽默,开朗,做事认真,负责,不喜欢中途放弃。喜欢与人沟通,工作中公私分明。擅长市场拓展,运营管理等(保险,金融勿打扰)

工作经验

合肥兴宾网络有限公司
2004-1 至 2007-1任职行政经理/主管薪资2000-3000元/月
工作职责:对门店的日常管理,人员招聘,员工培训,市场营销,成本预算,简单的活动策划等来增加门店收入。 成都梦想兄弟有限公司
2008-2 至 2010-10任职销售经理/主管薪资2000-3000元/月
工作职责:新市场的拓展,渠道建设,员工招聘和管理。 广州缤果动漫集团有限公司
2010-2 至 2012-5任职销售经理/主管薪资3000-5000元/月
工作职责:对西安市场的整体市场规划,市场的拓展和定位。渠道的建设和对门店员工的日常管理。新员工的招聘和培训等等。

教育经历

1999-9 至 2002-7安徽黄山学院市场营销专业


西安大学生个人简历延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的...

与渠道经理相关的个人简历范文

武汉渠道经理/总监简历模板

渠道经理/总监
2012年03月13日 武汉简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,44岁)
求 职 位:渠道经理/总监期望薪资:面议
目前职位:管理,销售学 历:本科
工作经验:10年以上现居住地:武汉硚口区宝丰
联系电话:电子邮箱:

自我评价
劳动所得

工作经验


2011-1 至 2011-1任职薪资保密
工作职责:.................

教育经历

武汉工学院大专管理工程
党校本科工商管理


武汉简历模板延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准
1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。
2、简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。
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与渠道经理相关的个人简历范文

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