湖南招聘

　　2016年攸县事业单位招聘开始了！本文“湖南攸县事业单位招聘公告（2016年）”由出国留学网公务员考试网整理而出，祝您顺利通过事业单位考试！

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、省市《事业单位公开招聘人员试行办法》和《攸县机关事业单位人员管理办法》(攸办发〔2012〕13号)的文件精神，为吸纳优秀人才充实事业单位人才队伍，结合招聘单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经县委、县政府同意，拟面向社会公开招聘事业编制工作人员235名。

　　一、招聘计划及岗位条件

　　2016年县教育局、卫生局所属的二级事业机构共招聘235名工作人员。其中：人才引进29名，公开考试206名，具体招聘岗位和资格条件见附表。全县事业单位根据工作需要，引进全日制普通高等院校研究生的必须获得相应学位，按照县委、县政府人才引进的有关办法，免笔试，只面试，经考察考核后择优录取。

　　二、报名的基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(二)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

　　(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1980年4月11日至1998年4月11日期间出生，其他年龄依次类推)，个别特殊岗位年龄详见附表。年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准;

　　(四)现役军人、在读的普通全日制非2016年应届毕业生不能报考;

　　(五)愿意在攸县最低服务五年以上;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　三、发布信息

　　招聘公告在市政府门户网、市人力资源和社会保障网及攸县公众信息网发布。同时各环节招聘信息在攸县公众信息网及时发布。

　　四、报名时间、地点、方式及要求

　　(一)报名时间

　　2016年4月11日至4月17日(周六、周日照常报名)。

　　(二)报名地点

　　教育教师岗位报名地点在攸县发展中心教育局1070室(十楼)，卫生专业技术岗位报名地点在攸县发展中心人社局(人事)1072室(十楼)。

　　(三)报名方式

　　报名方式采取现场或网络相结合的方式进行。公开招聘岗位只接受现场报名;人才引进岗位可以现场报名，也可以网络报名。报考教育人才引进岗位的考生，需上传《攸县事业单位人才引进人员考试报名登记表》及引进岗位报名资料，到攸县教育邮箱(1376249370@qq.com);报考卫生人才引进岗位的考生，需上传《攸县事业单位人才引进人员考试报名登记表》及引进岗位报名资料，到攸县人事考试电子邮箱(yxrsjbm@163.com)。

　　(四)报名要求

　　现场报名的报考人员需带本人身份证(户口薄)、毕业证、学位证、执业资格证等有效...

　　湖南永州开始遴选优秀文秘了，如果你从事文秘工作那么快看看是否符合相关遴选条件吧，此次中共永州市遴选6名文秘工作人员喔，有兴趣参加公务员遴选招聘的千万不要错过这次好机会！出国留学网公务员考试频道为你带来“2015年湖南永州机关文秘招聘公告”。公务员考试网现将招聘公告公布如下。

　　2015中共永州市委组织部公开遴选6名机关文秘公告

　　为进一步加强市委组织部机关干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据工作需要，拟面向全市公开遴选工作人员。现将有关事项通知如下：

　　一、遴选职位、人数

　　机关文秘职位6名。

　　二、遴选条件

　　1.思想政治素质好，热爱组织工作，公道正派，作风务实，廉洁自律，甘于奉献;

　　2.具有3年以上工作经历和一定的文字综合能力;

　　3.中共党员，第一学历为大学本科以上学历;

　　4.30周岁以下(1985年10月30日以后出生);第一学历为研究生的，年龄放宽到32周岁(1983年10月30日以后出生);

　　5.具有公务员身份或参照公务员身份，副科级(含)以下;

　　6.身心健康;

　　7.年底考核均为称职以上等次。有下列情况之一的不得参加遴选：正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;受处分期间或未满影响期限的;法律、法规及有政策规定的其他情形。

　　三、遴选程序

　　1.报名。各县区(管理区、经开区)符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《市委组织部公开遴选工作人员报名登记表》，并由所在单位签署推荐意见，连同有关资料到所在党委组织部报名;由党委组织部办公室进行初步资格审查后，到市委组织部办公室统一报名。

　　市直单位参加考试的，填写《市委组织部公开遴选工作人员报名登记表》，由所在单位党委(党组)签署推荐意见，连同有关资料到市委组织部办公室报名。

　　2.资格审查。严格按照遴选条件对报名人选进行资格审查。

　　3.考试。采取笔试与面试相结合，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，计算考生综合成绩。

　　(1)笔试。侧重文字综合能力测试。

　　(2)面试。笔试结束后，根据1：3比例确定笔试成绩前18名进行面试。

　　面试后，按综合成绩从高分到低分，按照1：1的比例确定考察人选。

　　4.考察。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。

　　5.体检。根据国家公务员录用体检标准进行体检。体检不合格者直接淘汰，从进入面试范围的人员中依次等额递补。

　　6.讨论决定。考察结束以后，市委组织部部务会综合考察对象的考试和考察情况，确定遴选人选。

　　7.公示。将确定的拟遴选人员在永州红星网进行公示，公示期为7个工作日。

　　8.试用与调入。拟遴选人员，到部机关跟班试用6个月(试用期间，其工资福利由原单位发放)。试用合格后办理调入手续，...

　　本文“2016年湖南湘西自治州事业单位招聘通知”由出国留学网公务员考试网整理而出，欢迎您阅读！

　　湖南省湘西自治州2016年事业单位公开引进149名高层次人才简章

　　为进一步优化湘西自治州人才队伍结构，促进湘西州经济社会科学跨越发展，加快富民强州步伐，州委人才工作领导小组研究决定，2016年公开引进149名高层次人才安排到州、县市事业单位(含教育、卫生单位)工作。

　　一、引进对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质;

　　(三)热爱湘西，吃苦耐劳，有奉献精神;

　　(四)具有普通高校全日制博士、硕士毕业学历学位的研究生(国家定向培养的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生限湘西自治州非在职毕业生)，湘西自治州各级机关、事业单位和国有企业在职人员不属于引进对象;

　　(五)年龄在35岁以下(1981年1月1日后出生)，对急需紧缺特殊人才年龄可适当放宽;乡镇(街道)引进计划的专业要求，可适当放宽。

　　(六)符合引进岗位所需的相关要求。

　　(七)身体健康，符合适应岗位要求的身体条件。

　　二、引进岗位

　　见《湖南省湘西自治州2016年事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》(附件1)及《湖南省湘西自治州2016年教育医卫类事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》(附件2)。

　　三、引进程序及办法

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2016年7月28日至8月28日(休息日及节假日除外)上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　2、报名方式：采取现场报名和电子邮件报名两种方式。

　　(1)现场报名人员，在规定时间内携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件、本人《报名登记表》(见附件3)、本人近期二寸正面免冠彩照3张，到湘西自治州委组织部人才工作科(湖南省吉首市人民中路5号州委办公楼三楼)报名。

　　(2)电子邮件报名人员，在规定时间内将本人《报名登记表》(见附件3)发送至xxzrck@163.com，并在报名截止前拨打电话0743—8561837 确认，领取准考证时需提供本人身份证、学历学位证、报名登记表(贴本人近期二寸正面免冠彩照3张)原件及复印件。

　　《报名登记表》可到湖南领导人才网(http://www.hnleader.gov.cn)、湘西自治州人民政府网(http: //www.xxz.gov.cn)、湘西党建网(http://www.xxzdjw.com)、湘西州人力资源和社会保障局网(http: //rsj.xxz.gov.cn)、湘西网(http://www.xxnet.com.cn/)公布的本简章附件中下载。

　　报考人员只能填报一个岗位，所报考岗位因未达到开考比例不开考的，该岗位报考人员可改报...

　　本文“2017湖南湘潭医疗事业单位招聘通知”，跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。

　　2017年湘潭市直医疗卫生事业单位(含民政局系统、高新区、昭山示范区)公开招聘(含人才引进)工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)和《湘潭市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(潭人社发[2012]63号)，现就我市2017年市直医疗卫生事业单位(含民政局系统、高新区、昭山示范区卫生系统，下同)公开招聘(含人才引进)人员有关事项公告如下：

　　一、招聘计划与岗位

　　本次市直医疗卫生事业单位公开招聘人员(含人才引进)共 303名(含民政局系统、高新区、昭山示范区卫生系统25人)。具体招聘计划与岗位条件见《2017年湘潭市直医疗卫生事业单位公开招聘人员计划与岗位表(含民政系统、高新区、昭山示范区)》、《2017年湘潭市直医疗卫生事业单位公开招聘(人才引进)计划与岗位表(含民政系统)》。详情可查询湘潭人事考试网(www.xtrsks.gov.cn)、湘潭市卫生和计划生育委员会网(http://wsjsw.xiangtan.gov.cn/)。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年4月17日至1999年4月17日期间出生，其他年龄依此类推);

　　3.遵守宪法和法律;

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有岗位所需要的学历和学历所对应的专业。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次考试岗位专业要求参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。报考人员所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;报考人员专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》和岗位专业的，由招聘单位和主管部门提出意见，并报市人社部门认定。

　　6.专业能力强，有较强的事业心和责任感;

　　7.具有正常履行职责的身体条件;

　　8.符合招聘(引进)岗位条件所规定的其他要求。

　　报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须在2017年8月31日前取得。工作经历等计算时间，均截止至2017年8月，年限按足年足月计算。

　　不得报考的情形

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。

　　3.在读的普通高校全日制非2017届毕业生不能报考(在读的全日制非2017届毕业研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推)。

　　4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　法律法规等规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　下面是由出国留学网编辑整理的2017年湖南湘西事业单位招聘简章，欢迎阅读。

　　为进一步加大人才引进力度，深入推进人才强州战略，满足我州经济社会发展对人才的需求，州委人才工作领导小组研究决定，2017年公开引进130名高层次人才安排到州、县市事业单位(含教育、卫生单位)工作，湖南公务员考试网(http://www.gjgwy.net/hunangwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关信息。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质;

　　(三)热爱湘西，吃苦耐劳，有奉献精神;

　　(四)具有普通高校全日制硕士及以上学历学位的研究生(国家定向培养的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生限湘西自治州非在职毕业生)，湘西自治州各级机关、事业单位和国有企业在职人员不属于引进对象;

　　(五)硕士研究生年龄在35岁以下(1982年1月1日后出生)，博士研究生年龄在38岁以下(1979年1月1日后出生)。属急需紧缺特殊岗位的，年龄可适当放宽;

　　(六)符合引进岗位所需的相关要求;

　　(七)身体健康，符合适应岗位要求的身体条件。

　　二、引进岗位

　　见《湖南省湘西自治州2017年事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》(附件1)。

　　三、引进程序及办法

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2017年6月5日至6月16日(休息日及节假日除外)上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

　　2、报名方式：采取现场报名和电子邮件报名两种方式。

　　(1)现场报名人员，在规定时间内携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件、本人《报名登记表》(见附件3)、本人近期二寸正面免冠彩照3张，到湘西自治州委组织部人才工作科(湖南省吉首市人民中路5号州委办公楼三楼)报名。

　　(2)电子邮件报名人员，在规定时间内将本人《报名登记表》(见附件3)发送至xxzrck@163.com，并在报名截止前拨打电话0743—8561837确认，领取准考证时需提供本人身份证、学历学位证、报名登记表(贴本人近期二寸正面免冠彩照3张)原件及复印件。

　　《报名登记表》可到湖南红星网、湘西自治州人民政府网、湘西党建网、湘西州人力资源和社会保障局网、湘西网公布的本简章附件中下载。

　　报考人员只能填报一个岗位，所报考岗位因未达到开考比例不开考的，该岗位报考人员可改报其他符合资格条件的岗位。州外在职人员报考的需提供单位相关证明。对尚未取得学历学位证书的应届毕业生、尚未取得教育部学历认证的留学生可凭学校证明材料报名，参加相应考试程序应试，但进入考察程序时必须提交相应学历学位证、教育部学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件。凡是在2017年8月30日前无法提供学历学位证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书的取消招聘资格。

　　3、资格审查：报名截止后，州委人才工作领导小组办公室组织相关单位对报考人员进行资格初审并在网上公布初审结果。资格审查贯穿公开引进全过程，报考人员须在《报名登记表》中真实准确填写个人信息，若发现不符合报考条件或《报名登记表》信息填写不实、弄虚作假的，取消招聘资格...

　　本文“湖南2017年特岗教师招聘考试形式”，跟着出国留学网教师资格考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!

　　根据《2017年湖南省农村义务教育阶段学校教师招聘公告》可知，湖南2017年特岗教师招聘考试形式如下：

　　考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩均采用百分制。考试总成绩为笔试成绩的70%与面试成绩的30%之和(按四舍五入保留两位小数)。

　　(一)笔试

　　1.采用闭卷方式，时量为120分钟。

　　2.时间：5月20日(星期六)上午9:00-11:00。

　　3.地点设长沙市。报名对象所在考点、考室及座位号见笔试《准考证》。

　　4.报名人员可于6月5日起上网查询本人笔试成绩。

　　5.报名人员如对笔试成绩有疑问，应携带本人身份证、准考证、查分申请书到湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作办公室(简称省特岗办)申请查分。受理查分申请的时间为6月5日-6月7日，逾期不再受理。

　　(二)面试

　　1.确定面试对象。面试对象采取分县分学科的方式确定。面试对象由直接入围面试对象和征集入围面试对象组成，确定原则如下：

　　(1)直接入围面试对象。根据每个岗位招聘计划数和应聘志愿，依据笔试成绩从高分到低分原则，按岗位招聘计划数1:1.5的比例(该比例以下简称“入围人数比”)确定面试对象(遇到小数点时一律余进，下同)。

　　(2)征集入围面试对象。当分学科的直接入围面试对象人数未达到核定的招聘计划数的入围人数比时，则从全省所有参加了本学科笔试且在志愿征集栏中填报了“参加”的对象中，按笔试成绩从高分到低分的原则依次确定面试对象，直至该学科所有面试人数达到核定的招聘计划数的入围人数比。

　　(3)核减与调整核定的招聘计划数。当确定的分学科所有面试对象人数无法达到本学科核定的招聘计划数的入围人数比时，则按入围人数比相应核减本学科已核定的招聘计划数。核减的招聘计划数调整到本县岗位招聘计划数大于核定的招聘计划数、且在调整后所确定的面试对象人数可达到入围人数比的学科。当调整后仍无法达到上述要求时，招聘计划数调整到其他设岗县。核定的招聘计划数调整后，应按调整后的招聘计划数重新确定面试对象。

　　2.面试对象名单于6月16日公布。

　　3.面试主要考察教育教学基本素质与能力。

　　4.列为面试对象的报名人员，凭身份证、《面试通知书》参加面试。《面试通知书》由报名人员通过信息系统自行打印。同时，报名人员还应根据系统提示准确填写个人联系方式，提供虚假或不实个人联系方式的，所造成的不良后果由报名人员自行承担。

　　5.面试时间定于6月23日-25日，具体安排另行公告。

　　教师资格证考试栏目为您推荐：